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Questions and Answers
¿Cuál es una de las principales funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)?
¿Qué busca fomentar la STPS para contribuir al bienestar de los trabajadores?
¿Cuál es uno de los objetivos de las políticas públicas que deben aplicar la STPS?
La STPS contribuye al progreso social y económico del país mediante:
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¿Qué aspecto es fundamental para la STPS en la resolución de conflictos laborales?
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¿Cuál de las siguientes atribuciones no está relacionada con la Secretaría según el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal?
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¿Qué función tiene la Secretaría en relación con el servicio nacional de empleo?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la promoción de la capacitación laboral es incorrecta?
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¿Cuál es una de las responsabilidades de la Secretaría en cuanto a las organizaciones laborales?
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¿Qué significa la participación de la Secretaría en congresos internacionales de trabajo?
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¿Cuál de las siguientes actividades es responsabilidad de la Secretaría en relación a la seguridad industrial?
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¿Qué rol desempeña la Secretaría en relación con los derechos laborales internacionales?
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¿Cómo contribuye la Secretaría al incremento de la productividad laboral?
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¿Qué atribución tiene la Secretaría en cuanto a la cultura y recreación de los trabajadores?
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¿Cuál es el enfoque de la Secretaría en la protección laboral de los jornaleros agrícolas?
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Study Notes
Atribuciones de la STPS
- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) asegura el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social en México.
- Tiene como objetivo promover un entorno laboral justo y seguro, garantizando condiciones dignas para los trabajadores.
- Busca fomentar el crecimiento del empleo formal y facilitar el acceso a la seguridad social.
- Las políticas públicas de la STPS se centran en fortalecer las relaciones laborales y en la capacitación de los trabajadores.
Funciones Específicas
- Vigilancia: Supervisa la aplicación del artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
- Equilibrio en la producción: Procura la armonía entre los factores de la producción conforme a la ley.
- Intervención contractual: Interviene en contratos de trabajo de mexicanos que laboran en el extranjero.
- Contratos-ley: Coordina la formulación y promulgación de contratos-ley de trabajo.
Promoción de la Productividad
- Fomenta el aumento de la productividad laboral a través de capacitación y adiestramiento.
- Colabora con la Secretaría de Educación Pública para realizar investigaciones y ofrecer cursos de capacitación.
Servicio Nacional de Empleo
- Establece y dirige el Servicio Nacional de Empleo, supervisando su operación.
Conciliación Laboral
- Coordina la creación y funcionamiento de Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje.
- Mantiene un registro de asociaciones obreras y patronales de jurisdicción federal.
Seguridad y Salud Laboral
- Estudia y regula medidas de seguridad e higiene industriales para proteger a los trabajadores.
Estadísticas y Planificación
- Recopila estadísticas laborales conforme a las directrices de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
- Desarrolla planes para estimular la ocupación en el país.
Cultura y Derecho Laboral
- Promueve la cultura y recreación entre trabajadores y sus familias.
- Asegura el cumplimiento de convenios internacionales sobre derechos laborales, y fomenta la democracia sindical y la contratación colectiva.
Protección Agrícola
- Impulsa la organización de jornaleros agrícolas y garantiza su protección laboral conforme a la ley.
Responsabilidad Legal
- Desarrolla diversas atribuciones señaladas en el artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
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Description
En este quiz exploraremos las principales atribuciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México. Analizaremos su papel en la promoción de un entorno laboral justo y seguro, así como su responsabilidad en el cumplimiento de las normativas laborales. Conocerás cómo esta dependencia trabaja para garantizar condiciones dignas y fomentar el empleo formal.
