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O modelo de gestão é a base para que o gestor coordene as atividades, o modelo influencia diretamente a ação do gestor e pode até torná-la mais eficiente

O estilo de direção se adapta ao modelo de gestão e, por isso, o gestor pode usar ou não um estilo mais rígido ou mais flexível, de acordo com o modelo adotado pela organização, e o tipo de trabalho que ele coordena.

Aprendi que o processo de coordenação é um processo imprescindível para que a organização funcione como um todo. A coordenação é papel do gestor para que os planos sejam eficazes e que ele seja capaz de orientar as pessoas e as equipes, por meio de uma adequada comunicação, liderança e motivação.

<p>A coordenação é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes</p> Signup and view all the answers

<p>Equipes permanentes</p> Signup and view all the answers

<p>A organização virtual é uma forma moderna de estrutura organizacional, que é extremamente simples, flexível e ágil. As empresas que adotam essa estrutura, podem organizar o trabalho de forma que os funcionários possam realizar as suas atividades de casa ou em qualquer outro lugar que prefiram.</p> Signup and view all the answers

<p>Mobilidade e facilidade de distribuição</p> Signup and view all the answers

<p>O princípio de Pareto identifica e prioriza os problemas mais importantes. A ideia é focar na solução de 20% dos problemas, que causam 80% das consequências, para um melhor gerenciamento de tempo e recursos.</p> Signup and view all the answers

<p>O gráfico de Ishikawa, ou gráfico espinha de peixe, é um diagrama utilizado para organizar o raciocínio e a discussão sobre as causas de um problema prioritário em um processo</p> Signup and view all the answers

<p>Brainstorming é uma técnica de geração de ideias que incentiva a proposta de todo e qualquer tipo de ideia, sem que seja submetida a críticas.</p> Signup and view all the answers

<p>O papel do gestor é monitorar o desempenho da equipe e avaliar se os resultados estão sendo alcançados. Caso seja necessário, o gestor deve corrigir o desempenho e garantir que a equipe mantenha a motivação para continuar buscando o melhor desempenho.</p> Signup and view all the answers

<p>Autocontrole para gerar confiabilidade, comunicação e envolvimento das pessoas.</p> Signup and view all the answers

<p>O BSC é uma ferramenta de gestão que traduz a estratégia organizacional para indicadores de desempenho. É importante para que o gestor acompanhe a performance de cada área da empresa, utilizando indicadores que vão além dos indicadores financeiros, como a satisfação do cliente, a qualidade dos produtos, a inovação e a capacidade de aprendizagem.</p> Signup and view all the answers

<p>Clareza e objetividade para garantir o propósito fundamental da melhoria do desempenho.</p> Signup and view all the answers

<p>A gestão da alta performance é a busca por modelos de gestão voltados para a valorização de ativos intangíveis como meio de melhorar a performance</p> Signup and view all the answers

<p>A estrutura organizacional mais adaptável ao trabalho flexível é a estrutura sem fronteiras, que suaviza as fronteiras tradicionais e garante a flexibilidade da organização.</p> Signup and view all the answers