7 Questions
¿Bajo qué circunstancia se puede conceder la excedencia voluntaria por agrupación familiar sin haber prestado servicios efectivos en ninguna Administración pública?
Cuando el cónyuge o pareja de hecho del personal funcionario de carrera trabaja en otra localidad de forma definitiva como personal funcionario de carrera en una Administración pública.
¿Qué efectos tienen las excedencias voluntarias por prestación de servicios en el sector público, por interés particular y por agrupación familiar?
No se mantiene la reserva de la plaza, no se devengan retribuciones y no se computa el tiempo para promociones.
¿En qué casos los funcionarios en situación de excedencia voluntaria tienen derecho a la reserva de su plaza?
En ningún caso.
¿Por qué motivo un funcionario en excedencia voluntaria por agrupación familiar no tendría derecho a retribuciones?
Porque al estar en esa situación no se devengan retribuciones.
¿Qué consecuencia tiene estar en situación de excedencia voluntaria para los derechos en el régimen de Seguridad Social?
Los derechos en el régimen de Seguridad Social quedan suspendidos durante la excedencia.
¿Qué diferencia hay entre una excedencia voluntaria por prestación de servicios y una por agrupación familiar?
La primera está relacionada con un interés particular del funcionario; la segunda, con el lugar de residencia del cónyuge o pareja.
¿Puede un funcionario en excedencia voluntaria ser promovido internamente durante ese periodo?
No, nunca puede ser promovido internamente durante la excedencia.
This quiz covers the provisions of Article 123 regarding voluntary leave for family grouping in the public administration sector. It discusses the conditions under which this type of leave can be granted to career civil servants. Test your knowledge on this specific legal provision.
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