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Questions and Answers
¿Qué es un aporte?
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¿Quién es el agente de retención de los aportes?
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¿Cuál es el porcentaje de aportes al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)?
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¿Quién es el responsable de fiscalizar los recursos de la Seguridad Social?
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¿Qué es una contribución?
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¿Qué es el Régimen de Empleadores?
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¿Qué son los conceptos no remunerativos?
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¿Qué porcentaje de contribuciones se abona al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP)?
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¿Qué es el PAMI?
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¿Cuál es el fin de los aportes y contribuciones?
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Study Notes
Aportes y Contribuciones
- Los aportes son deducciones de las remuneraciones del trabajador, que el empleador debe depositar en las fechas establecidas por la AFIP.
- Aportes al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP): 11%
- Aportes al Régimen Nacional de Obras Sociales: 3%
- Aportes a PAMI (Programa de Atención Médica Integral): 3%
- Aportes a sindicatos: porcentaje depende de la entidad gremial
Contribuciones
- Las contribuciones son a cargo de los empleadores y se calculan sobre la misma base que los aportes.
- Contribución al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: 16%
- Contribución a PAMI Ley 19.032: 2%
- Contribución al Fondo Nacional de Empleo: 1,5%
- Contribuciones Obra Social: 6%
- Seguro de vida: monto determinado cada año por la Superintendencia de Seguros de la Nación
AFIP y Régimen de Empleadores
- La AFIP es el organismo encargado de fiscalizar los recursos de la Seguridad Social.
- Los empleadores deben inscribirse previamente en el "Régimen de Empleadores" para ingresar aportes y contribuciones.
Conceptos Remunerativos y No Remunerativos
- Los conceptos remunerativos son sujetos a aportes y contribuciones.
- Los conceptos no remunerativos son compensaciones que no se relacionan con la remuneración, como gratificaciones, movilidad o viáticos, y no están sujetos a aportes y contribuciones.
Beneficios Sociales
- Los beneficios sociales son prestaciones no dinerarias y no sustituibles por dinero, ni acumulables.
- No se hacen deducciones ni aportes sobre beneficios sociales, y no son tomados en cuenta para beneficios como el sueldo anual complementario o la antigüedad.
- Su objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida del trabajador y su familia, y están a cargo del empleador.
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Description
Aprende sobre los aportes y contribuciones que se realizan a las remuneraciones del trabajador, incluyendo aportes al SIJP, régimen de obras sociales y PAMI.
