Podcast
Questions and Answers
ما هو نوع القيادة الذي يعتمد على المحفزات المادية والعقوبات؟
ما هو نوع القيادة الذي يعتمد على المحفزات المادية والعقوبات؟
- القائد المكافئ (correct)
- القائد التحويلي
- القائد الكاريزماتي
- القائد البيروقراطي
القائد التحويلي يركز فقط على المكافآت المادية.
القائد التحويلي يركز فقط على المكافآت المادية.
False (B)
ما هي الأدوات التي يستخدمها القائد المكافئ لتحسين الأداء؟
ما هي الأدوات التي يستخدمها القائد المكافئ لتحسين الأداء؟
المكافآت والعقوبات
القائد ____ يسعى لتحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام.
القائد ____ يسعى لتحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام.
قارن بين الخصائص الرئيسية للقائد المكافئ والقائد التحويلي:
قارن بين الخصائص الرئيسية للقائد المكافئ والقائد التحويلي:
ما هي الوظائف الأساسية الأربعة التي تكوّن العملية الإدارية؟
ما هي الوظائف الأساسية الأربعة التي تكوّن العملية الإدارية؟
القائد لا يتحمل مسؤولية الفشل.
القائد لا يتحمل مسؤولية الفشل.
ما الفرق الأساسي بين القائد والمدير من حيث المخاطرة؟
ما الفرق الأساسي بين القائد والمدير من حيث المخاطرة؟
القائد يتواصل مع الأعضاء على أساس __________.
القائد يتواصل مع الأعضاء على أساس __________.
طابق بين القائد والمدير بحسب المعايير المقدمة:
طابق بين القائد والمدير بحسب المعايير المقدمة:
أي من الشخصيات التالية يعتبر مثالاً على قائد سياسي؟
أي من الشخصيات التالية يعتبر مثالاً على قائد سياسي؟
المدير يشجع العمال على المشاركة في اتخاذ القرارات.
المدير يشجع العمال على المشاركة في اتخاذ القرارات.
ما هي أبرز سمات القيادة السلطوية؟
ما هي أبرز سمات القيادة السلطوية؟
القيادة الديمقراطية تضمن سرعة تنفيذ القرارات بسبب المشاركة الفعالة من الأعضاء.
القيادة الديمقراطية تضمن سرعة تنفيذ القرارات بسبب المشاركة الفعالة من الأعضاء.
ما هي إحدى سيئات القيادة الممتنعة؟
ما هي إحدى سيئات القيادة الممتنعة؟
تعد القيادة ________ مسارًا يركز على خلق الإبداع وتنمية الفكر لدى الأعضاء.
تعد القيادة ________ مسارًا يركز على خلق الإبداع وتنمية الفكر لدى الأعضاء.
طابق بين أساليب القيادة ووصفها:
طابق بين أساليب القيادة ووصفها:
أي من الآتي يصف القيادة المكافئة؟
أي من الآتي يصف القيادة المكافئة؟
يستند أسلوب القيادة المكافئة على العقوبات لتحفيز الأداء.
يستند أسلوب القيادة المكافئة على العقوبات لتحفيز الأداء.
ما هي إحدى حسنات القيادة الديمقراطية؟
ما هي إحدى حسنات القيادة الديمقراطية؟
تعتبر القيادة _________ عملية تعزيز التزام الأعضاء مع الأهداف التنظيمية.
تعتبر القيادة _________ عملية تعزيز التزام الأعضاء مع الأهداف التنظيمية.
ما هي الوظيفة الأساسية للقائد التي تميزه عن المدير؟
ما هي الوظيفة الأساسية للقائد التي تميزه عن المدير؟
يخشى القائد عادةً من المخاطرة.
يخشى القائد عادةً من المخاطرة.
ما هي الميزة الرئيسية التي تدفع الجماعة لتأمين رؤية القائد؟
ما هي الميزة الرئيسية التي تدفع الجماعة لتأمين رؤية القائد؟
القائد يركز على _____ مستقبليه.
القائد يركز على _____ مستقبليه.
طابق بين القائد والمدير بحسب معايير العمل:
طابق بين القائد والمدير بحسب معايير العمل:
أحد الأدوار الأساسية للإدارة هو:
أحد الأدوار الأساسية للإدارة هو:
المدير يعمل على تقوية روح الانتماء لدى أعضاء الفريق.
المدير يعمل على تقوية روح الانتماء لدى أعضاء الفريق.
عند تقييم نجاح تنظيم ما، كيف يقيم القائد النجاح؟
عند تقييم نجاح تنظيم ما، كيف يقيم القائد النجاح؟
المدير يقاس النجاح بقيم _____ .
المدير يقاس النجاح بقيم _____ .
أي نوع من القيادة يركز على مشاركة الأعضاء في اتخاذ القرارات؟
أي نوع من القيادة يركز على مشاركة الأعضاء في اتخاذ القرارات؟
القائد السلطوي يشرك أعضاء المجموعة في اتخاذ القرارات.
القائد السلطوي يشرك أعضاء المجموعة في اتخاذ القرارات.
القيادة __________ تعتمد على المكافآت والعقوبات لتحفيز الأعضاء.
القيادة __________ تعتمد على المكافآت والعقوبات لتحفيز الأعضاء.
أي من السمات التالية تتعلق بالقيادة التحويلية؟
أي من السمات التالية تتعلق بالقيادة التحويلية؟
القيادة الديمقراطية تعتبر مناسبة في حالات الطوارئ.
القيادة الديمقراطية تعتبر مناسبة في حالات الطوارئ.
ما هو الهدف الرئيسي للقيادة المكافئة؟
ما هو الهدف الرئيسي للقيادة المكافئة؟
قائد __________ يقوم بتحفيز الأعضاء تجاه تحقيق الأهداف التنظيمية.
قائد __________ يقوم بتحفيز الأعضاء تجاه تحقيق الأهداف التنظيمية.
أي من القادة يقوم بتشجيع الأفراد على تجاوز مصالحهم الشخصية لصالح مصالح التنظيم?
أي من القادة يقوم بتشجيع الأفراد على تجاوز مصالحهم الشخصية لصالح مصالح التنظيم?
القائد المكافئ يستخدم التحفيز الخارجي فقط لتحقيق الأهداف.
القائد المكافئ يستخدم التحفيز الخارجي فقط لتحقيق الأهداف.
ما هي العوامل التي يعتمد عليها القائد التحويلي لتحفيز تابعيه؟
ما هي العوامل التي يعتمد عليها القائد التحويلي لتحفيز تابعيه؟
القائد _____ يعتمد على المكافآت والعقوبات لتحفيز العمل.
القائد _____ يعتمد على المكافآت والعقوبات لتحفيز العمل.
طابق بين نوع القيادة وخصائصها:
طابق بين نوع القيادة وخصائصها:
ما هي الأداة التحفيزية الأكثر استخدامًا من قبل القائد المكافئ؟
ما هي الأداة التحفيزية الأكثر استخدامًا من قبل القائد المكافئ؟
القيادة التحويلية تعزز الابتكار والإبداع بين الأفراد.
القيادة التحويلية تعزز الابتكار والإبداع بين الأفراد.
ما الفرق الأساسي بين القائد المكافئ والقائد التحويلي؟
ما الفرق الأساسي بين القائد المكافئ والقائد التحويلي؟
القائد _____ يركز على تحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام.
القائد _____ يركز على تحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام.
Flashcards
القيادة
القيادة
عملية تحريك مجموعة من الأشخاص فى اتجاه معيين حسب رغبتهم لتحقيق هدف معيين
القائد
القائد
الشخص الذي يؤثر على المجموعة ويقودها في اتجاه الهدف.
الإدارة كوظيفة
الإدارة كوظيفة
نشاط إنساني منظم ومستمر يهدف إلى تحقيق اهداف محددة
وظائف الإدارة
وظائف الإدارة
Signup and view all the flashcards
فرق بين القائد والمدير
فرق بين القائد والمدير
Signup and view all the flashcards
خصائص القائد الناجح
خصائص القائد الناجح
Signup and view all the flashcards
مسؤولية القائد
مسؤولية القائد
Signup and view all the flashcards
القائد المكافئ
القائد المكافئ
Signup and view all the flashcards
القائد التحويلي
القائد التحويلي
Signup and view all the flashcards
القيادة المكافئة
القيادة المكافئة
Signup and view all the flashcards
القيادة التحويلية
القيادة التحويلية
Signup and view all the flashcards
القائد الكاريزماتي
القائد الكاريزماتي
Signup and view all the flashcards
القيادة السلطوية
القيادة السلطوية
Signup and view all the flashcards
القيادة الديمقراطية
القيادة الديمقراطية
Signup and view all the flashcards
القيادة الممتنعة
القيادة الممتنعة
Signup and view all the flashcards
ما الفرق بين القيادة السلطوية والقيادة الديمقراطية؟
ما الفرق بين القيادة السلطوية والقيادة الديمقراطية؟
Signup and view all the flashcards
ما هي مميزات القيادة الديمقراطية؟
ما هي مميزات القيادة الديمقراطية؟
Signup and view all the flashcards
ما هي مميزات القيادة المّمتنعة؟
ما هي مميزات القيادة المّمتنعة؟
Signup and view all the flashcards
ما هي أهمية القيادة المكافئة بـ إختصار؟
ما هي أهمية القيادة المكافئة بـ إختصار؟
Signup and view all the flashcards
ما مميزات القيادة الممتنعة?
ما مميزات القيادة الممتنعة?
Signup and view all the flashcards
ما هي عيوب القيادة السلطوية؟
ما هي عيوب القيادة السلطوية؟
Signup and view all the flashcards
ماذا تعني القيادة المكافئة؟
ماذا تعني القيادة المكافئة؟
Signup and view all the flashcards
ما هي القيادة؟
ما هي القيادة؟
Signup and view all the flashcards
من هو القائد؟
من هو القائد؟
Signup and view all the flashcards
ما هو تعريف الإدارة كوظيفة؟
ما هو تعريف الإدارة كوظيفة؟
Signup and view all the flashcards
ما هي وظائف العملية الإدارية؟
ما هي وظائف العملية الإدارية؟
Signup and view all the flashcards
ما هو الفرق بين تركيز القائد والمدير؟
ما هو الفرق بين تركيز القائد والمدير؟
Signup and view all the flashcards
ما هو الفرق في تحديد الأهداف بين القائد والمدير؟
ما هو الفرق في تحديد الأهداف بين القائد والمدير؟
Signup and view all the flashcards
ما هو الفرق في تحمل المسؤولية بين القائد والمدير؟
ما هو الفرق في تحمل المسؤولية بين القائد والمدير؟
Signup and view all the flashcards
ما هو الفرق في قياس النجاح بين القائد والمدير؟
ما هو الفرق في قياس النجاح بين القائد والمدير؟
Signup and view all the flashcards
ما هو الفرق بين تقييم نجاح التنظيم للقيادة و للإدارة؟
ما هو الفرق بين تقييم نجاح التنظيم للقيادة و للإدارة؟
Signup and view all the flashcards
التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج المحددة
التركيز على تحقيق الأهداف والنتائج المحددة
Signup and view all the flashcards
التركيز علي تحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام
التركيز علي تحقيق الأهداف بعيدة المدى والتطور المستدام
Signup and view all the flashcards
تحفيز خارجي (مادي)
تحفيز خارجي (مادي)
Signup and view all the flashcards
تحفيز داخلي (معنوي)
تحفيز داخلي (معنوي)
Signup and view all the flashcards
القدرات القيادية
القدرات القيادية
Signup and view all the flashcards
Study Notes
القيادة
- القيادة هي عملية تحريك مجموعة من الأشخاص في اتجاه معين حسب رغبتهم لتحقيق هدف معين.
- القائد هو الشخص الذي يؤثر على المجموعة ويقودها في اتجاه الهدف.
- الإدارة هي "نشاط إنساني منظم ومستمر يهدف إلى تحقيق أهداف محددة، من خلال تجميع وتوجيه الموارد البشرية والمادية واستغلالها بدرجة عالية من الكفاءة، في ظروف بيئية قائمة ومحتملة."
- تتضمن وظائف الإدارة الأساسية: التخطيط، التنسيق، التنظيم، الإشراف، والرقابة.
- القائد يختلف عن المدير بأنه يمتلك صلاحيات وصاحب شخصية مؤثرة، بينما المدير يمتلك صلاحيات فقط.
- نجاح التنظيم يتطلب قائداً لديه رؤية مستقبلية واضحة ملتزم بتحقيقها.
- عبر التاريخ، كان هناك قادة في مجالات مختلفة مثل السياسة (أوباما، موسى)، الأعمال (بيل غيتس)، والعسكرية (نابليون وتشرشل).
القائد مقابل المدير
- التركيز: القائد يركز على رؤية مستقبلية، بينما المدير يركز على تحقيق الهدف المخطط.
- تحديد الأهداف: القائد يحدد أهداف استراتيجية للمدى البعيد، بينما المدير يحدد أهداف تنفيذية للمدى المتوسط.
- المخاطرة: القائد لا يخاف من المخاطرة، بينما المدير يخشاها.
- المسؤولية: القائد يتحمل مسؤولية الفشل، بينما المدير يهرب منها ويهتم بتجنبها.
- نجاح التنظيم: نجاح التنظيم يقاس بالرؤية المستقبلية للتنظيم، بينما يقاس نجاحه لدى المدير بقيم مالية.
- نمط العمل: القائد يغير نمط العمل باستمرار، بينما المدير يحافظ على الطرق الحالية.
- اتخاذ القرارات: القائد يشرك العاملين في اتخاذ القرارات، بينما المدير يتخذ القرارات لوحده.
- العلاقات مع العاملين: القائد له علاقة شخصية قوية مع العاملين، بينما علاقة المدير رسمية تعتمد على المبنى التنظيمي.
- الاهتمام بالنجاح: القائد يهتم بنجاح العامل أكثر من نجاحه الشخصي، بينما المدير يهتم بنجاحه أكثر.
- الانتماء للتنظيم: القائد مخلص ومنتمي للتنظيم طالما حافظ التنظيم على خدمة ودعم أفكاره، بينما علاقة المدير مع التنظيم تعتمد على الاستمرارية.
أساليب القيادة
القيادة التقليدية
- السلطوية (الأوتوقراطية): القائد لا يشرك الآخرين في القرارات ويركز جميع الصلاحيات بيده.
- الإيجابيات: أهداف واضحة، مسارات عمل موحدة، إشراف دقيق، تنفيذ سريع.
- السلبيات: الاعتماد على القائد، غياب المبادرة، غياب الرؤية الشاملة.
- الديمقراطية (المشاركة): القائد يشرك أعضاء المجموعة في القرارات.
- الإيجابيات: مبادرة، جودة القرارات، صورة كاملة للعمل.
- السلبيات: تأخر التنفيذ، تعقيد العمل.
- الممتنعة (دعه يعمل): القائد يمنح أعضاء المجموعة حرية اتخاذ القرارات.
- الإيجابيات: مبادرة، نجاعة، الشعور بالاستقلالية.
- السلبيات: عدم التنسيق، عدم الاستقرار بالاتصال.
القيادة المتقدمة
- القيادة المكافئة – التبادلية: القائد يربط الجهد بالمكافأة.
- أمثلة المكافآت: ترقيات، جوائز، برامج مالية، إجازات، دورات تدريبية، فرص ترقية.
- القيادة التحويلية – المصممة: تحفيز التابعين لتحقيق رؤية مشتركة، القائد مثال للآخرين، يدربهم ويقودهم نحو أهداف طويلة الأجل.
- الفرق بين القيادة المكافئة والتحويلية: التركيز على النتائج المباشرة مقابل الرؤية المستقبلية، والثقافة، والعوامل التحفيزية.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
يتناول هذا الاختبار الفرق بين القيادة والإدارة، ويستعرض صفات القائد الفعّال مقارنة بالمدير. يركز الاختبار على الأهداف، المخاطرة، والمسؤولية وكيفية نجاح التنظيم في كليهما. اجعل معرفتك حول القيادة جزءًا من تطورك الشخصي والمهني.
