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Questions and Answers

Qual a importância do modelo de gestão adotado pela empresa na atuação do gestor no processo gerencial de coordenação?

O modelo de gestão é a base para que o gestor coordene as atividades, o modelo influencia diretamente a ação do gestor e pode até torná-la mais eficiente

Qual a relação do estilo de direção com o modelo de gestão adotado pela empresa para que o gestor atue no processo de coordenação?

O estilo de direção se adapta ao modelo de gestão e, por isso, o gestor pode usar ou não um estilo mais rígido ou mais flexível, de acordo com o modelo adotado pela organização, e o tipo de trabalho que ele coordena.

O que você aprendeu na seção "Coordenação: tipologia, processo e aspectos da prática?"

Aprendi que o processo de coordenação é um processo imprescindível para que a organização funcione como um todo. A coordenação é papel do gestor para que os planos sejam eficazes e que ele seja capaz de orientar as pessoas e as equipes, por meio de uma adequada comunicação, liderança e motivação.

O que é a coordenação?

A coordenação é a função administrativa que se refere ao relacionamento interpessoal do administrador com seus subordinados, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes Signup and view all the answers

Quais os tipos de equipes mais utilizadas, de acordo com Chiavenato?

Equipes permanentes (C), Equipes multifuncionais (D) Signup and view all the answers

O que é uma estrutura virtual?

A organização virtual é uma forma moderna de estrutura organizacional, que é extremamente simples, flexível e ágil. As empresas que adotam essa estrutura, podem organizar o trabalho de forma que os funcionários possam realizar as suas atividades de casa ou em qualquer outro lugar que prefiram. Signup and view all the answers

Quais os benefícios da gestão de projetos?

Mobilidade e facilidade de distribuição (A), Sensibilidade ao estilo de administração e liderança (B), Utilização e desenvolvimento individual (C), Favorecimento à discrição e à segurança (D), Facilidade de medição (E), Flexibilidade (F), Motivação e moral da equipe (G), Controle independente (H), Simplicidade do propósito, clareza do propósito e do escopo (I) Signup and view all the answers

O que é o princípio de Pareto e para que ele serve?

O princípio de Pareto identifica e prioriza os problemas mais importantes. A ideia é focar na solução de 20% dos problemas, que causam 80% das consequências, para um melhor gerenciamento de tempo e recursos. Signup and view all the answers

Para que serve o gráfico de Ishikawa?

O gráfico de Ishikawa, ou gráfico espinha de peixe, é um diagrama utilizado para organizar o raciocínio e a discussão sobre as causas de um problema prioritário em um processo Signup and view all the answers

Qual é o conceito de brainstorming?

Brainstorming é uma técnica de geração de ideias que incentiva a proposta de todo e qualquer tipo de ideia, sem que seja submetida a críticas. Signup and view all the answers

Qual o papel do gestor no gerenciamento do desempenho?

O papel do gestor é monitorar o desempenho da equipe e avaliar se os resultados estão sendo alcançados. Caso seja necessário, o gestor deve corrigir o desempenho e garantir que a equipe mantenha a motivação para continuar buscando o melhor desempenho. Signup and view all the answers

Quais os elementos básicos para que um gestor consiga conduzir um sistema de controle eficaz?

Autocontrole para gerar confiabilidade, comunicação e envolvimento das pessoas. (A), Clareza e objetividade para garantir o propósito fundamental da melhoria do desempenho. (B), Compreensão e clareza dos dados e dos relatórios. (C), Orientação estratégica para resultados; orientação rápida e visão panorâmica para indicar desvios e ações corretivas. (D), Flexibilidade para se adaptar a novas situações. (E), Natureza positiva privilegiando a mudança e a melhoria. (F) Signup and view all the answers

Para que serve a ferramenta balanced scorecard ( BSC )?

O BSC é uma ferramenta de gestão que traduz a estratégia organizacional para indicadores de desempenho. É importante para que o gestor acompanhe a performance de cada área da empresa, utilizando indicadores que vão além dos indicadores financeiros, como a satisfação do cliente, a qualidade dos produtos, a inovação e a capacidade de aprendizagem. Signup and view all the answers

Quais os elementos importantes para que o gestor consiga conduzir um sistema de controle eficaz?

Clareza e objetividade para garantir o propósito fundamental da melhoria do desempenho. (A), Flexibilidade para se adaptar a novas situações. (B), Orientação estratégica para resultados; orientação rápida e visão panorâmica para indicar desvios e ações corretivas. (C), Natureza positiva privilegiando a mudança e a melhoria. (D), Compreensão e clareza dos dados e dos relatórios. (E), Autocontrole para gerar confiabilidade, comunicação e envolvimento das pessoas. (F) Signup and view all the answers

O que significa a gestão da alta performance?

A gestão da alta performance é a busca por modelos de gestão voltados para a valorização de ativos intangíveis como meio de melhorar a performance Signup and view all the answers

Qual o tipo de estrutura organizacional mais adaptável ao ambiente em que se aplica o trabalho flexível?

A estrutura organizacional mais adaptável ao trabalho flexível é a estrutura sem fronteiras, que suaviza as fronteiras tradicionais e garante a flexibilidade da organização. Signup and view all the answers

Flashcards

Modelos de Gestão

Sistemas e métodos para gerenciar empresas ou organizações.

Processos Gerenciais

Atividades essenciais para conduzir uma organização, como planejamento e controle.