السلوك التنظيمي: مستويات التحليل
25 Questions
0 Views

السلوك التنظيمي: مستويات التحليل

Created by
@AgileDravite6113

Questions and Answers

ما هو العنصر الذي يشير إلى الحاجة إلى إشباع حاجاته?

  • تحمل المسئولية
  • الإهتمام بالعم
  • أفتراضاته بخصوص العنصر (correct)
  • عدم الثقة
  • أي من الخيارات التالية ترتبط بالكسل بطبعه?

  • إجتهاد في العمل
  • اتجاه سلبي نحو الإنجاز (correct)
  • تحمل المسئولية
  • الاهتمام بالعم
  • أي من العبارات توضح العلاقة بين عدم الثقة وتحمل المسئولية?

  • تحمل المسئولية يؤدي إلى زيادة الثقة
  • كلما زادت الثقة، قلت المسؤولية
  • عدم الثقة يقلل من تحمل المسئولية (correct)
  • عدم الثقة يزيد من تحمل المسئولية
  • كيف يمكن وصف الشخص المهتم جداً وفقاً للعبارات المدرجة?

    <p>شخص يركز على التفاصيل</p> Signup and view all the answers

    ما هي النتائج المحتملة لعدم تحمل المسئولية?

    <p>تدني مستوى الإنجاز</p> Signup and view all the answers

    ما هو المستوى الأول الذي يركز عليه السلوك التنظيمي في تحليل السلوك؟

    <p>الأفراد</p> Signup and view all the answers

    أي من الخيارات التالية يمثل جزءًا من مجالات الدراسة على مستوى الأفراد؟

    <p>الدوافع</p> Signup and view all the answers

    ما الذي يشتمل عليه مستوى الأفراد في السلوك التنظيمي؟

    <p>التعلم</p> Signup and view all the answers

    أي مصطلح يتعلق بدراسة المواقف والعواطف على مستوى الأفراد؟

    <p>الاتجاهات</p> Signup and view all the answers

    ما هي أحد الموضوعات الرئيسية التي تدرس في مستوى الأفراد؟

    <p>الدوافع</p> Signup and view all the answers

    ما هي العوامل التي قد تؤثر في الاتجاهات نحو الآخرين؟

    <p>تنوع قوة العمل</p> Signup and view all the answers

    أي من العوامل التالية تعتبر عاملًا إيجابيًا في توجيه الاتجاهات نحو الآخرين؟

    <p>تعدد الثقافات</p> Signup and view all the answers

    ما الذي قد يؤدي إلى تغير الاتجاهات نحو الآخرين في المجتمع؟

    <p>ارتفاع متوسط الأعمار</p> Signup and view all the answers

    أي من الخيارات التالية لا يعتبر عاملاً مؤثرًا في الاتجاهات نحو الآخرين؟

    <p>تركز العمالة في قطاع واحد</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن أن يساهم ارتفاع فترة العمل في تشكيل الاتجاهات نحو الآخرين؟

    <p>يقوم بتعزيز التفاهم بين الأجيال</p> Signup and view all the answers

    ما هو التأثير الرئيسي الذي يمكن أن تتركه الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع المحلي؟

    <p>تأثيرات سلبية على البيئة المحلية</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن أن تسهم الثقافة في تكوين هوية الشركات متعددة الجنسيات؟

    <p>تساعد على تشكيل قيم وممارسات العمل</p> Signup and view all the answers

    أي من الآتي يعتبر عاملاً مهماً في تأثير ثقافة الشركات متعددة الجنسيات على المجتمع؟

    <p>أسلوب الإدارة المتبع</p> Signup and view all the answers

    ما هو أحد الأخطار الرئيسية المرتبطة بتوسع الشركات متعددة الجنسيات في المناطق المحلية؟

    <p>الاحتكار على السوق المحلي</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن أن تؤثر الأعمال التجارية الكبيرة على المناظر الطبيعية المحلية؟

    <p>تسبب تدهور البيئات المحلية</p> Signup and view all the answers

    ما هي الصدمة الثقافية؟

    <p>حالة نفسية تحدث عند الانتقال إلى ثقافة جديدة.</p> Signup and view all the answers

    أي مما يلي يُعبر عن عواقب الصدمة الثقافية؟

    <p>الشعور بالعزلة والارتباك.</p> Signup and view all the answers

    ما هي الأنشطة التي قد تؤدي إلى الصدمة الثقافية؟

    <p>الانتقال للعمل في الخارج.</p> Signup and view all the answers

    كيف يمكن التغلب على الصدمة الثقافية؟

    <p>ممارسة الأنشطة الاجتماعية مع السكان المحليين.</p> Signup and view all the answers

    أي من هذه العوامل يمكن أن تؤثر على شدة الصدمة الثقافية؟

    <p>مدى قدرة الشخص على التواصل باللغة المحلية.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    مستويات التحليل في السلوك التنظيمي

    • يركز السلوك التنظيمي على ثلاثة مستويات رئيسية: الأفراد، الفرق، والمنظمات.
    • دراسة الأفراد تشمل التحليل في مجالات مثل الإدراك، التعلم، الاتجاهات، والدوافع.
    • مفهوم عدم الثقة يعتبر من الدوافع التي قد تؤثر على أداء الأفراد في المنظمات.
    • يحتاج الأفراد إلى إشباع حاجاتهم الأساسية لتحقيق الإنجاز وتحمل المسئولية.

    تأثير الثقافة

    • تتضمن الشركات متعددة الجنسيات تأثيرات ثقافية ملحوظة على سلوك الأفراد.
    • الصدمة الثقافية هي حالة نفسية تحدث عندما ينتقل الأفراد إلى ثقافة جديدة تختلف عن ثقافاتهم الأصلية.
    • العوامل المؤثرة في الاتجاهات نحو الآخرين تشمل:
      • تنوع قوة العمل، مثل زيادة مشاركة المرأة والتباين العرقي.
      • ارتفاع متوسط أعمار العاملين وفترات العمل.
      • إنشاء أماكن عمل مريحة وشاملة.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    تتناول هذه المسابقة مستويات التحليل في السلوك التنظيمي، مع التركيز على الأفراد ودراسة الإدراك والتعلم والاتجاهات والدوافع. تعتبر هذه المفاهيم أساسية لفهم سلوك الأفراد داخل المنظمات.

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser