Administración científica y teoría de la administración

Padres de la Administración

• Frederick Taylor es considerado el padre de la administración científica.
• Henri Fayol es conocido por desarrollar la teoría de la administración general.

Principios de la Administración Científica de Taylor

• Estudio científico del trabajo para mejorar la eficiencia y reducir costos.
• Selección científica de los trabajadores para asignar a cada persona la tarea adecuada.
• Educación y desarrollo de los trabajadores para mejorar sus habilidades y conocimientos.
• Cooperación estrecha entre la administración y los trabajadores para lograr objetivos comunes.

Principios de Administración de Fayol

• División del trabajo para asignar tareas específicas a cada persona.
• Autoridad y responsabilidad para definir roles claros y límites de responsabilidad.
• Unidad de mando para evitar confusión y establecer líneas de comunicación claras.

Teoría Administrativa de Max Weber

• Enfoque: burocracia, que se caracteriza por una estructura jerárquica y reglas formales.
• Características principales de la burocracia:
  • Jerarquía clara para definir roles y responsabilidades.
  • Reglas y procedimientos formales para garantizar consistencia y eficiencia.
  • División del trabajo para especializar tareas y mejorar la productividad.
  • Impersonalidad para evitar influencias personales en la toma de decisiones.
  • Selección basada en méritos para garantizar que las decisiones sean objetivas.

Descubre quién es el padre de la administración científica y cómo se aplica esta teoría en la práctica. Aprende sobre los principios de la administración científica de Taylor y Fayol.