Approche Classique du Marché du Travail

Comment la fonction d'utilité d'un ménage salarié se construit-elle en fonction du travail et du loisir?

Quels sont les principaux déterminants de l'offre de travail selon l'approche classique?

Qu'est-ce que l'équilibre de plein emploi et comment est-il atteint dans le marché du travail?

Comment l'équilibre de sous-emploi se manifeste-t-il sur le marché du travail?

Quelle est la relation entre la maximisation des fonctions objectif des entreprises et l'offre de travail?

Quelles sont les deux principales variations qui peuvent affecter la courbe de demande de travail?

Comment est défini l'équilibre sur le marché du travail?

Quelle est la différence entre le chômage volontaire et le chômage involontaire dans ce contexte?

Quelles sont les implications d'un déplacement vers la droite de la courbe de demande de travail?

Qu'est-ce que signifie l'équilibre de plein emploi?

Hypothèses de l'approche classique du marché du travail

Concurrence parfaite dans l'économie avec information complète.
Agents économiques rationnels, maximisant utilité ou profits sous contrainte.
Absence de syndicats ; travailleurs en concurrence directe.
Évaluation des travailleurs basée sur le pouvoir d’achat (salaire réel).
Flexibilité des prix et des salaires, adaptabilité des agents aux variations salariales.

Offre de travail

Définie comme la quantité de travail disponible par les ménages à un moment donné.
Fonction d’utilité d’un travailleur : U = U(C, L) où C est la consommation et L le loisir.
Répartition du temps entre travail (Lo) et loisir (L) pour maximiser l’utilité totale.
La productivité marginale du travail décroît, reliant la demande de travail au taux de salaire réel.

Demande de travail

La courbe de demande de travail est équivalente à la productivité marginale du travail.
Déplacement de la courbe de demande de travail en raison de variations dans :
- Stock de capital (ΔK > 0).
- Coefficient de progrès technique (ΔA > 0).

Équilibre sur le marché du travail

Équilibre atteint lorsque l'offre de travail égale la demande de travail.
Histoire du niveau d'emploi et du taux de salaire d’équilibre (wr*).
Situation de plein emploi où tous les demandeurs trouvent un emploi au taux de salaire du marché.
Présence de chômage volontaire, absence de chômage involontaire.

Circuit des échanges

Deux perspectives : production (flux réels) et revenu (flux monétaires).
Épargne définie comme partie non consommée du revenu des ménages.
Investissement des entreprises financé par l'épargne des ménages, servant à acheter des biens d’investissement (terrains, machines).
Les investissements contribuent à l'augmentation du stock de capital des entreprises.
Deux catégories d’investissements en économie : biens d’investissement pour la production de biens de consommation.

Ce quiz explore les hypothèses de l'approche classique du marché du travail. Il aborde des concepts comme la concurrence parfaite, le comportement rationnel des agents économiques, et la maximisation de l'utilité par les ménages et des profits par les entreprises. Préparez-vous à tester vos connaissances sur ces fondements économiques.