Artículo 90: Carrera Profesional
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Questions and Answers

¿Qué deben considerar las universidades al establecer escalas para el personal técnico y administrativo?

  • Los grupos de calificación exigidos por la legislación de función pública. (correct)
  • Las tarifas de matrícula de los estudiantes.
  • La popularidad del puesto en el mercado laboral.
  • La antigüedad del personal en la institución.
  • ¿Qué factores se consideran para el desarrollo profesional del personal en las universidades?

  • El número de horas extra trabajadas.
  • La duración mínima de cada contrato laboral.
  • Las opiniones de los estudiantes sobre el personal.
  • La calidad del trabajo realizado y la evaluación de rendimiento. (correct)
  • ¿Qué principio se debe observar en la carrera profesional del personal universitario?

  • Compensación transparente y igualdad en los procesos de promoción. (correct)
  • Transparencia en la gestión de financiamiento.
  • Secreto en los procesos de contratación.
  • Preferencia por la experiencia previa sin evaluación.
  • ¿Cuál de las siguientes no es una forma de progresión en la carrera profesional según el artículo?

    <p>Cambio de empleo a otra universidad.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento no se menciona como un criterio para la promoción del personal en las universidades?

    <p>Relaciones personales con los superiores.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Artículo 90: Carrera Profesional

    • Las universidades establecen escalas para personal técnico, de gestión y administrativo, basadas en la legislación vigente y el nivel de especialización.
    • El personal puede progresar en su carrera profesional por grado, categoría o nivel, sin cambiar de puesto de trabajo. La compensación salarial se ajusta a la trayectoria, calidad del trabajo, conocimientos adquiridos y la formación acreditada, evaluando el desempeño.
    • El ascenso en la estructura de puestos se basa en la valoración de méritos, especialización y aptitudes, considerando la función específica y la experiencia.
    • La carrera profesional debe basarse en la transparencia retributiva y la igualdad efectiva en los procesos de promoción.

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    Description

    Este cuestionario evalúa tu comprensión sobre el Artículo 90 relacionado con la carrera profesional en universidades. Se abordan aspectos importantes como la progresión de carrera, la compensación salarial y la valoración del desempeño. Reflexiona sobre cómo estos elementos impactan en la estructura del personal universitario.

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