أخلاقيات الأعمال

اخلاق الأعمال

• موضوع هذه الدراسة هو اخلاق الأعمال.
• تُغطي الدراسة تاريخ ومراحل تطور أخلاقيات الأعمال.
• تُركز الدراسة على أهمية الأخلاق في إدارة الأعمال.
• تُلقي الدراسة الضوء على تعريف الأخلاق في سياق الأعمال.
• تحلل الدراسة بعض المفاهيم الخاطئة حول الأخلاق.
• تفحص الدراسة دواليات ومشاكل الأخلاق في الأعمال.
• تتناول الدراسة أهداف دراسة أخلاقيات الأعمال.
• تنظّر الدراسة ببعض الوسائل العملية لدمج الأخلاق في القرارات.
• تحديد مجموعة من أسباب السلوك غير الأخلاقي في محيط العمل.
• تقدم الدراسة بعض التبريرات لسلوك غير أخلاقي.
• تُناقش الدراسة أهمية الأخلاق في سياق الأعمال.
• تشمل الدراسة دراسة حالة حول اختبار توظيف.
• تحدد بعض المفاهيم والنقاط المهمة للدراسة.
• تحليل بعض الاعتقادات الخاطئة حول الأخلاق في الأعمال.
• النظرة إلى دور الأخلاق في بقاء المنظمة ودور الإدارة.
• تقديم تعريف لبعض المهام الإدارية.
• تتضمن الدراسة تعريفًا لبعض المهام الإدارية، مثل التخطيط والتنظيم والقيادة والإشراف والتحكم (بما في ذلك النظرة إلى الكفاءة والفعالية في أداء المهام).
• نقاش وتحليل بعض الحقائق حول الأخلاق والتنافس التجاري.

ماهية المنظمة

• تعريف المنظمة ككيان اجتماعي.
• تتميز المنظمات بوجود أهداف واضحة.
• المنظمة تتميز بوجود هيكل ومركز يتمثل في تشكيلها و حدودها.
• تفاعل المنظمة مع محيطها الخارجي.
• تصنيف أنواع المنظمات حسب الأهداف (ربحية، غير ربحية).
• تصنيف أنواع المنظمات حسب التكنولوجيا (تقديم الخدمات، إنتاج السلع).
• تصنيف أنواع المنظمات حسب الملكية (خاصة، عامة، مختلطة).
• تصنيف أنواع المنظمات حسب الحجم (صغيرة، متوسطة، كبيرة).

التعريفات

• توضيح معنى مصطلح (أخلاق) من وجهة نظر لغوية و أكاديمية.
• التعريفات المختلفة لأخلاقيات المال والأعمال (من قبل مؤلفين مختلفين).
• التعريفات المختلفة لأخلاقيات العمل (من قبل مؤلفين مختلفين).

دواعي عدم اتباع الاخلاق

• ضعف الشخصية، الميول الشخصية نحو التماسك، والضغوط الخارجية.
• منفعة شخصية أو جماعية من سلوكيات غير أخلاقية.
• ضغوط العمل في سياق الأزمات الاقتصادية.
• تأثير المحيط و التفاعلات مع الأفعال غير الأخلاقية وتبين ذلك من خلال التوجهات الغير أخلاقية و الاستجابة لشحذ النفس من خلال التأكيد على المكونات المتاحة.

دوافع اتباع الأخلاق

• التعريف بالقدرة على تحمل المسؤولية.
• التعريف بالقدرة على تحمل المسؤولية في اتخاذ القرارات.
• فهم العوامل التي تسهم في تعزيز السلوك المسؤول.
• منفعة اتباع السلوك الأخلاقي.
• آثار السلوك غير الأخلاقي على المحيط و المنظمة.

أسباب و نتائج السلوك غير الأخلاقي

• تقييم سلبى للتنافس و المنافسة في بيئة العمل.
• اكتساب المزايا القصيرة الأمد على حساب المزايا الطويلة الأمد.
• ضآلة القيمة الأخلاقية في العقل الجمعي و فردي.

تتناول هذه الدراسة موضوع أخلاقيات الأعمال من حيث تاريخها وأهميتها في إدارة الأعمال. سيتم تحليل المفاهيم الخاطئة ووسائل دمج الأخلاق في القرارات المهنية. كما تشمل الدراسة دراسة حالة حول اختبار توظيف وتستعرض الأسباب التي تؤدي إلى السلوك غير الأخلاقي في بيئة العمل.