היסטוריה גלובלית של דיני העבודה
23 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

מה אחת הסיבות שיכולות להגביל אדם במבחר מקצועותיו?

  • ניסיון בעבודה קודמת
  • רמת השכלה גבוהה
  • המקום בו נולד (correct)
  • כישורים טבעיים גבוהים

מהו גורם שמייצר אי שוויון בכוח המיקוח בעבודה?

  • כלכלה צומחת
  • שוק העבודה הנמרץ
  • פערים כלכליים (correct)
  • רמות השכלה שוות

מה נדרש מאדם כדי לעבוד במקצוע מסוים כמו עורך דין?

  • לימודים ומבחנים מקצועיים (correct)
  • חסויות כלכליות
  • קשרים עם אנשי מקצוע
  • ניסיון בתחום בלבד

איזה פערים עלולים לסייע בהגבלת יכולת העבודה של אדם?

<p>פערים כלכליים ואחרים (D)</p> Signup and view all the answers

מה המניע העיקרי עבור אדם לעבוד בפרט?

<p>דרישה כלכלית לפרנסה (C)</p> Signup and view all the answers

מה ההבדל העיקרי בין העבודה לפני המהפכה התעשייתית לעבודה לאחר המהפכה התעשייתית?

<p>בעידן המהפכה התעשייתית, התעוררה האפשרות לעבוד בחוזה רצוני. (A)</p> Signup and view all the answers

איזה מהביטים הבאים מתאר את העבודה לפני המהפכה התעשייתית?

<p>עבודה הייתה בשליטת המעסיקים בלבד. (A)</p> Signup and view all the answers

מהם המרכיבים המרכזיים של העבודה כחוזה רצוני לאחר המהפכה התעשייתית?

<p>העובדים זכאים לחופשה וימי מחלה. (B)</p> Signup and view all the answers

מהם התנאים שהיו מצבים בעבודה לפני המהפכה התעשייתית?

<p>תנאים קשים עם מינימום זכויות. (A)</p> Signup and view all the answers

איזה מהבטים הבאים אינו נכון לגבי המהפכה התעשייתית והשפעתה על דיני העבודה?

<p>המהפכה הפכה את העבודה למצב של עבדות יותר מתמיד. (B)</p> Signup and view all the answers

איזו טענה עוסקת בפררוגטיבת המעסיק?

<p>המעסיק יכול לקבוע את שעות העבודה של העובד. (B)</p> Signup and view all the answers

מה היה המצב החוקי בישראל עד לשנת 1963?

<p>נחקקו מרבית חוקי המגן שקשורים לדיני העבודה. (A)</p> Signup and view all the answers

מה הייתה ההחלטה של בית המשפט העליון לגבי חוק שעות העבודה במקרה של לוכנר?

<p>החוק פוגע בחופש החוזים ולכן בוטל. (A)</p> Signup and view all the answers

איזו מהאופציות הבאות לא נחשבת לגורם למוביליות חברתית?

<p>המעסיק של אדם. (A)</p> Signup and view all the answers

איזה מבין הדברים הבאים מתאר את התדירות של איגודי עובדים?

<p>הם פועלים לקידום אינטרסים קולקטיביים. (D)</p> Signup and view all the answers

מהו התפקיד של דיני העבודה בהקשר לחוקי המגן?

<p>לספק הגנה בסיסית לעובדים. (A)</p> Signup and view all the answers

מהי הסיבה להיווצרות חוקי המגן?

<p>כדי למנוע פגיעות כלכליות בכך שהעובדים נתונים לחסדי המעסיקים. (B)</p> Signup and view all the answers

איך משפיעים אינטרסים פוליטיים על דיני העבודה?

<p>הם קובעים איזו הגנה יש לספק לעובדים. (D)</p> Signup and view all the answers

מה המסגרת החוקית של דיני העבודה בישראל משנות ה-80 וה-90?

<p>תהליך חקיקה שהאיץ את שוויון ההזדמנויות בעבודה. (C)</p> Signup and view all the answers

מהו התפקיד המרכזי של חברי איגודי העובדים?

<p>לפעול כקולקטיב ולהשיג זכויות משופרות כקבוצה. (B)</p> Signup and view all the answers

איזו כיווניות חוקית בולטים לחוקי המגן?

<p>חוקי המגן מספקים הגנה מינימלית עם אפשרות למשא ומתן. (C)</p> Signup and view all the answers

מהי ההשפעה של חוקי העבודה על אי-התחרות בשוק העבודה?

<p>חוקי העבודה יכולים לגרום לאי-תחרות אם עובדים מתאגדים. (A)</p> Signup and view all the answers

מה הייתה התוצאה של פסיקה בעניין לוכנר בהתייחס לחוקי המגן?

<p>קיים הכרה ברורה בכך שחוקי המגן אינם מוחרגים. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Pre-Industrial Era Work

Work status was rigidly defined, primarily by social standing (e.g., slavery, child labor). Workers had few rights, and conditions were generally poor and fixed.

Job Choice Freedom

The ability to freely choose a career is limited by factors like financial needs, geographic location, and family background.

Limited Career Choices

Circumstances like location, economic background, and qualifications restrict career options.

Industrial Revolution Work

Work became seen as a voluntary contract between employer and employee, granting workers choice and leading to the development of labor rights.

Signup and view all the flashcards

Labor Rights

The legal protections and entitlements granted to workers, such as vacation time and sick leave.

Signup and view all the flashcards

Inequality in Bargaining Power

Unequal power between employees and employers creates disparities in negotiations.

Signup and view all the flashcards

Economic Disparities

Differences in wealth and resources across various groups impact career opportunities.

Signup and view all the flashcards

Voluntary Contract?

While work changed to contracts, the actual freedom of employment was not always equal between parties.

Signup and view all the flashcards

Industrial Revolution Impacts

Technological, economic, environmental, and social changes significantly altered the nature of work.

Signup and view all the flashcards

Bureaucratic Barriers

Formal procedures (like licensing exams) can create limitations for career entry.

Signup and view all the flashcards

Employer's prerogative

The employer's right to make unilateral managerial decisions affecting employees.

Signup and view all the flashcards

Protective Labor Laws

Laws that protect workers' rights and conditions.

Signup and view all the flashcards

Contract Freedom

The principle that contracts between parties should be legally enforceable.

Signup and view all the flashcards

Lochner v. New York

Landmark Supreme Court case that limited the right of the government to regulate working hours.

Signup and view all the flashcards

Labor Union

An organized group of workers advocating for their collective rights and interests.

Signup and view all the flashcards

Collective Bargaining

Negotiations between employers and labor unions to establish terms and conditions of employment.

Signup and view all the flashcards

Torts in the Employment Context

Damage awards when employee actions cause harm to the employer (e.g., prolonged strikes).

Signup and view all the flashcards

Duty of Obedience

The obligation of employees to follow their employer's lawful instructions and directions.

Signup and view all the flashcards

Historical Evolution of Labor Laws

The progression of laws designed to address employment rights, often mirroring shifts in political ideologies.

Signup and view all the flashcards

Essential Labor Laws

Minimum requirements for employment conditions, imposed on employers by law – cannot be changed by contract.

Signup and view all the flashcards

Labor Court

A specialized court system to handle employment disputes.

Signup and view all the flashcards

Right to form a Union

The right to collectively organize into labor unions to improve job conditions and rights.

Signup and view all the flashcards

Competition in Labor Markets

The rivalry among employers for workers, generally influencing wages and employment conditions.

Signup and view all the flashcards

Political Influence on Labor Laws

Political ideologies, such as labor regulations, directly impacts the type of labor laws.

Signup and view all the flashcards

State vs. federal laws (as related to Labor)

Varying standards for labor laws depending on government levels (state/local or federal).

Signup and view all the flashcards

Study Notes

היסטוריה גלובלית של דיני העבודה

  • לפני המהפכה התעשייתית, העבודה הייתה סטטוס קבוע: עבדות, עבודת ילדים, תנאים קשים ושכר נמוך. האדם היה כבול לעבודה, ללא בחירה. זכויות עובדים כמעט ולא התקיימו.
  • לאחר המהפכה התעשייתית (מאות ה-18 וה-19), העבודה הפכה לחוזה רצוני. האדם קיבל חופש בחירה. התפתחו זכויות עובדים כמו חופשות.
  • האם חוזה הוא באמת רצוני? למרות חופש הבחירה, פערים כלכליים, גיאוגרפיים, חברתיים, ובירוקרטיים מגבילים את האפשרות של אדם לבחור בעבודה.

אי שוויון בכוח המיקוח

  • פערים בין מעסיק לעובד יוצרים אי שוויון בכוח המיקוח. לעובד אין תמיד מעמד שוויוני מול המעסק.
  • בעבר, העבודה הייתה חלק מהסטטוס של האדם. כיום, יש חופש, אבל סטטוס מקורו משפיע.

חוקי מגן לעובדים

  • סוף המאה ה-19 ותחילת המאה ה-20: חוקי מגן "עובד/ת". הסטטוס והמעמד של האדם תורם למוביליות חברתית בדיני העבודה. הגנות ספציפיות לעובדים.
  • חופש החוזים והקניין: פס"ד לוכנר (1905) - דוגמה לחוקי מגן שיכולים לפגוע בקניין ובזכויות המעסק.

איגודי עובדים

  • חשוב להגן על איגוד עובדים כקולקטיב ולא רק על יחיד.
  • איגודים עובדים משקפים קולקטיב, ומקנים זכות לתבוע את המעסיק.

דיני תחרות

  • דיני תחרות חופשיים מצריכים כללי משחק הוגנים.
  • איגוד עובדים פוגע בתחרות, אך נחוץ כדי להגן על עובדים חלשים.

היסטוריה מקומית (ישראל)

  • עד 1963, רוב חוקי המגן והקוגנטיים נחקקו. (חקיקה כפויית).
  • 1969: חוקק חוק בתי הדין לעבודה.
  • שנות ה-80 וה-90: חקיקה בנושא שוויון.

השפעה פוליטית על דיני העבודה

  • גישות שונות בנוגע להגנה לעובדים: גוש ימני מול גוש שמאלי.
  • 1994: חוק בריאות ממלכתי.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

היסטוריה של דיני העבודה PDF

Description

חקר ההיסטוריה של דיני העבודה מציע תובנות עמוקות על התפתחות זכויות העובדים. נבחנו השפעות המהפכה התעשייתית וגם אי השוויון בכוח המיקוח בין מעסיקים לעובדים. סמלים כמו חוקי מגן ואיגודי עובדים משחקים תפקיד מרכזי בהתפתחות זו.

More Like This

Spanish Labor Law History and Regulations Quiz
5 questions

Spanish Labor Law History and Regulations Quiz

LovableJudgment avatar
LovableJudgment
Historia del Derecho al Trabajo
10 questions

Historia del Derecho al Trabajo

ReplaceableEuphemism670 avatar
ReplaceableEuphemism670
Labour Law Introduction and Scope
41 questions

Labour Law Introduction and Scope

PraiseworthyWhistle2304 avatar
PraiseworthyWhistle2304
Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser