Administración Pública en España

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Questions and Answers

¿Qué debe hacer un empleado público si se encuentra en una situación que afecta su imparcialidad?

Informar a su superior y abstenerse de intervenir. (correct)

Continuar con su intervención en el procedimiento.

Consultar con un abogado antes de actuar.

Esperar a que su superior decida por él.

¿Qué sucede si un empleado público no se abstiene cuando debería hacerlo?

Sigue actuando sin ningún problema.

Recibe una advertencia verbal.

Siempre se invalida el procedimiento.

Puede ser responsable aunque las actuaciones no sean invalidadas. (correct)

¿Cuál es la función del derecho de recusación en un procedimiento administrativo?

Permitir que el procedimiento continúe sin interrupciones.

Reemplazar al juez sin explicación alguna.

Acusar al juez de corrupción.

Apartar a una persona si hay dudas sobre su imparcialidad. (correct)

¿Cuánto tiempo tiene la persona recusada para dar respuesta a su recusación?

Un día. Signup and view all the answers

¿Qué ocurre después de que alguien es recusado en un procedimiento?

El procedimiento se detiene hasta que se resuelva la recusación. Signup and view all the answers

¿Qué herramienta permite a un miembro de un órgano administrativo retirarse voluntariamente de un caso por conflicto de interés?

Abstención Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la recusación en los órganos administrativos?

Es un mecanismo para que las partes pidan la separación de un miembro que no es imparcial. Signup and view all the answers

¿Qué figura permite a un órgano superior asumir temporalmente una competencia de un órgano inferior?

Avocación Signup and view all the answers

¿Qué causa de imparcialidad se refiere a tener un pleito pendiente con uno de los interesados?

Pleito pendiente Signup and view all the answers

¿Cuál es la condición necesaria para que un órgano colegiado pueda tomar decisiones válidamente?

La presencia del presidente y el secretario junto a la mitad de los miembros Signup and view all the answers

¿Qué sucede con los miembros que votan en contra o se abstienen en un acuerdo tomado por un órgano colegiado?

No son responsables de las decisiones Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera causa de imparcialidad según la LRJSP?

Ser tío de uno de los interesados Signup and view all the answers

¿Qué relación familiar obliga a un funcionario a abstenerse de participar en un expediente?

Tener un hermano involucrado en el expediente Signup and view all the answers

¿Qué figura permite delegar el poder de firmar documentos a otra persona?

Delegación de firma Signup and view all the answers

¿Cuál de estas situaciones llevaría a un miembro a abstenerse de participar en un expediente?

Conocer a una de las partes involucradas Signup and view all the answers

En el contexto de las reglas de ejercicio de competencias, ¿qué es la delegación?

Transferir temporalmente el ejercicio de competencias sin pérdida de titularidad Signup and view all the answers

¿Qué principio asegura que las Administraciones Públicas actúen de manera objetiva al servir a los intereses generales?

Principio de imparcialidad Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica de los acuerdos en órganos colegiados en relación con el orden del día?

Los acuerdos deben estar previamente en el orden del día o incluirse por urgencia Signup and view all the answers

¿Qué mecanismo permite a un órgano delegar tareas específicas a otro órgano o entidad?

Encomienda de gestión Signup and view all the answers

En el contexto de los órganos administrativos, ¿cuál es una de las herramientas utilizadas para garantizar la imparcialidad de sus miembros?

Abstención Signup and view all the answers

En relación con la abstención de miembros en un órgano colegiado, ¿cuál es la implicación de abstenerse de votar?

No asumen responsabilidad por las decisiones tomadas Signup and view all the answers

Study Notes

Introduction

Administrations are organized with internal and external relationships, each organ having a specific function.
Public organizations are structured and organized based on principles like effectiveness, hierarchy, and coordination.
The Spanish Constitution determines how administrations are created and coordinated, allowing for self-organization to adapt.
Effective functioning relies on proper organization and legal decisions, as outlined in regulations like Ley 40/2015.

Types of Public Administrations and Relationships

Territorial Administrations

Territorial administrations exist within specific geographic areas, affecting all community members.
These include national, regional (autonomies), and local governments (provinces, regions, and municipalities)
Each level has specific rules regulated by administrative law.
Examples include: central government of Spain, Catalan government, and Madrid city council.

National Administration (General State Administration)

The national administration manages the country and is organized with central (in Madrid) and peripheral organs (in regions and provinces).
Central organs include ministers and secretaries of state, with directors general managing specific areas within ministries.
Peripheral organs are located in regions and provinces, like Delegados del Gobierno and Subdelegados del Gobierno.

Autonomous Administration

Each autonomous region has its own set of rules for managing administration, while adhering to general State laws.
Autonomous administrations have regulations established by the country's central government.

Local Administrations

Local administrations include provincial administrations (Diputaciones), municipalities (Ayuntamientos), and smaller local entities.
Each community organizes its administration applying relevant national regulations.

Non-Territorial Administrations

Institutional Administrations

These entities have specified functions, including public and commercial bodies.
They may include autonomous organizations, public companies (like RENFE), and independent bodies (like Banco de España).

Corporate Administrations

These entities represent specific professional or commercial interests.
They include professional colleges, official chambers, and other similar organizations.

Interadministrative Relations

The principles of autonomy and institutional loyalty guide relationships between different levels of government.
These relations include cooperation and the efficient use of shared resources within defined spheres of authority.
There should be coordination, cooperation and avoidance of conflicts of interest.

Judicialization of Interadministrative Conflicts

Conflicts arising from inadequate interadministrative cooperation are resolved through the judicial system (tribunals or Supreme Court).

Administrative Organization Rules

The right to self-organization is regulated, allowing for the creation, modification, or abolishment of administrative bodies based on needs.
Administrative measures must follow the existing laws.
There are rules for forming, functioning, and managing organizations.

Principle of Competence

Each administrative body must have clearly defined, non-overlapping functions and competences within its area of authority.
Competence can be based on function, geography, or a combination.

Principle of Hierarchy

Administrative bodies have a structured hierarchy, with some having more authority than others regarding decision-making authority and responsibility.

Principle of Efficiency

Administrative organizations should use resources efficiently and avoid duplication of efforts.

Rules for Exercising Powers

Special rules cover delegation, temporary power transfer, and use of delegated powers.
There are principles used regarding decision making in collegial bodies (composed of several members) and their quorum (minimum presence for decision-making).

Principle of Impartiality

Administrative bodies should be impartial, aiming for fairness and objectivity when handling cases concerning their jurisdictions.
There are specific rules on how to handle situations where impartiality is threatened, including abstention and recusal.

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Description

Explora las características y estructuras de la administración pública en España, centrándote en las relaciones internas y externas. Conoce los distintos tipos de administraciones territoriales y su impacto en la comunidad. Este quiz te ayudará a comprender los principios organizativos y legales que rigen estas instituciones.