الإشراف الاجتماعي والتوجيه

دور الإشراف في إعداد الأخصائي الاجتماعي

• عملية الإشراف جزء من إعداد الأخصائي الاجتماعي، مما يعني أن الإشراف ضروري في تطوير مهارات الأخصائيين sociales.

أهمية الإشراف

• يحتاج الأخصائي خصوصا عند بداية العمل إلى الرجوع إلى شخص أكثر خبرة منه للاستشارة في عمله، مما يساعد على تطوير المهارات والخبرة.

نطاق الإشراف

• الإشراف لا ينصب فقط على الأخصائيين الجدد، بل يشمل كافة الأخصائيين الذين يحتاجون إلى دعم وتوجيه في عملهم.

دور المشرف

• المشرف ليس فقط مهتم بالأخصائيين، بل أيضاً بالمتطوعين، مما يدل على أن دور المشرف أوسع مما يبدو.

ملامح الإشراف الجيد

• الإشراف الجيد عملية إصدار التعليمات بشأن ما يجب فعله ثم التفتيش على العمل لمتابعة تنفيذ التعليمات، مما يعني أن المشرف يوفر الدعم والرصد اللازمين لنجاح الأخصائيين.

مخاطر الإشراف السيئ

• إعطاء التعليمات باستمرار يخلق أنماطاً جامدة ويشجع على إطلاق الطاقات، مما قد يؤدي إلى تدمير روح المبادرة لدى الأخصائيين.

مسؤولية الإشراف

• الإشراف مسئول عن إحداث التغير في التربية وتوجيه هذا التغير، مما يعني أن دور المشرف لا يقتصر على توجيه الأخصائيين فقط، بل أيضاً على حدوث تغيير في مجال العمل الاجتماعي.

تعريف الإشراف

• الإشراف كما ذكرت "مارجريت ولسون" توجيه المشرف عليه إلى مايجب أن يعمل، مما يعني أن الإشراف عملية توجيهية وتدريبية في آن واحد.