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Questions and Answers
¿Cuál de los siguientes principios NO está incluido en la administración pública según la Ley 41-08?
¿Cuál de los siguientes principios NO está incluido en la administración pública según la Ley 41-08?
¿Qué caracteriza a un funcionario de carrera en la administración pública?
¿Qué caracteriza a un funcionario de carrera en la administración pública?
¿Cuál es una tarea clave en la gestión pública según la Ley 41-08?
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¿Cómo se organiza la administración central según la Ley 41-08?
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¿Cuál es un componente esencial de la evaluación del rendimiento en la administración pública?
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¿Qué aspecto de la administración pública promueve la participación ciudadana?
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¿Qué papel juegan las auditorías externas en el control y supervisión de la administración pública?
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¿Qué tipo de administración involucra a los gobiernos provinciales y municipales?
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¿Cuál es un objetivo fundamental del entrenamiento continuo para los funcionarios públicos?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 41-08 de función pública en la República Dominicana?
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¿Qué principio se relaciona con la selección y promoción de los funcionarios públicos basándose en sus habilidades y desempeño?
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¿Qué principio de la administración pública requiere que los funcionarios sean responsables por sus acciones y decisiones?
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¿Qué característica distingue a la administración central dentro de la organización de la administración pública?
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¿Qué nivel de administración pública incluye agencias con autonomía y funciones especializadas?
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¿Qué principio establece que la administración pública debe optimizar sus recursos y procesos?
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¿Cuál de las siguientes no es una categoría de funcionarios públicos según la Ley 41-08?
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¿Cuál es la responsabilidad de un funcionario público en cuanto a la imparcialidad?
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¿Qué principio obliga a la administración pública a ser clara en sus procesos de toma de decisiones y acciones?
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¿Cuál es una característica central de la administración descentralizada?
¿Cuál es una característica central de la administración descentralizada?
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Study Notes
Public Administration
Definition
- Ley 41-08 de función pública: Law 41-08 on Public Function, regulates the public administration in the Dominican Republic.
Principles
- Hierarchy and decentralization: Organization of public administration based on hierarchical structures and decentralization of powers.
- Transparency and accountability: Ensuring transparency in public management and accountability of public officials.
- Efficiency and effectiveness: Optimization of resources and processes to achieve better results.
- Participation and citizen engagement: Encouraging citizen participation in public decision-making processes.
Organization
- Central Administration:
- Ministries and their dependencies
- Autonomous organizations
- Decentralized Administration:
- Provincial and municipal governments
- Decentralized agencies and institutions
Public Officials
- Classification:
- Career officials (funcionarios de carrera)
- Contractual officials (funcionarios contratados)
- Recruitment and selection:
- Merit-based system
- Competitive examinations
- Training and development:
- Continuous training programs
- Capacity building for public officials
Public Management
- Planning and budgeting:
- Strategic planning
- Budget preparation and execution
- Performance evaluation:
- Monitoring and evaluation of public policies
- Accountability and transparency
- Control and oversight:
- Internal control mechanisms
- External audits and evaluations
Administración Pública
Definición
- La Ley 41-08 de Función Pública regula la función pública en la República Dominicana.
Principios
- Jerarquía y descentralización: Organización de la administración pública basada en estructuras jerárquicas y descentralización de poderes.
- Transparencia y rendición de cuentas: Garantizar la transparencia en la gestión pública y la responsabilidad de los funcionarios públicos.
- Eficiencia y efectividad: Optimización de recursos y procesos para lograr mejores resultados.
- Participación y compromiso ciudadano: Fomentar la participación ciudadana en procesos de toma de decisiones públicas.
Organización
Administración Central
- Ministerios y sus dependencias
- Organizaciones autónomas
Administración Descentralizada
- Gobiernos provinciales y municipales
- Agencias y instituciones descentralizadas
Funcionarios Públicos
- Clasificación:
- Funcionarios de carrera
- Funcionarios contratados
- Selección y reclutamiento:
- Sistema basado en méritos
- Exámenes competitivos
- Capacitación y desarrollo:
- Programas de capacitación continua
- Desarrollo de capacidades para funcionarios públicos
Gestión Pública
Planificación y Presupuesto
- Planificación estratégica
- Preparación y ejecución del presupuesto
Evaluación del Desempeño
- Monitoreo y evaluación de políticas públicas
- Rendición de cuentas y transparencia
Control y Supervisión
- Mecanismos de control interno
- Auditorías y evaluaciones externas
Administración Pública
Disposiciones Generales
- La Ley 41-08 de función pública regula la administración pública en la República Dominicana
- La ley busca establecer una administración pública profesional y despolitizada
- Establece el marco para la organización, funcionamiento y gestión de entidades públicas
Principios de Administración Pública
- Transparencia: la administración pública debe ser transparente en sus procesos de toma de decisiones y acciones
- Responsabilidad: los funcionarios públicos son responsables de sus acciones y decisiones
- Eficiencia: la administración pública debe buscar optimizar sus recursos y procesos
- Meritocracia: los funcionarios públicos son seleccionados y promovidos según sus habilidades y desempeño
- Imparcialidad: la administración pública debe ser imparcial y no partidista
Organización de la Administración Pública
- La administración pública se divide en tres niveles:
- Administración Central: compuesta por ministerios y otras agencias gubernamentales centrales
- Administración Descentralizada: compuesta por agencias gubernamentales regionales y locales
- Agencias Autónomas: compuesta por agencias independientes con funciones especializadas
- Cada nivel tiene su propia autonomía y responsabilidades
Funcionarios Públicos
- Los funcionarios públicos se clasifican en tres categorías:
- Funcionarios de Carrera: empleados permanentes con una carrera específica
- Funcionarios de Contrato: empleados temporales contratados para proyectos o tareas específicas
- Funcionarios Electos: funcionarios elegidos a través de procesos democráticos
- Los funcionarios públicos están sujetos a un código de conducta y ética
Reclutamiento y Selección
- Los procesos de reclutamiento y selección se basan en el mérito y la competencia
- Las vacantes se anuncian públicamente y están abiertas a todos los candidatos elegibles
- Las comisiones de selección son responsables de evaluar a los candidatos y hacer recomendaciones
Evaluación del Desempeño y Promoción
- Los funcionarios públicos son evaluados según su desempeño y logro de objetivos
- Las evaluaciones del desempeño se utilizan para determinar promociones, bonificaciones y otros beneficios
- Las promociones se basan en el mérito y la antigüedad
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Description
Este cuestionario evalúa tu comprensión de la administración pública en la República Dominicana, específicamente en relación con la Ley 41-08 de función pública.
