Bloc 2 : Structure - Notions de Base
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Quelle est la mission principale d'un Centre Social ?

  • Promouvoir la culture et les arts
  • Gérer les finances d'un quartier
  • Créer du lien social et contribuer au "mieux vivre ensemble" dans le quartier (correct)
  • Créer des emplois dans le quartier
  • Parmi les valeurs essentielles au sein d'un Centre Social, laquelle représente la dignité ?

  • La liberté d'expression
  • La justice sociale
  • La solidarité
  • La dignité humaine (correct)
  • Quel est l'objectif du budget prévisionnel d'une action dans un Centre Social ?

  • Définir les besoins des bénéficiaires
  • Établir une liste des membres actifs
  • Anticiper les dépenses et les recettes (correct)
  • Planifier les événements futurs
  • Quelle est la relation entre les valeurs 'humaines' et 'opérationnelles' dans un Centre Social ?

    <p>Les valeurs humaines et opérationnelles sont complémentaires. (D)</p> Signup and view all the answers

    Comment la législation influence-t-elle le fonctionnement d'un Centre Social ?

    <p>Elle établit les conditions de fonctionnement et les obligations légales. (D)</p> Signup and view all the answers

    La structure du Centre Social est composée de plusieurs éléments. Lequel correspond aux acteurs externes qui contribuent au fonctionnement du Centre ?

    <p>Les partenaires (C)</p> Signup and view all the answers

    Le 'mieux vivre ensemble' est un concept central pour le Centre Social. Quel élément illustre le mieux ce concept dans la structure ?

    <p>Les missions (D)</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Bloc 2 : Structure - Notions de Base

    • Le Centre Social (CS) est ouvert à tous et vise à créer des liens sociaux et favoriser le "mieux vivre ensemble" dans les quartiers et villes.
    • Le contexte institutionnel, les valeurs (dignité humaine, démocratie, solidarité), et l'histoire influencent la structure du CS.
    • Le CS a des missions et des partenaires.
    • La structure a une histoire, un public et un contexte.

    L'histoire de la structure

    • Le "pourquoi" et le "comment" déterminent la raison d'être et les actions de la струкture.
    • Des questions comme le public visé et le moment pertinent sont importants.

    La législation

    • La loi 2002-2, avec 20 ans d'application, met en avant les valeurs telles que la dignité, la confidentialité, la liberté, l'accompagnement, la participation et l'information des patients.
    • La loi de 2002 inclut aussi les outils pour le développement des services, comme le livret d'accueil et la charte des droits et libertés.

    Les valeurs: les idéaux à atteindre

    • Les valeurs d'une organisation peuvent être classées selon leurs champs d'application :
      • Humaines (liées aux interactions internes).
      • Opérationnelles (liées au fonctionnement interne).
    • Les valeurs humaines importantes comprennent l'entraide, la solidarité, l'unité, le service, etc.

    Le budget prévisionnel d'une action

    • Le budget prévisionnel est un outil essentiel pour anticiper et gérer les dépenses et les recettes d'une association.
    • Il est utile pour obtenir des financements et planifier les actions.

    Le vocabulaire

    • Le vocabulaire pertinent inclut des termes liés à la gestion financière comme le bilan, l'autofinancement, les dépenses, le budget, la rentabilité, l'équilibre, l'action, le personnel, l'amortissement, etc.
    • Le bilan permet de suivre les recettes et les dépenses d'une association.

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    Description

    Ce quiz explore les notions fondamentales de la structure du Centre Social, son historique, et son contexte législatif. Il aborde les valeurs essentielles liées à la dignité humaine et à la participation des usagers. Testez vos connaissances sur le fonctionnement et les missions des Centres Sociaux.

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