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Questions and Answers
¿Qué conocimientos, cualificación y experiencia deben tener los trabajadores designados para ser asignados a la presencia de forma expresa?
¿Qué conocimientos, cualificación y experiencia deben tener los trabajadores designados para ser asignados a la presencia de forma expresa?
¿Cómo se canaliza la participación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo con seis o más trabajadores?
¿Cómo se canaliza la participación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo con seis o más trabajadores?
¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo?
¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo?
¿Qué decisiones debe consultar el empresario a los trabajadores con respecto a la seguridad y salud en el trabajo?
¿Qué decisiones debe consultar el empresario a los trabajadores con respecto a la seguridad y salud en el trabajo?
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¿En qué casos es necesaria la presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo?
¿En qué casos es necesaria la presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo?
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¿En qué casos es necesaria la colaboración entre diferentes recursos preventivos?
¿En qué casos es necesaria la colaboración entre diferentes recursos preventivos?
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¿Cuáles son considerados recursos preventivos?
¿Cuáles son considerados recursos preventivos?
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¿Qué prohíbe el Artículo 32 en relación a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social?
¿Qué prohíbe el Artículo 32 en relación a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social?
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¿En qué casos la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede requerir la presencia de recursos preventivos?
¿En qué casos la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede requerir la presencia de recursos preventivos?
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¿Cuál de los siguientes criterios debe tenerse en cuenta para llevar a cabo la adaptación en el ámbito de la Administración General del Estado?
¿Cuál de los siguientes criterios debe tenerse en cuenta para llevar a cabo la adaptación en el ámbito de la Administración General del Estado?
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¿Cuál es el ámbito específico que se debe establecer para el ejercicio de la función de participación en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administración?
¿Cuál es el ámbito específico que se debe establecer para el ejercicio de la función de participación en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administración?
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¿Qué se debe garantizar cuando existan diferentes órganos de representación del personal en el ámbito de la prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo?
¿Qué se debe garantizar cuando existan diferentes órganos de representación del personal en el ámbito de la prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo?
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¿Cuántos Comités de Seguridad y Salud se constituirán en el ámbito de los órganos de representación previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?
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¿En qué casos podrán constituirse Comités de Seguridad y Salud en otros ámbitos distintos a los previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas?
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Study Notes
Requisitos para trabajadores designados
- Deben tener los conocimientos y cualificación necesarios para desarrollar sus funciones de manera efectiva.
- Deben tener experiencia previa en la prevención de riesgos laborales.
Participación de los trabajadores
- La participación de los trabajadores se canaliza a través de la representación en empresas o centros de trabajo con seis o más trabajadores.
- Los trabajadores tienen derecho a participar en la prevención de riesgos en el trabajo.
Derechos de los trabajadores
- Tienen derecho a participar en la prevención de riesgos en el trabajo.
- Tienen derecho a ser consultados por el empresario sobre cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.
Consulta al empresario
- El empresario debe consultar a los trabajadores sobre decisiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
- Debe consultar sobre cuestiones como la evaluación de riesgos, la adopción de medidas preventivas y la designación de recursos preventivos.
Recursos preventivos
- Son necesarios en el centro de trabajo cuando se requiere la presencia de un profesional especializado en prevención de riesgos laborales.
- La colaboración entre diferentes recursos preventivos es necesaria cuando se requiere una atención integral a los trabajadores.
Tipos de recursos preventivos
- Los recursos preventivos pueden ser servicios de prevención ajenos, servicios de prevención propios o servicios de prevención mancomunados.
Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social
- El Artículo 32 prohíbe que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social desarrollen actividades de prevención de riesgos laborales.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- La Inspección de Trabajo y Seguridad Social puede requerir la presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo cuando se detectan riesgos laborales.
Adaptación en el ámbito de la Administración General del Estado
- La adaptación en el ámbito de la Administración General del Estado debe tener en cuenta el criterio de protección de la seguridad y la salud en el trabajo.
Estructura organizativa de la Administración
- El ámbito específico que se debe establecer para el ejercicio de la función de participación en materia preventiva dentro de la estructura organizativa de la Administración es la prevención de riesgos laborales.
Órganos de representación del personal
- Cuando existen diferentes órganos de representación del personal en el ámbito de la prevención y protección de la seguridad y la salud en el trabajo, se debe garantizar la coordinación y colaboración entre ellos.
Comités de Seguridad y Salud
- Se constituirán Comités de Seguridad y Salud en el ámbito de los órganos de representación previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
- También podrán constituirse Comités de Seguridad y Salud en otros ámbitos distintos a los previstos en la Ley de Órganos de Representación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
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Description
Quiz sobre la prohibición de participación en actividades mercantiles de prevención de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Aprende sobre las funciones y limitaciones de estas entidades en el ámbito de los servicios de prevención ajenos.