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Questions and Answers
Qui peut présider le CSE selon le Code du travail?
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Combien de catégories de personnes composent le CSE selon l’article L2314-1 du Code du travail?
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Qui peut être exclu du CSE selon le Code du travail?
Qui peut être exclu du CSE selon le Code du travail?
Quel terme générique est utilisé pour désigner le président du CSE dans une SA à CA?
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Qui représente une catégorie de personnes au sein du CSE?
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Quelle est la condition pour la mise en place du CSE inter entreprise?
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Pourquoi l'autonomie du directeur d'établissement peut-elle être considérée comme insuffisante selon la Cour de cassation ?
Pourquoi l'autonomie du directeur d'établissement peut-elle être considérée comme insuffisante selon la Cour de cassation ?
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Quand le contentieux concernant la reconnaissance des établissements distincts va-t-il naitre selon le texte ?
Quand le contentieux concernant la reconnaissance des établissements distincts va-t-il naitre selon le texte ?
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Quelles sont les modalités de reconnaissance des établissements distincts selon l'article L2313-2 du Code du travail ?
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Qu'est-ce qui peut affecter l'autonomie du directeur d'établissement selon la Cour de cassation ?
Qu'est-ce qui peut affecter l'autonomie du directeur d'établissement selon la Cour de cassation ?
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Qui est en mesure de fixer le nombre d'établissements distincts et leur périmètre selon le texte ?
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Qu'est-ce qui se produit en l'absence d'accord collectif selon le texte ?
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Quelle limite est mentionnée dans l’arrêt AIR FRANCE de 2023 concernant les critères fixés par les partenaires sociaux dans un accord collectif ?
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Quel événement doit obligatoirement être pris en compte lors de la conclusion d'un accord collectif selon la chronologie stricte évoquée dans le texte ?
Quel événement doit obligatoirement être pris en compte lors de la conclusion d'un accord collectif selon la chronologie stricte évoquée dans le texte ?
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Quelle est la conséquence d'une évolution de l'organisation de l'entreprise sur le découpage des établissements distincts prévu dans un accord collectif selon le texte ?
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Quel mécanisme n'est pas considéré comme une solution de suppléance pour la modification du découpage des établissements distincts selon le texte ?
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Que se passe-t-il si les partenaires sociaux ne respectent pas les règles pour la révision d'un accord collectif lors d'une évolution de l'organisation de l'entreprise ?
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Quelle liberté contractuelle est mentionnée dans le texte mais connait des limites pour les partenaires sociaux ?
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Que se passe-t-il lorsque le nombre de membres au CSE est relevé ?
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Quelle condition doit être respectée pour minorer le nombre de membres au CSE ?
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Dans l'exemple donné, pour une entreprise de 25 à 49 salariés, quel est le volume global d'heures de délégation à respecter pour minorer le nombre de membres du CSE ?
Dans l'exemple donné, pour une entreprise de 25 à 49 salariés, quel est le volume global d'heures de délégation à respecter pour minorer le nombre de membres du CSE ?
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La présence d'un représentant syndical au sein du CSE est-elle obligatoire ?
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Quelle est la situation du représentant syndical au CSE ?
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Que signifie le 'principe de faveur' mentionné dans le texte ?
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Quelles sont les exceptions qui exonèrent l'employeur de l'obligation d'organiser des élections professionnelles ?
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Que dit le Code du travail concernant l'augmentation des effectifs de l'entreprise ?
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Quand l'augmentation des effectifs de l'entreprise est-elle prise en compte ?
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Qui peut demander l'organisation des élections professionnelles si l'employeur devient défaillant ?
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Quelle condition doit remplir un salarié pour demander l'organisation des élections professionnelles ?
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Que doit faire l'employeur en cas de doute sur la qualité d'une organisation syndicale ?
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