Podcast
Questions and Answers
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการนำทางหรือการพัฒนาให้บุคคลในทีมได้รับความไว้วางใจและมีอภิปรายพัฒนา
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการนำทางหรือการพัฒนาให้บุคคลในทีมได้รับความไว้วางใจและมีอภิปรายพัฒนา
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการพัฒนาระบบหรือกระบวนการในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการพัฒนาระบบหรือกระบวนการในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการกระจายอำนาจให้กับพนักงานในการตัดสินใจและแก้ปัญหา
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการกระจายอำนาจให้กับพนักงานในการตัดสินใจและแก้ปัญหา
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการวิเคราะห์และประเมินผลขององค์กรอย่างรอบด้าน
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการวิเคราะห์และประเมินผลขององค์กรอย่างรอบด้าน
Signup and view all the answers
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรกับพนักงานและลูกค้า
ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรกับพนักงานและลูกค้า
Signup and view all the answers
แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีลักษณะเด่นคืออะไร?
แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีลักษณะเด่นคืออะไร?
Signup and view all the answers
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
Signup and view all the answers
การบริหารแบบคลาสสิคมุ่งเน้นการใช้วิธีการใดในการบริหารจัดการ?
การบริหารแบบคลาสสิคมุ่งเน้นการใช้วิธีการใดในการบริหารจัดการ?
Signup and view all the answers
การบริหารแบบคลาสสิคเริ่มมีการศึกษาในราวศตวรรษใด?
การบริหารแบบคลาสสิคเริ่มมีการศึกษาในราวศตวรรษใด?
Signup and view all the answers
จุดมุ่งหมายของการบริหารแบบคลาสสิคคืออะไร?
จุดมุ่งหมายของการบริหารแบบคลาสสิคคืออะไร?
Signup and view all the answers
แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีผลลัพธ์อย่างไร?
แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีผลลัพธ์อย่างไร?
Signup and view all the answers
การบริหารแบบคลาสสิคใช้กฎระเบียบอย่างไร?
การบริหารแบบคลาสสิคใช้กฎระเบียบอย่างไร?
Signup and view all the answers
การบริหารมุ่งเน้นอะไร
การบริหารมุ่งเน้นอะไร
Signup and view all the answers
ทฤษฎีการบริหารมีการพัฒนาและปรับปรุงตามอะไร
ทฤษฎีการบริหารมีการพัฒนาและปรับปรุงตามอะไร
Signup and view all the answers
ความเข้าใจทฤษฎีการบริหารจะมีผลอะไรในการแก้ไขปัญหาขององค์กร
ความเข้าใจทฤษฎีการบริหารจะมีผลอะไรในการแก้ไขปัญหาขององค์กร
Signup and view all the answers
เป้าหมายของการศึกษาวิชาบริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพ คืออะไร
เป้าหมายของการศึกษาวิชาบริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพ คืออะไร
Signup and view all the answers
องค์กรที่บริหารได้ดีจะต้องมีความเข้าใจอะไร
องค์กรที่บริหารได้ดีจะต้องมีความเข้าใจอะไร
Signup and view all the answers
ทฤษฎีการบริหารมีผลอะไรต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
ทฤษฎีการบริหารมีผลอะไรต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร
Signup and view all the answers
นักศึกษาจะมีความสามารถอะไรเมื่อสิ้นสุดการศึกษา
นักศึกษาจะมีความสามารถอะไรเมื่อสิ้นสุดการศึกษา
Signup and view all the answers
แนวคิดมีความสำคัญในการบริหารเพราะอะไร
แนวคิดมีความสำคัญในการบริหารเพราะอะไร
Signup and view all the answers
การบริหารเชิงปริมาณมุ่งเน้นในด้านใด
การบริหารเชิงปริมาณมุ่งเน้นในด้านใด
Signup and view all the answers
วิทยาการจัดการเป็นเครื่องมือในการ
วิทยาการจัดการเป็นเครื่องมือในการ
Signup and view all the answers
การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบหลักอะไรบ้าง
การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบหลักอะไรบ้าง
Signup and view all the answers
การจัดการปฏิบัติการมุ่งเน้นในด้านใด
การจัดการปฏิบัติการมุ่งเน้นในด้านใด
Signup and view all the answers
ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
Signup and view all the answers
แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมมุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจ 무엇
แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมมุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจ 무엇
Signup and view all the answers
การจัดการสารสนเทศมุ่งเน้นในด้านใด
การจัดการสารสนเทศมุ่งเน้นในด้านใด
Signup and view all the answers
การทดลองฮอว์ธอร์นมีผลลัพธ์ที่สำคัญอะไร
การทดลองฮอว์ธอร์นมีผลลัพธ์ที่สำคัญอะไร
Signup and view all the answers
การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบอะไรบ้าง
การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบอะไรบ้าง
Signup and view all the answers
ทฤษฎีอะไรที่ใช้อธิบายและทำความเข้าใจความต้องการของบุคลากร
ทฤษฎีอะไรที่ใช้อธิบายและทำความเข้าใจความต้องการของบุคลากร
Signup and view all the answers
ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
Signup and view all the answers
วัตถุประสงค์ของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
วัตถุประสงค์ของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร
Signup and view all the answers
ความต้องการพื้นฐานตามทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow คืออะไร
ความต้องการพื้นฐานตามทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow คืออะไร
Signup and view all the answers
ทฤษฎี X และ Y ของ McGregor กล่าวถึงอะไร
ทฤษฎี X และ Y ของ McGregor กล่าวถึงอะไร
Signup and view all the answers
การบริหารเชิงปริมาณเน้นในด้านใด
การบริหารเชิงปริมาณเน้นในด้านใด
Signup and view all the answers
ทฤษฎี Y ของ McGregor มองว่า พนักงานมีอะไร
ทฤษฎี Y ของ McGregor มองว่า พนักงานมีอะไร
Signup and view all the answers
แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่ออะไร
แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่ออะไร
Signup and view all the answers
ผลฮอว์ธอร์น (Hawthorne Effect) คืออะไร
ผลฮอว์ธอร์น (Hawthorne Effect) คืออะไร
Signup and view all the answers
ทฤษฎี X ของ McGregor มองว่า พนักงานต้องอะไร
ทฤษฎี X ของ McGregor มองว่า พนักงานต้องอะไร
Signup and view all the answers
Study Notes
แนวคิดและทฤษฎีการบริหาร
- การศึกษาทฤษฎีการบริหารมุ่งเน้นการทำความเข้าใจหลักการแนวคิดและกระบวนการที่ใช้ในการบริหารจัดการองค์กร
- ทฤษฎีการบริหารพัฒนาและปรับปรุงตามยุคสมัยเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป
วัตถุประสงค์ของการบริหาร
- อธิบายแนวคิดและทฤษฎีการบริหารหลัก ๆ ได้อย่างถูกต้อง
- นำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาที่พบในองค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีผล
การบริห ารแบบคลาสสิค (Classical Management)
- เริ่มมีการศึกษาในศตวรรษที่ 18 หรือยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม
- มุ่งเน้นประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล มีการจัดการอย่างเป็นระบบกำหนดมาตรฐานวิธีการทำงานและหน้าที่ชัดเจน
- การควบคุมและติดตามผลเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ
การบริหารเชิงพฤติกรรม (Behavioral Management)
- มุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมของบุคคลในองค์กร
- พิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานของบุคลากร เช่น แรงจูงใจ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
การทดลองฮอว์ธอร์น (Hawthorne Experiments)
- เป็นการทดลองสำคัญในประวัติศาสตร์การจัดการและจิตวิทยาอุตสาหกรรม
- เป็นรากฐานสำคัญของการบริหารจัดการเชิงพฤติกรรมและเชิงมนุษยสัมพันธ์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน
- ผลลัพธ์ที่ได้ทำให้เห็นถึงความสำคัญของปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยาที่มีต่อการทำงานของพนักงาน
ผลฮอว์ธอร์น (Hawthorne Effect)
- พบว่าการสังเกตและการให้ความสนใจพนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- พนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้นเมื่อรู้ว่าตนเองกำลังถูกสังเกตหรือได้รับความสนใจจากผู้บริหาร
ความสำคัญของปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยา
- ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร รวมถึงระหว่างพนักงานด้วยกัน มีผลสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงาน
- ปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยามีความสำคัญไม่แพ้ปัจจัยทางกายภาพในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
квизสำหรับวิชาบริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ หน่วยที่ 1 แนวคิดและทฤษฎีการบริหาร