Podcast
Questions and Answers
ما هو العنصر الذي يشير إلى الحاجة إلى إشباع حاجاته?
ما هو العنصر الذي يشير إلى الحاجة إلى إشباع حاجاته?
- تحمل المسئولية
- الإهتمام بالعم
- أفتراضاته بخصوص العنصر (correct)
- عدم الثقة
أي من الخيارات التالية ترتبط بالكسل بطبعه?
أي من الخيارات التالية ترتبط بالكسل بطبعه?
- إجتهاد في العمل
- اتجاه سلبي نحو الإنجاز (correct)
- تحمل المسئولية
- الاهتمام بالعم
أي من العبارات توضح العلاقة بين عدم الثقة وتحمل المسئولية?
أي من العبارات توضح العلاقة بين عدم الثقة وتحمل المسئولية?
- تحمل المسئولية يؤدي إلى زيادة الثقة
- كلما زادت الثقة، قلت المسؤولية
- عدم الثقة يقلل من تحمل المسئولية (correct)
- عدم الثقة يزيد من تحمل المسئولية
كيف يمكن وصف الشخص المهتم جداً وفقاً للعبارات المدرجة?
كيف يمكن وصف الشخص المهتم جداً وفقاً للعبارات المدرجة?
ما هي النتائج المحتملة لعدم تحمل المسئولية?
ما هي النتائج المحتملة لعدم تحمل المسئولية?
ما هو المستوى الأول الذي يركز عليه السلوك التنظيمي في تحليل السلوك؟
ما هو المستوى الأول الذي يركز عليه السلوك التنظيمي في تحليل السلوك؟
أي من الخيارات التالية يمثل جزءًا من مجالات الدراسة على مستوى الأفراد؟
أي من الخيارات التالية يمثل جزءًا من مجالات الدراسة على مستوى الأفراد؟
ما الذي يشتمل عليه مستوى الأفراد في السلوك التنظيمي؟
ما الذي يشتمل عليه مستوى الأفراد في السلوك التنظيمي؟
أي مصطلح يتعلق بدراسة المواقف والعواطف على مستوى الأفراد؟
أي مصطلح يتعلق بدراسة المواقف والعواطف على مستوى الأفراد؟
ما هي أحد الموضوعات الرئيسية التي تدرس في مستوى الأفراد؟
ما هي أحد الموضوعات الرئيسية التي تدرس في مستوى الأفراد؟
ما هي العوامل التي قد تؤثر في الاتجاهات نحو الآخرين؟
ما هي العوامل التي قد تؤثر في الاتجاهات نحو الآخرين؟
أي من العوامل التالية تعتبر عاملًا إيجابيًا في توجيه الاتجاهات نحو الآخرين؟
أي من العوامل التالية تعتبر عاملًا إيجابيًا في توجيه الاتجاهات نحو الآخرين؟
ما الذي قد يؤدي إلى تغير الاتجاهات نحو الآخرين في المجتمع؟
ما الذي قد يؤدي إلى تغير الاتجاهات نحو الآخرين في المجتمع؟
أي من الخيارات التالية لا يعتبر عاملاً مؤثرًا في الاتجاهات نحو الآخرين؟
أي من الخيارات التالية لا يعتبر عاملاً مؤثرًا في الاتجاهات نحو الآخرين؟
كيف يمكن أن يساهم ارتفاع فترة العمل في تشكيل الاتجاهات نحو الآخرين؟
كيف يمكن أن يساهم ارتفاع فترة العمل في تشكيل الاتجاهات نحو الآخرين؟
ما هو التأثير الرئيسي الذي يمكن أن تتركه الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع المحلي؟
ما هو التأثير الرئيسي الذي يمكن أن تتركه الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع المحلي؟
كيف يمكن أن تسهم الثقافة في تكوين هوية الشركات متعددة الجنسيات؟
كيف يمكن أن تسهم الثقافة في تكوين هوية الشركات متعددة الجنسيات؟
أي من الآتي يعتبر عاملاً مهماً في تأثير ثقافة الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع؟
أي من الآتي يعتبر عاملاً مهماً في تأثير ثقافة الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع؟
ما هو أحد الأخطار الرئيسية المرتبطة بتوسع الشركات متعددة الجنسيات في المناطق المحلية؟
ما هو أحد الأخطار الرئيسية المرتبطة بتوسع الشركات متعددة الجنسيات في المناطق المحلية؟
كيف يمكن أن تؤثر الأعمال التجارية الكبيرة على المناظر الطبيعية المحلية؟
كيف يمكن أن تؤثر الأعمال التجارية الكبيرة على المناظر الطبيعية المحلية؟
ما هي الصدمة الثقافية؟
ما هي الصدمة الثقافية؟
أي مما يلي يُعبر عن عواقب الصدمة الثقافية؟
أي مما يلي يُعبر عن عواقب الصدمة الثقافية؟
ما هي الأنشطة التي قد تؤدي إلى الصدمة الثقافية؟
ما هي الأنشطة التي قد تؤدي إلى الصدمة الثقافية؟
كيف يمكن التغلب على الصدمة الثقافية؟
كيف يمكن التغلب على الصدمة الثقافية؟
أي من هذه العوامل يمكن أن تؤثر على شدة الصدمة الثقافية؟
أي من هذه العوامل يمكن أن تؤثر على شدة الصدمة الثقافية؟
Study Notes
مستويات التحليل في السلوك التنظيمي
- يركز السلوك التنظيمي على ثلاثة مستويات رئيسية: الأفراد، الفرق، والمنظمات.
- دراسة الأفراد تشمل التحليل في مجالات مثل الإدراك، التعلم، الاتجاهات، والدوافع.
- مفهوم عدم الثقة يعتبر من الدوافع التي قد تؤثر على أداء الأفراد في المنظمات.
- يحتاج الأفراد إلى إشباع حاجاتهم الأساسية لتحقيق الإنجاز وتحمل المسئولية.
تأثير الثقافة
- تتضمن الشركات متعددة الجنسيات تأثيرات ثقافية ملحوظة على سلوك الأفراد.
- الصدمة الثقافية هي حالة نفسية تحدث عندما ينتقل الأفراد إلى ثقافة جديدة تختلف عن ثقافاتهم الأصلية.
- العوامل المؤثرة في الاتجاهات نحو الآخرين تشمل:
- تنوع قوة العمل، مثل زيادة مشاركة المرأة والتباين العرقي.
- ارتفاع متوسط أعمار العاملين وفترات العمل.
- إنشاء أماكن عمل مريحة وشاملة.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
تتناول هذه المسابقة مستويات التحليل في السلوك التنظيمي، مع التركيز على الأفراد ودراسة الإدراك والتعلم والاتجاهات والدوافع. تعتبر هذه المفاهيم أساسية لفهم سلوك الأفراد داخل المنظمات.
