Podcast
Questions and Answers
Как авторы модели корреспондентнововведения Jones & Davis объясняют процесс атрибуции поиска причин поведения других людей?
Как авторы модели корреспондентнововведения Jones & Davis объясняют процесс атрибуции поиска причин поведения других людей?
Какие критерии выбора причин для объяснения поведения других людей выделяются в рамках модели корреспондентнововведения?
Какие критерии выбора причин для объяснения поведения других людей выделяются в рамках модели корреспондентнововведения?
Что склоняет нас объяснять действия других людей, согласно модели корреспондентнововведения Jones & Davis?
Что склоняет нас объяснять действия других людей, согласно модели корреспондентнововведения Jones & Davis?
Что включает процесс приписывания причин поведения других людей?
Что включает процесс приписывания причин поведения других людей?
На какой стадии процесса приписывания причин поведения мы пытаемся понять смысл действия другого человека?
На какой стадии процесса приписывания причин поведения мы пытаемся понять смысл действия другого человека?
Что является ключевым элементом выбора причины поведения другого человека согласно модели корреспондентнововведения?
Что является ключевым элементом выбора причины поведения другого человека согласно модели корреспондентнововведения?
Что предложил Гилберт в рамках объяснения поведения людей?
Что предложил Гилберт в рамках объяснения поведения людей?
На какой стадии принимается решение о том, нужно ли учитывать ситуативные причины поведения?
На какой стадии принимается решение о том, нужно ли учитывать ситуативные причины поведения?
Почему даже если ищутся ситуативные причины поведения, внутренние особенности человека все равно играют важную роль?
Почему даже если ищутся ситуативные причины поведения, внутренние особенности человека все равно играют важную роль?
Какое явление может возникнуть при попытке объяснить поведение человека только внешними причинами?
Какое явление может возникнуть при попытке объяснить поведение человека только внешними причинами?
Что связано с поиском внутренних причин поведения людей?
Что связано с поиском внутренних причин поведения людей?
Что является результатом решения о необходимости учета ситуативных причин поведения по Гилберту?
Что является результатом решения о необходимости учета ситуативных причин поведения по Гилберту?
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
- Атрибуция - это многоступенчатый процесс выбора и объяснения причин действий других людей.
- Авторы процессуальных моделей описывают этот процесс через несколько стадий.
- Первая модель - модель корреспондентнововведения Jones & Davis - утверждает, что мы выбираем причины для объяснения только определенных действий.
- Основные критерии выбора причин включают добровольность действий и их редкость встречаемости.
- Мы склонны объяснять действия, которые совершены добровольно и редко встречаются.- Процесс приписывания причин поведения других людей включает три стадии: категоризацию поступка, объяснение поведения через внутренние особенности человека и поиск ситуативных причин.
- На первой стадии мы пытаемся понять смысл действия другого человека, например, определяем, кричит ли он от радости или страха.
- На второй стадии мы объясняем поведение через внутренние особенности человека, такие как его характеристики или мотивации.
- Гилберт предложил продолжить процесс и искать ситуативные причины поведения, которые могут также повлиять на действия людей.
- На третьей стадии решение о том, нужно ли учитывать ситуативные причины, принимается в зависимости от нашей мотивации и уровня интереса к точному объяснению.
- Даже если мы ищем ситуативные причины, внутренние особенности человека все равно играют важную роль в объяснении его поведения.
- Попытка объяснить чье-то поведение исключительно внешними причинами может вызвать эффект бумеранга, когда человек начинает еще сильнее акцентировать внутренние причины в следующий раз.
- Поиск внутренних причин поведения связан с желанием контроля и предсказуемости окружающего мира.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
