Acceso al Mercado Laboral

<p>La posibilidad de autonomía económica</p> Signup and view all the answers

<p>Cambiante y exigente</p> Signup and view all the answers

<p>La búsqueda de empleo</p> Signup and view all the answers

<p>Empleos que no se anuncian públicamente</p> Signup and view all the answers

<p>Obtener un título académico</p> Signup and view all the answers

<p>La alineación con los valores de la empresa</p> Signup and view all the answers

<p>La gestión ética de recursos humanos</p> Signup and view all the answers

<p>El bienestar de los empleados</p> Signup and view all the answers

<p>Por la diversidad de empleados y sus necesidades</p> Signup and view all the answers

<p>La garantía de integración y desempeño del personal</p> Signup and view all the answers

<p>La calidad de vida laboral puede afectar la vida personal</p> Signup and view all the answers

<p>Que gestionen recursos con enfoque social y humano</p> Signup and view all the answers

<p>El vínculo entre la vida personal y el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Detección de las necesidades</p> Signup and view all the answers

<p>Conjunto de pruebas divididas en distintas etapas</p> Signup and view all the answers

<p>Salud, seguridad y calidad en el trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Interna</p> Signup and view all the answers

<p>Cuánto tiempo estará abierto el plazo para candidaturas</p> Signup and view all the answers

<p>Comenzar en el proceso de selección de las personas</p> Signup and view all the answers

<p>Describir el puesto de trabajo a cubrir</p> Signup and view all the answers

<p>Actuar correctamente en cada etapa</p> Signup and view all the answers

<p>Cribar currículums entre las candidaturas</p> Signup and view all the answers

<p>Llegar a los candidatos que cumplen con el perfil buscado</p> Signup and view all the answers

<p>Hacer una primera criba entre las candidaturas recibidas</p> Signup and view all the answers

<p>Software de reclutamiento</p> Signup and view all the answers

<p>El lenguaje corporal y las respuestas de los candidatos</p> Signup and view all the answers

<p>Test técnicos y entrevistas individuales</p> Signup and view all the answers

<p>Reducir el número de aspirantes a una cifra manejable</p> Signup and view all the answers

<p>Pruebas psicológicas y técnicas</p> Signup and view all the answers

<p>93%</p> Signup and view all the answers

<p>Es una red multidisciplinar.</p> Signup and view all the answers

<p>La huella que dejas en los demás mediante tus acciones.</p> Signup and view all the answers

<p>Facilita el acceso al mercado laboral oculto.</p> Signup and view all the answers

<p>Enfocar las publicaciones hacia los objetivos profesionales.</p> Signup and view all the answers

<p>Considerarse a uno mismo como una marca que necesita una estrategia.</p> Signup and view all the answers

<p>15 millones.</p> Signup and view all the answers

<p>Vender productos a consumidores.</p> Signup and view all the answers

<p>Oportunidades laborales que no se hacen públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Reduce el coste y tiempo en procesos de contratación.</p> Signup and view all the answers

<p>Elaborar una estrategia centrada en acciones específicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Desean evitar costos de publicaciones y acelerar procesos.</p> Signup and view all the answers

<p>80%</p> Signup and view all the answers

<p>Construir un perfil personal y profesional claro.</p> Signup and view all the answers

<p>Conocer todas las estrategias y técnicas disponibles.</p> Signup and view all the answers

<p>Optar por vías de reclutamiento alternativo.</p> Signup and view all the answers