Acción Positiva en Igualdad de Género

Prejuicios de género

• Los prejuicios de género son conclusiones que se realizan sobre las habilidades o capacidades de una persona en función del sexo al que pertenecen, sin tener conocimiento cierto de que eso sea así.
• Los prejuicios de género se pueden presentar en forma de estereotipos, como "Los hombres conducen mejor que las mujeres" o "Las mujeres cocinan mejor que los hombres".

Género

• El género es un concepto que hace referencia a las diferencias sociales (por oposición a las biológicas) entre hombres y mujeres que han sido aprendidas, cambian con el tiempo y presentan grandes variaciones tanto entre diversas culturas como dentro de una misma cultura.
• El género se refiere a los papeles sociales construidos para la mujer y el hombre, asentados en base a su sexo y dependen de un particular contexto socioeconómico, político y cultural.

Género vs sexo

• El sexo viene determinado por la naturaleza, nacemos hombre o nacemos mujer.
• El sexo se refiere a las características biológicas que distinguen al macho de la hembra.

Perspectiva de género

• La perspectiva de género permite analizar y comprender las características que definen a las mujeres y a los hombres, así como sus semejanzas y diferencias.
• La perspectiva de género busca beneficionar por igual a hombres y mujeres, para que éstos y éstas puedan desarrollar plenamente sus capacidades y mejorar sus relaciones, tanto entre ambos sexos, como con el entorno que les rodea.

Impacto de género

• El impacto de género consiste en identificar y valorar los diferentes resultados y efectos de una norma o una política pública en uno y otro sexo, con objeto de neutralizar los mismos para evitar sus posibles efectos discriminatorios.
• La evaluación del impacto en función del género se utiliza para evitar consecuencias negativas no intencionales y para mejorar la eficacia de las políticas.

Segregación sexual del trabajo

• La segregación sexual del trabajo se refiere a la representación, mayoritaria o minoritaria, de mujeres y hombres en las diferentes ocupaciones, en función de los roles de género.
• La segregación horizontal se refiere a la concentración de mujeres en ocupaciones relacionadas con las tareas habitualmente femeninas.
• La segregación vertical se refiere a la ocupación de las mujeres en las escalas más bajas en la estructura jerárquica de las empresas y entidades, mientras que los hombres ocupan los puestos de mayor poder o donde se toman las decisiones.

Tasa de ocupación y desempleo

• La tasa de ocupación se refiere a las personas que tienen trabajo remunerado.
• La tasa de desempleo se refiere a quienes buscan un empleo y no lo encuentran.
• La tasa de actividad está formada por las personas ocupadas y las personas desempleadas.
• La tasa de inactividad se refiere a las personas que no tienen empleo y tampoco lo buscan.

Acción positiva

• La acción positiva son medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad respecto a los hombres.
• El fin de la acción positiva es hacer efectivo el derecho constitucional a la igualdad.

Acoso sexual y acoso por razón de sexo

• El acoso sexual es cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
• El acoso por razón de sexo es cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Brecha de género

• La brecha de género se refiere a la diferencia entre la tasa masculina y femenina en la categoría de una variable.
• La brecha de género se calcula restando Tasa Femenina-Tasa Masculina.

Invisibilidad

• La invisibilidad se refiere a la negación y ocultación de las mujeres y sus aportaciones a lo largo de la historia.
• La historia de la humanidad se ha construido desde la visión androcéntrica del mundo que excluye a las mujeres.

Imágenes y publicidad sexista

• La publicidad sexista se refiere a las imágenes publicitarias que contienen estereotipos asociados a los roles de género.
• La publicidad sexista puede representar a las mujeres de forma indigna utilizando particular o directamente su cuerpo o partes del mismo como un objeto sin relación directa con el producto que se pretende promocionar.