บริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพ (พรภ. 310) หน่วยที่ 1
39 Questions
28 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการนำทางหรือการพัฒนาให้บุคคลในทีมได้รับความไว้วางใจและมีอภิปรายพัฒนา

  • Motivation
  • Leadership
  • Collaboration
  • Empowerment (correct)
  • ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการพัฒนาระบบหรือกระบวนการในการทำงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น

  • Improvement
  • Innovation
  • Productivity
  • Reengineering (correct)
  • ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการกระจายอำนาจให้กับพนักงานในการตัดสินใจและแก้ปัญหา

  • Decentralization (correct)
  • Participation
  • Autonomy
  • Delegation
  • ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการวิเคราะห์และประเมินผลขององค์กรอย่างรอบด้าน

    <p>Strategic Management</p> Signup and view all the answers

    ในทางการจัดการ สิ่งที่หมายถึงการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กรกับพนักงานและลูกค้า

    <p>Stakeholder Management</p> Signup and view all the answers

    แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีลักษณะเด่นคืออะไร?

    <p>มุ่งเน้นประสิทธิภาพและการควบคุม</p> Signup and view all the answers

    ตามทฤษฎีการจัดการที่ดี สิ่งที่หมายถึงการกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร

    <p>Objective Setting</p> Signup and view all the answers

    การบริหารแบบคลาสสิคมุ่งเน้นการใช้วิธีการใดในการบริหารจัดการ?

    <p>วิธีการที่เชื่อถือได้และมีประสิทธิภาพ</p> Signup and view all the answers

    การบริหารแบบคลาสสิคเริ่มมีการศึกษาในราวศตวรรษใด?

    <p>ศตวรรษที่ 18</p> Signup and view all the answers

    จุดมุ่งหมายของการบริหารแบบคลาสสิคคืออะไร?

    <p>เพื่อให้มั่นใจว่า การทำงานมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล</p> Signup and view all the answers

    แนวคิดการบริหารแบบคลาสสิคมีผลลัพธ์อย่างไร?

    <p>มีผลลัพธ์ที่ดีและมีประสิทธิภาพสูงสุด</p> Signup and view all the answers

    การบริหารแบบคลาสสิคใช้กฎระเบียบอย่างไร?

    <p>อย่างเคร่งครัด</p> Signup and view all the answers

    การบริหารมุ่งเน้นอะไร

    <p>การทำความเข้าใจหลักการแนวคิด</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎีการบริหารมีการพัฒนาและปรับปรุงตามอะไร

    <p>ยุคสมัย</p> Signup and view all the answers

    ความเข้าใจทฤษฎีการบริหารจะมีผลอะไรในการแก้ไขปัญหาขององค์กร

    <p>ทำให้สามารถแก้ไขปัญหาที่พบได้อย่างมีประสิทธิผล</p> Signup and view all the answers

    เป้าหมายของการศึกษาวิชาบริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพ คืออะไร

    <p>เพื่อให้นักศึกษามีความสามารถในการบริหารองค์กรได้อย่างมีประสิทธิผล</p> Signup and view all the answers

    องค์กรที่บริหารได้ดีจะต้องมีความเข้าใจอะไร

    <p>หลักการแนวคิด</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎีการบริหารมีผลอะไรต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร

    <p>ทำให้การทำงานมีประสิทธิผล</p> Signup and view all the answers

    นักศึกษาจะมีความสามารถอะไรเมื่อสิ้นสุดการศึกษา

    <p>สามารถอธิบายแนวคิดและทฤษฎีการบริหารหลัก ๆ ได้อย่างถูกต้อง</p> Signup and view all the answers

    แนวคิดมีความสำคัญในการบริหารเพราะอะไร

    <p>ทำให้สามารถเข้าใจหลักการและแนวคิดในการบริหาร</p> Signup and view all the answers

    การบริหารเชิงปริมาณมุ่งเน้นในด้านใด

    <p>การวิเคราะห์ข้อมูลและการนำข้อมูลที่เกี่ยวข้องมาใช้</p> Signup and view all the answers

    วิทยาการจัดการเป็นเครื่องมือในการ

    <p>การวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาทางการบริหาร</p> Signup and view all the answers

    การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบหลักอะไรบ้าง

    <p>วิทยาการจัดการ การจัดการปฏิบัติการ และการจัดการสารสนเทศ</p> Signup and view all the answers

    การจัดการปฏิบัติการมุ่งเน้นในด้านใด

    <p>การบริหารจัดการกระบวนการการผลิตและการบริการ</p> Signup and view all the answers

    ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร

    <p>เพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และเพิ่มคุณภาพของผลิตภัณฑ์หรือบริการ</p> Signup and view all the answers

    แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมมุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจ 무엇

    <p>พฤติกรรมของบุคคลในองค์กร</p> Signup and view all the answers

    การจัดการสารสนเทศมุ่งเน้นในด้านใด

    <p>การใช เทคโนโลยีสารสนเทศและการวิเคราะห์ข้อมูล</p> Signup and view all the answers

    การทดลองฮอว์ธอร์นมีผลลัพธ์ที่สำคัญอะไร

    <p>ความสำคัญของปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยา</p> Signup and view all the answers

    การบริหารเชิงปริมาณประกอบด้วยองค์ประกอบอะไรบ้าง

    <p>วิทยาการจัดการ การจัดการปฏิบัติการ และการจัดการสารสนเทศ</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎีอะไรที่ใช้อธิบายและทำความเข้าใจความต้องการของบุคลากร

    <p>ทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow</p> Signup and view all the answers

    ผลของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร

    <p>ช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจในการจัดทำแผนการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    วัตถุประสงค์ของการบริหารเชิงปริมาณคืออะไร

    <p>ช่วยให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจในการจัดทำแผนการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    ความต้องการพื้นฐานตามทฤษฎีลำดับขั้นความต้องการของ Maslow คืออะไร

    <p>ความต้องการเสริมสร้างสุขภาพทางกาย</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎี X และ Y ของ McGregor กล่าวถึงอะไร

    <p>มุมมองที่แตกต่างกันของผู้บริหารเกี่ยวกับพฤติกรรมของพนักงาน</p> Signup and view all the answers

    การบริหารเชิงปริมาณเน้นในด้านใด

    <p>การใช้เครื่องมือทางคณิตศาสตร์และสถิติ</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎี Y ของ McGregor มองว่า พนักงานมีอะไร

    <p>ความรับผิดชอบและสามารถจูงใจตนเองได้</p> Signup and view all the answers

    แนวคิดการบริหารเชิงพฤติกรรมเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองต่ออะไร

    <p>ข้อจำกัดของแนวคิดการบริหารแบบคลาสสิค</p> Signup and view all the answers

    ผลฮอว์ธอร์น (Hawthorne Effect) คืออะไร

    <p>พบว่าการสังเกตและการให้ความสนใจพนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    ทฤษฎี X ของ McGregor มองว่า พนักงานต้องอะไร

    <p>ถูกควบคุมและสั่งการ</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    แนวคิดและทฤษฎีการบริหาร

    • การศึกษาทฤษฎีการบริหารมุ่งเน้นการทำความเข้าใจหลักการแนวคิดและกระบวนการที่ใช้ในการบริหารจัดการองค์กร
    • ทฤษฎีการบริหารพัฒนาและปรับปรุงตามยุคสมัยเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป

    วัตถุประสงค์ของการบริหาร

    • อธิบายแนวคิดและทฤษฎีการบริหารหลัก ๆ ได้อย่างถูกต้อง
    • นำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการแก้ไขปัญหาที่พบในองค์กรและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมีผล

    การบริห ารแบบคลาสสิค (Classical Management)

    • เริ่มมีการศึกษาในศตวรรษที่ 18 หรือยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม
    • มุ่งเน้นประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล มีการจัดการอย่างเป็นระบบกำหนดมาตรฐานวิธีการทำงานและหน้าที่ชัดเจน
    • การควบคุมและติดตามผลเพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานเป็นไปตามมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ

    การบริหารเชิงพฤติกรรม (Behavioral Management)

    • มุ่งเน้นการศึกษาและทำความเข้าใจพฤติกรรมของบุคคลในองค์กร
    • พิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานของบุคลากร เช่น แรงจูงใจ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล

    การทดลองฮอว์ธอร์น (Hawthorne Experiments)

    • เป็นการทดลองสำคัญในประวัติศาสตร์การจัดการและจิตวิทยาอุตสาหกรรม
    • เป็นรากฐานสำคัญของการบริหารจัดการเชิงพฤติกรรมและเชิงมนุษยสัมพันธ์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบัน
    • ผลลัพธ์ที่ได้ทำให้เห็นถึงความสำคัญของปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยาที่มีต่อการทำงานของพนักงาน

    ผลฮอว์ธอร์น (Hawthorne Effect)

    • พบว่าการสังเกตและการให้ความสนใจพนักงานช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
    • พนักงานมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้นเมื่อรู้ว่าตนเองกำลังถูกสังเกตหรือได้รับความสนใจจากผู้บริหาร

    ความสำคัญของปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยา

    • ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและผู้บริหาร รวมถึงระหว่างพนักงานด้วยกัน มีผลสำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงาน
    • ปัจจัยทางสังคมและจิตวิทยามีความสำคัญไม่แพ้ปัจจัยทางกายภาพในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    квизสำหรับวิชาบริหารการพยาบาลและแนวโน้มวิชาชีพของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ หน่วยที่ 1 แนวคิดและทฤษฎีการบริหาร

    More Like This

    Nursing Administration Quiz
    25 questions

    Nursing Administration Quiz

    GentlestDramaticIrony avatar
    GentlestDramaticIrony
    Nursing Leadership and Management
    10 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser