Assam Direct Recruitment Exam Pattern

Exam Pattern of Assam Direct Recruitment Examination

• Purpose: To fill various posts in state government departments of Assam.

• Structure:

  • Stages: Typically consists of a written examination followed by an interview or skill test, depending on the post.

• Written Examination:

  • Format: Multiple Choice Questions (MCQs).
  • Sections:
    • General Knowledge
    • General English
    • Quantitative Aptitude
    • Reasoning Ability
    • Subject-specific knowledge (varies by post)
  • Total Marks: Usually ranges from 100 to 200 marks, depending on the position.

• Duration:

  • Timing: Generally 2 to 3 hours, depending on the number of questions.

• Negative Marking:

  • Commonly, there may be a penalty for incorrect answers, often a deduction of 0.25 marks per wrong answer.

• Qualifying Marks:

  • Candidates typically need to achieve a minimum percentage (usually 40-50%) to qualify for the next stage.

• Interview/Skill Test:

  • For certain positions, candidates who pass the written exam may be called for an interview or skill assessment.
  • The interview often assesses personality, knowledge relevant to the position, and other soft skills.

• Preparation Tips:

  • Focus on the syllabus provided by the conducting authority.
  • Practice previous years' question papers to understand the exam format and question types.
  • Regularly update current affairs and general knowledge.

• Result Declaration:

  • Results are usually published online, with a merit list for selected candidates based on their performance in the written exam and subsequent stages.

অসম পৰিস্থিতি নিযুক্তি পৰীক্ষাৰ পৰীক্ষা পেটাৰ্ন

• উদ্দেশ্য: অসমৰ ৰাজ্য চৰকাৰী বিভাগসমূহত বিভিন্ন পদ পূৰণ কৰা।
• গঠন:
  • স্তৰসমূহ: সাধাৰণতে একটি লিখিত পৰীক্ষা আৰু সাক্ষাৎকাৰ বা কাৰ্যক্ষমতা পৰীক্ষা অন্তৰ্ভুক্ত থাকে, পদৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি।
• লিখিত পৰীক্ষা:
  • ফৰ্মেট: বহু-বিকল্প প্ৰশ্ন (MCQs)।
  • অংশসমূহ:
    • সাধাৰণ জ্ঞান
    • সাধাৰণ ইংৰাজী
    • পৰিমাণগত যোগ্যতা
    • যুক্তি সক্ষমতা
    • বিষয়ৰ বিশেষ জ্ঞান (পদ অনুসৰি ভিন্ন)
  • মুঠ নম্বৰ: সাধাৰণতে ১০০ ৰ পৰা ২০০ নম্বৰ পৰ্যন্ত, পদৰ ওপৰত নির্ভৰ কৰে।
• সময়সীমা:
  • সাময়িকতা: সাধাৰণতে ২ ৰ পৰা ৩ ঘণ্টা, প্ৰশ্নৰ সংখ্যাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে।
• নেগেটিভ মাৰ্কিং:
  • ভুল উত্তৰৰ বাবে সাধাৰণতে ০.২৫ নম্বৰ কমোৱা হয়।
• যোগ্যতা নম্বৰ:
  • প্ৰাৰ্থীসকলে সাধাৰণতে ৪০-৫০% কমেও প্ৰাপ্ত কৰিব লাগিব।
• সাক্ষাৎকাৰ/কাৰ্যক্ষমতা পৰীক্ষা:
  • কিছু পদৰ বাবে, লিখিত পৰীক্ষাত উত্তীৰ্ণ হোৱা প্ৰাৰ্থীসকলে সাক্ষাৎকাৰ বা কাৰ্যক্ষমতা মূল্যায়নৰ বাবে আহ্বান কৰা হয়।
  • সাক্ষাৎকাৰত ব্যক্তিত্ব, পদৰ সৈতে যুক্ত জ্ঞান আৰু অন্যান্য মিঠা সক্ষমতা মূল্যায়ন কৰা হয়।
• প্ৰস্তুতিৰ টিপস:
  • পৰীক্ষা আয়োজনকাৰীৰ দ্বাৰা প্ৰদান কৰা পাঠ্যক্ৰমত কেন্দ্ৰিত হওক।
  • পরীক্ষাৰ গঠন আৰু প্ৰশ্নৰ ধৰণ বুজিবলৈ পূর্ববৰ্ষৰ প্রশ্নপত্ৰৰ অনুশীলন কৰক।
  • চলিত ঘটনা আৰু সাধাৰণ জ্ঞান নিয়মিতভাৱে আপডেট কৰক।
• ফলাফল ঘোষনা:
  • ফলাফল সাধাৰণতে অনলাইনত প্ৰকাশিত হয়, য'ত ব্যাসাৰ্ধ তালিকা আৰু লিখিত পৰীক্ষাত প্ৰাপ্ত নম্বৰ অনুসৰি নিযুক্তিপ্ৰাপ্ত প্ৰাৰ্থীৰ তালিকা থাকে।

এই কুইজটো অসমৰ ৰাজ্যিক চৰকাৰৰ নিযোগ পৰীক্ষাৰ পৰিসৰখনৰ বিষয়ে। লিখিত পৰীক্ষা, সাক্ষাৎকাৰ আৰু স্কিল টেষ্টৰ বিভিন্ন দিশৰ বিষয়ে জানিবলৈ এই কুইজটো সহায় কৰিব। কুইজটোৰ মাজেৰে আপুনি এমসিকিউৰ ফৰ্মেট, খন প্ৰতিজন পদৰ বাবে বিভক্ত ধাৰণাসমূহ, আৰু অংক আৰু যুক্তিৰ সক্ষমতাৰ বিষয়ে জানিব পাৰে।