Podcast
Questions and Answers
Welk is het belangrijkste voordeel van het geven van een beloning aan de werknemer?
Welk is het belangrijkste voordeel van het geven van een beloning aan de werknemer?
- Het helpt bij het aantrekken en behouden van personeel. (correct)
- Het is een essentieel onderdeel van de relatie tussen werkgever en werknemer.
- Het is een verplichting voor de werkgever.
- Het is een sturingsmechanisme.
Welke van de volgende vragen is belangrijk om te stellen bij het vertalen van de manier van kijken naar HRM?
Welke van de volgende vragen is belangrijk om te stellen bij het vertalen van de manier van kijken naar HRM?
- Is de werkgever tevreden over de werknemer?
- Is de beloning voor de werknemer voldoende?
- Is de arbeidvoorwaarden, arbeidsinhoud, arbeidsmogelijkheden en de arbeidsverhoudingen in orde? (correct)
- Is de kwaliteit van de arbeidsinhoud in orde?
Wat is de waarde van een contract tussen werkgever en werknemer?
Wat is de waarde van een contract tussen werkgever en werknemer?
- Het is een informele afspraak.
- Het is een juridisch bindend contract. (correct)
- Het is een verklaring van de werkgever.
- Het is een eenzijdige afspraak.
Wie is de belangrijkste actor in de relatie tussen werkgever en werknemer?
Wie is de belangrijkste actor in de relatie tussen werkgever en werknemer?
Wat is de reden waarom werknemers arbeid verrichten?
Wat is de reden waarom werknemers arbeid verrichten?
Wat is de relatie tussen beloning en arbeid?
Wat is de relatie tussen beloning en arbeid?
Wat is de rol van vakbonden volgens de tekst?
Wat is de rol van vakbonden volgens de tekst?
Wat is het doel van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's)?
Wat is het doel van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's)?
Hoe komen arbeidsrelaties tot stand volgens het sociaalpsychologisch perspectief?
Hoe komen arbeidsrelaties tot stand volgens het sociaalpsychologisch perspectief?
Welke vraag moet men stellen volgens het economisch perspectief?
Welke vraag moet men stellen volgens het economisch perspectief?
Wat is het doel van HRM-beleid volgens het sociaalpsychologisch perspectief?
Wat is het doel van HRM-beleid volgens het sociaalpsychologisch perspectief?
Welke-factor beïnvloedt het HRM-beleid volgens de tekst?
Welke-factor beïnvloedt het HRM-beleid volgens de tekst?
Wat is het belangrijkste doel van HRM?
Wat is het belangrijkste doel van HRM?
Welke van de volgende is geen onderdeel van HRM?
Welke van de volgende is geen onderdeel van HRM?
Wat is een belangrijke voorwaarde voor een goede arbeidsrelatie?
Wat is een belangrijke voorwaarde voor een goede arbeidsrelatie?
Wat kan gebeuren als er geen evenwicht is in de arbeidsrelatie?
Wat kan gebeuren als er geen evenwicht is in de arbeidsrelatie?
Wat is een van de taken van HRM?
Wat is een van de taken van HRM?
Wat kan een werkgever bieden om een werknemer te belonen?
Wat kan een werkgever bieden om een werknemer te belonen?