Questions and Answers
¿Cuántas semanas puede transferir la asegurada del periodo prenatal al postnatal?
El pago del salario íntegro queda a cargo del patrón en caso de que la certificación no otorgue derecho a subsidios.
True
¿Qué se expide si la fecha real del parto es posterior a la fecha probable de parto asentada?
Certificados de enlace
El subsidio diario en el ejemplo No. 1 es de $ ______
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¿Qué pasa si la asegurada decide recibir atención médica en unidades no IMSS?
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¿Cuál es el importe a subsidiar en el ejemplo No. 2?
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¿A qué no se ajusta la suma de salarios en el ejemplo No. 3?
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¿Cuántos días puede expedirse el certificado de enlace?
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¿Qué es el salario límite de pago?
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¿Qué es una unidad de medicina familiar (U.M.F.)?
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¿Qué actividades realiza una U.M.F. tramitadora?
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El límite máximo de subsidios es equivalente a 30 veces el salario mínimo.
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El subsidio es una prestación en dinero que se otorga al asegurado _ para trabajar.
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¿Qué porcentaje del salario base de cotización se considera para calcular el subsidio en riesgo de trabajo?
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¿Qué requisitos deben cumplirse para que un certificado de incapacidad sea considerado subsecuente?
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¿Cuáles son los tipos de riesgo que pueden clasificar un accidente de trabajo?
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¿Qué sucede si los registros patronales pertenecen a empresas con convenio de reembolso de subsidios?
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¿Cuál es el objetivo general del material de apoyo didáctico?
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El material didáctico está destinado únicamente a la primera categoría de oficiales de servicios técnicos.
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¿Qué aspectos se cubren en el material didáctico?
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¿Qué debes hacer al término de cada módulo de estudio?
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¿Qué actividades realizan los oficiales de servicios técnicos según el profesiograma?
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¿Cuáles son los temas técnicos abordados en el material?
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El subsidio es aplicable bajo cualquier legislación anterior.
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Según el material, qué leyes rigen las ayudas para gastos de funeral y matrimonio?
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El asegurado tiene derecho a subsidio si sufre una recaída después de haber sido dado de alta.
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¿Qué se requiere para que el asegurado tenga derecho al subsidio durante el embarazo y el puerperio?
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¿Cuántos días de subsidio se pueden recibir por incapacidad laboral debido a enfermedad no profesional?
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¿Qué cantidad se paga a los beneficiarios en caso de muerte del asegurado?
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El subsidio en dinero otorgado al asegurado durante la incapacidad es igual al _____ por ciento del último salario diario de cotización.
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El patrón que incumple con la obligación de asegurar a sus trabajadores no tiene consecuencias legales.
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¿Cuáles son las consecuencias si un trabajador no cumple las cotizaciones requeridas antes de la enfermedad?
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¿Qué debe hacer el patrón en caso de no inscribir a un trabajador en el Seguro Social?
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Study Notes
Introducción al Tema de Subsidios y Ayudas
- El presente material de apoyo didáctico se divide en módulos, con información relativa a Aspectos Legales, Subsidios y Ayudas, Pensiones y Rentas Vitalicias.
- El objetivo es proporcionar a los aspirantes de la 2ª Categoría de Oficial de Servicios Técnicos un cuaderno de apoyo que permita reforzar los conocimientos básicos de las prestaciones económicas.
Fundamento Legal de Subsidios y Ayudas para Gastos de Funeral y Matrimonio
- La Ley del Seguro Social es el marco jurídico que rige las prestaciones en dinero.
- El Acuerdo ACDO.AS2.HCT.291117/308.P.DPES dictado por el H. Consejo Técnico, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 28 de marzo de 2018, establece los datos, documentos y formatos específicos para la gestión de trámites en materia de prestaciones en dinero.
Procedimientos para el Manejo de Subsidios y Ayudas
- Procedimiento para la Recepción, Trámite de los Certificados de Incapacidad y Emisión de Pago de subsidios, clave 3300-003-001.
- Procedimiento para la cancelación y reposición de pagos de subsidios y ayudas para Gastos de Funeral, clave 3300-003-002.
- Procedimiento para el trámite y pago de incapacidades a trabajadores del IMSS sustitutos (02), temporales (03) y candidatos de bolsa de trabajo (08), clave 3300-003-003.
Sistema de Subsidios y Ayudas
- Procedimiento para la celebración, trámite y pago a empresas con convenio de pago indirecto y reembolso de subsidios, clave 3300-003-004.
- Procedimiento para el Registro de Cobros Indebidos, Pensión Alimenticia, Dictámenes de Pensión ST-3 y ST-4 y Acuerdo 295/2000 en el Sistema de Subsidios y Ayudas, clave 3300-003-005.
- Procedimiento para el trámite y pago de la Ayuda para Gastos de Funeral, clave 3300-003-006.
Control y Manejo de Cheques y Pagos
- Procedimiento para el manejo y control de cheques en blanco, extraviados o robados inherentes a subsidios y ayudas para gastos de funeral y acciones para el pago a asegurados/as suplantados/as en instituciones bancarias, clave 3300-003-007.
- Procedimiento para la aplicación de capitales constitutivos de subsidios y ayudas para gastos de funeral, clave 3300-003-010.
- Procedimiento para el trámite de la Ayuda para Gastos de Matrimonio, clave 3300-003-011.
Manual de Usuario del Nuevo Sistema de Subsidios y Ayudas (NSSA)
- El Manual de Usuario del Nuevo Sistema de Subsidios y Ayudas (NSSA) es una guía para el uso del sistema.### Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación y Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización
- El régimen obligatorio comprende los seguros de Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida, Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, y Guarderías y Prestaciones Sociales.
- Los asegurados se inscribirán con el salario base de cotización que perciban en el momento de su afiliación.
- El límite superior del salario base de cotización es el equivalente a veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el Distrito Federal.
Del Seguro de Riesgos de Trabajo
- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
- Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
- Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
- El asegurado que sufra algún accidente o enfermedad de trabajo tendrá derecho a gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este capítulo, siempre y cuando se someta a los exámenes médicos y a los tratamientos que determine el Instituto.
Prestaciones en Dinero
- El patrón deberá dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, términos que señale el reglamento respectivo.
- El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de representarlos, podrán denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que haya sufrido.
- Los riesgos de trabajo pueden producir incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, y muerte.
- El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tendrá derecho a las siguientes prestaciones en dinero:
- Si lo incapacita para trabajar, recibirá mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
- Subsidio durante la atención médica y rehabilitación.
Del Régimen Financiero
- El patrón que estando obligado a asegurar a sus trabajadores contra riesgos de trabajo no lo hiciera, deberá enterar al Instituto, en caso de que ocurra el siniestro, los capitales constitutivos de las prestaciones en dinero y en especie.
- Los capitales constitutivos se integran con el importe de alguna o algunas de las prestaciones siguientes: subsidios, gastos de funeral, indemnización global y el valor actual de la pensión.
Del Seguro de Enfermedades y Maternidad
- Para los efectos de este seguro, se tendrá como fecha de inicio de la enfermedad, aquella en que el Instituto certifique el padecimiento.
- El disfrute de las prestaciones de maternidad se iniciará a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo.
- El patrón es responsable de los daños y perjuicios que se causaren al asegurado, a sus familiares derechohabientes o al Instituto, cuando por incumplimiento de la obligación de inscribirlo o de avisar los salarios efectivos o los cambios de éstos, no pudieran otorgarse las prestaciones en especie y en dinero del seguro de enfermedades y maternidad, o bien cuando el subsidio a que tuvieran derecho se viera disminuido en su cuantía.### Requisitos para recibir subsidio por maternidad
- La asegurada debe haber cubierto al menos treinta cotizaciones semanales en el período de doce meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio.
- Se debe certificar por el Instituto el embarazo y la fecha probable de parto.
- No se debe ejecutar trabajo alguno mediante retribución durante los períodos anteriores al parto.
Ayuda para gastos de funeral
- Se otorga a cualquier persona preferentemente familiar de la o el asegurado o pensionado fallecido, que presente copia del acta de defunción y la cuenta original de los gastos de funeral.
- La ayuda consiste en dos meses de salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento.
Conservación de derechos
- El asegurado que quede privado de trabajo remunerado, pero que haya cubierto inmediatamente antes de tal privación un mínimo de ocho cotizaciones semanales ininterrumpidas, conservará durante las ocho semanas posteriores a la desocupación el derecho a recibir asistencia médica y de maternidad, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria.
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
- El asegurado tiene derecho a retirar, como ayuda para gastos de matrimonio, una cantidad equivalente a treinta días de salario mínimo general que rija en el Distrito Federal, proveniente de la cuota social que aporte el Estado en los términos de la fracción IV del artículo 168 de esta Ley para los trabajadores que reciban ésta, y con las aportaciones patronales y del Estado a la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez para los trabajadores que no reciban cuota social en sus cuentas individuales.
Requisitos para ayuda para gastos de matrimonio
- El asegurado debe tener acreditado un mínimo de ciento cincuenta semanas de cotización en el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en la fecha de celebración del matrimonio.
- Se debe comprobar con documentos fehacientes la muerte de la persona que registró como cónyuge en el Instituto, o que, en su caso, exhiba el acta de divorcio.
- Debe no haber sido registrado con anterioridad en el Instituto con esa calidad.
Caducidad y prescripción
- El derecho de los asegurados o sus beneficiarios para reclamar el pago de las prestaciones en dinero prescribe en un año, con excepciones entre las que se encuentran los subsidios por incapacidad para el trabajo por enfermedad no profesional y maternidad, y la ayuda para gastos de funeral.
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Description
Este cuestionario abarca los conceptos básicos de categoría y profesiograma, incluyendo subsidios, ayuda para gastos de funeral, ayuda para gastos de matrimonio, pensiones y rentas vitalicias.
