18 Questions
Berapakah bilangan ahli yang disarankan untuk kerja berkumpulan agar ia berkesan?
5 hingga 6 orang
Apakah kepentingan pemilihan kaedah penyampaian yang bersesuaian dalam program latihan?
Mempengaruhi kualiti pembelajaran pelatih
Apakah keberkesanan kaedah pembelajaran pasif dalam pembinaan kemahiran?
Tidak berkesan sama sekali
Apakah aspek penting bagi kaedah penyampaian yang berkesan?
Penyertaan tinggi oleh pelatih
Apakah kaedah penyampaian yang menggalakkan penglibatan semua pelatih dalam kerja berkumpulan?
Perbincangan dan projek berkumpulan
Apakah kesan jika memilih kaedah latihan yang terlalu mahal untuk program latihan?
Menyebabkan ketidakefisienan program
Apakah kelebihan menghadiri lebih banyak latihan?
Memahami bahan yang disampaikan
Apakah yang perlu disediakan oleh jurulatih sebelum sesi latihan dimulakan?
Pengetahuan tentang topik latihan
Apakah yang perlu dilakukan jika terdapat terlalu banyak bahan untuk disampaikan dalam sesi latihan?
Menjadualkan tarikh latihan setelah beberapa hari
Apakah yang perlu diketahui oleh jurulatih mengenai peserta sebelum membuat keputusan tentang bahan latihan?
Tahap kemahiran dan pengetahuan peserta tentang topik latihan
Mengapa adakan sesi kedua beberapa hari kemudian jika terdapat terlalu banyak bahan untuk disampaikan?
Membantu peserta ingat perkara yang dipelajari
Apakah kesan pengulangan awal pada sesi kedua?
Membantu pelatih ingat perkara yang dipelajari atau meningkatkan tahap kemahiran mereka
Apakah tujuan kertas penerangan ini?
Memberi kefahaman dan pengetahuan mengenai latihan dalam organisasi.
Apakah aktiviti kerja yang tidak termasuk dalam unit kompetensi TP-300-3:2013-C01?
Menyediakan jadual kerja.
Apa tindakan yang perlu dilakukan untuk memastikan pematuhan langkah-langkah keselamatan bengkel?
Memantau pematuhan langkah-langkah keselamatan bengkel.
Apakah tajuk bagi unit kompetensi TP-300-3:2013-C01?
Melaksanakan Latihan Dalam Organisasi.
Apakah kemahiran yang penting bagi pelatih-pelatih?
Mengenalpasti keperluan latihan.
Apakah keperluan yang tidak dinyatakan dalam aktiviti kerja unit kompetensi TP-300-3:2013-C01?
Menyediakan jadual kerja.
Study Notes
Persiapan dan Pelaksanaan Latihan
- Pelatih boleh diberi tugasan untuk terus berlatih kemahiran yang diperlukan atau fikirkan mengenai kandungan pembelajaran program semasa tempoh di antara dua sesi.
- Pemilihan kaedah penyampaian bergantung kepada ciri-ciri program latihan dan peruntukan.
Kaedah Penyampaian
- Kaedah perbincangan dan projek berkumpulan adalah popular dan menggalakkan penglibatan pelatih.
- Sesi latihan bersama pembimbing atau pemerhati, demonstrasi dan lakonan peranan juga adalah kaedah penyampaian yang baik.
- Kerja berkumpulan adalah satu kaedah penyampaian yang ideal dengan saiz kumpulan yang tidak begitu besar.
Persiapan Jurulatih
- Jurulatih perlu ambil masa yang lama untuk membuat persiapan bagi setiap sesi.
- Jurulatih perlu tahu tentang pelatih, seperti bahasa yang mereka rasa selesa, pengalaman mereka sebelum ini, dan tahap kemahiran mereka sekarang.
- Tarikh latihan perlu ditetapkan dan ini akan memberi kesan kepada persiapan jurulatih.
Laksanakan Latihan Dalam Organisasi
- Tujuan kertas penerangan ini adalah untuk memberi kefahaman dan pengetahuan kepada pelatih mengenai laksanakan latihan dalam organisasi dengan lebih terperinci.
- Pelatih mesti boleh kenalpasti keperluan latihan.
Test your knowledge on the administration and supervision competence of the Automotive Service Level 3 program. This quiz covers activities and statements related to the TP-300-3:2013-C01 competency unit.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
