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Questions and Answers
¿Cuál es la experiencia mínima requerida para el puesto?
¿Cuál es la experiencia mínima requerida para el puesto?
- 3 meses
- 1 año
- 6 meses (correct)
- No se requiere experiencia
Cruz Roja ofrece contrato eventual y jornada laboral fija de lunes a viernes.
Cruz Roja ofrece contrato eventual y jornada laboral fija de lunes a viernes.
False (B)
¿Dónde se debe inscribir un candidato para participar en el proceso de selección?
¿Dónde se debe inscribir un candidato para participar en el proceso de selección?
En el portal de trabajo de Cruz Roja o en Infojobs.
La persona contratada deberá comprometerse a conocer y respetar el _________ de la organización.
La persona contratada deberá comprometerse a conocer y respetar el _________ de la organización.
Asocia cada requisito con su descripción:
Asocia cada requisito con su descripción:
¿Cuál es una de las principales funciones del nuevo servicio en el Hospital de la FE en Valencia?
¿Cuál es una de las principales funciones del nuevo servicio en el Hospital de la FE en Valencia?
Se requiere formación universitaria para este puesto.
Se requiere formación universitaria para este puesto.
¿Cuál es una competencia valorada para el puesto en Cruz Roja?
¿Cuál es una competencia valorada para el puesto en Cruz Roja?
El puesto incluye la ________ de memoria e informes.
El puesto incluye la ________ de memoria e informes.
Empareja las competencias con su descripción adecuada:
Empareja las competencias con su descripción adecuada:
¿Qué tipo de atención se debe realizar en el nuevo servicio?
¿Qué tipo de atención se debe realizar en el nuevo servicio?
Es obligatorio tener experiencia previa en Cruz Roja para aplicar al puesto.
Es obligatorio tener experiencia previa en Cruz Roja para aplicar al puesto.
¿Qué se debe gestionar para facilitar el funcionamiento adecuado del Centro?
¿Qué se debe gestionar para facilitar el funcionamiento adecuado del Centro?
Flashcards
Experiencia laboral
Experiencia laboral
Experiencia laboral previa en un puesto similar o de mayor responsabilidad. Se requiere un mínimo de 6 meses.
Conocimientos específicos
Conocimientos específicos
Conocimientos específicos relacionados con el puesto de trabajo.
Conocimiento de idiomas
Conocimiento de idiomas
Dominio de idiomas como inglés, francés o otros idiomas según el puesto.
Tipo de contrato
Tipo de contrato
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Jornada Laboral
Jornada Laboral
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Atención a usuarios
Atención a usuarios
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Control de recursos materiales
Control de recursos materiales
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Gestión de la logística
Gestión de la logística
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Orientación y gestión de voluntarios
Orientación y gestión de voluntarios
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Participación en actividades institucionales
Participación en actividades institucionales
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Ofimática a nivel usuario
Ofimática a nivel usuario
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Compromiso con Cruz Roja
Compromiso con Cruz Roja
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Capacidad de planificación y organización
Capacidad de planificación y organización
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Study Notes
Auxiliar de Sociocomunitario - Cruz Roja
- Ubicación: Valencia, Hospital de la FE, Escuela de Enfermería.
- Vacante: Auxiliar de Sociocomunitario en albergue (Emergencia DANA).
- Funciones: Atención virtual y presencial a usuarios, provisión de información integral, gestión logística del centro, cumplimiento de las normas, registro de actividades, acompañamiento y orientación a usuarios, gestión de voluntarios, y participación en otras actividades.
- Requisitos: Educación básica (EGB/ESO), manejo de ofimática, permiso de conducir, compromiso con Cruz Roja, orientación al logro, perseverancia, capacidad de planificación y organización, cooperación y colaboración, orientación a la vulnerabilidad.
- Valoración: Personal laboral o voluntario de Cruz Roja, pertenencia a colectivos vulnerables, experiencia de al menos 6 meses en puestos similares, conocimiento del puesto, conocimiento de idiomas (inglés, francés u otros).
- Oferta: Contrato eventual, jornada laboral flexible (lunes a domingo), ubicación en Valencia, beneficios sociales.
- Proceso: Postulación a través del portal de empleo de Cruz Roja (www2.cruzroja.es)
- Igualdad: Cruz Roja promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
- Código de conducta: La persona contratada debe conocer y respetar el código de conducta de la organización.
- Antecedentes: Se solicitará un certificado negativo de antecedentes penales, y se verificará la inclusión en las listas de exclusión de la Unión Europea para fines de protección y salvaguardia antiterrorista.
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