היסטוריה גלובלית של דיני העבודה
23 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

מה אחת הסיבות שיכולות להגביל אדם במבחר מקצועותיו?

  • ניסיון בעבודה קודמת
  • רמת השכלה גבוהה
  • המקום בו נולד (correct)
  • כישורים טבעיים גבוהים
  • מהו גורם שמייצר אי שוויון בכוח המיקוח בעבודה?

  • כלכלה צומחת
  • שוק העבודה הנמרץ
  • פערים כלכליים (correct)
  • רמות השכלה שוות
  • מה נדרש מאדם כדי לעבוד במקצוע מסוים כמו עורך דין?

  • לימודים ומבחנים מקצועיים (correct)
  • חסויות כלכליות
  • קשרים עם אנשי מקצוע
  • ניסיון בתחום בלבד
  • איזה פערים עלולים לסייע בהגבלת יכולת העבודה של אדם?

    <p>פערים כלכליים ואחרים</p> Signup and view all the answers

    מה המניע העיקרי עבור אדם לעבוד בפרט?

    <p>דרישה כלכלית לפרנסה</p> Signup and view all the answers

    מה ההבדל העיקרי בין העבודה לפני המהפכה התעשייתית לעבודה לאחר המהפכה התעשייתית?

    <p>בעידן המהפכה התעשייתית, התעוררה האפשרות לעבוד בחוזה רצוני.</p> Signup and view all the answers

    איזה מהביטים הבאים מתאר את העבודה לפני המהפכה התעשייתית?

    <p>עבודה הייתה בשליטת המעסיקים בלבד.</p> Signup and view all the answers

    מהם המרכיבים המרכזיים של העבודה כחוזה רצוני לאחר המהפכה התעשייתית?

    <p>העובדים זכאים לחופשה וימי מחלה.</p> Signup and view all the answers

    מהם התנאים שהיו מצבים בעבודה לפני המהפכה התעשייתית?

    <p>תנאים קשים עם מינימום זכויות.</p> Signup and view all the answers

    איזה מהבטים הבאים אינו נכון לגבי המהפכה התעשייתית והשפעתה על דיני העבודה?

    <p>המהפכה הפכה את העבודה למצב של עבדות יותר מתמיד.</p> Signup and view all the answers

    איזו טענה עוסקת בפררוגטיבת המעסיק?

    <p>המעסיק יכול לקבוע את שעות העבודה של העובד.</p> Signup and view all the answers

    מה היה המצב החוקי בישראל עד לשנת 1963?

    <p>נחקקו מרבית חוקי המגן שקשורים לדיני העבודה.</p> Signup and view all the answers

    מה הייתה ההחלטה של בית המשפט העליון לגבי חוק שעות העבודה במקרה של לוכנר?

    <p>החוק פוגע בחופש החוזים ולכן בוטל.</p> Signup and view all the answers

    איזו מהאופציות הבאות לא נחשבת לגורם למוביליות חברתית?

    <p>המעסיק של אדם.</p> Signup and view all the answers

    איזה מבין הדברים הבאים מתאר את התדירות של איגודי עובדים?

    <p>הם פועלים לקידום אינטרסים קולקטיביים.</p> Signup and view all the answers

    מהו התפקיד של דיני העבודה בהקשר לחוקי המגן?

    <p>לספק הגנה בסיסית לעובדים.</p> Signup and view all the answers

    מהי הסיבה להיווצרות חוקי המגן?

    <p>כדי למנוע פגיעות כלכליות בכך שהעובדים נתונים לחסדי המעסיקים.</p> Signup and view all the answers

    איך משפיעים אינטרסים פוליטיים על דיני העבודה?

    <p>הם קובעים איזו הגנה יש לספק לעובדים.</p> Signup and view all the answers

    מה המסגרת החוקית של דיני העבודה בישראל משנות ה-80 וה-90?

    <p>תהליך חקיקה שהאיץ את שוויון ההזדמנויות בעבודה.</p> Signup and view all the answers

    מהו התפקיד המרכזי של חברי איגודי העובדים?

    <p>לפעול כקולקטיב ולהשיג זכויות משופרות כקבוצה.</p> Signup and view all the answers

    איזו כיווניות חוקית בולטים לחוקי המגן?

    <p>חוקי המגן מספקים הגנה מינימלית עם אפשרות למשא ומתן.</p> Signup and view all the answers

    מהי ההשפעה של חוקי העבודה על אי-התחרות בשוק העבודה?

    <p>חוקי העבודה יכולים לגרום לאי-תחרות אם עובדים מתאגדים.</p> Signup and view all the answers

    מה הייתה התוצאה של פסיקה בעניין לוכנר בהתייחס לחוקי המגן?

    <p>קיים הכרה ברורה בכך שחוקי המגן אינם מוחרגים.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    היסטוריה גלובלית של דיני העבודה

    • לפני המהפכה התעשייתית, העבודה הייתה סטטוס קבוע: עבדות, עבודת ילדים, תנאים קשים ושכר נמוך. האדם היה כבול לעבודה, ללא בחירה. זכויות עובדים כמעט ולא התקיימו.
    • לאחר המהפכה התעשייתית (מאות ה-18 וה-19), העבודה הפכה לחוזה רצוני. האדם קיבל חופש בחירה. התפתחו זכויות עובדים כמו חופשות.
    • האם חוזה הוא באמת רצוני? למרות חופש הבחירה, פערים כלכליים, גיאוגרפיים, חברתיים, ובירוקרטיים מגבילים את האפשרות של אדם לבחור בעבודה.

    אי שוויון בכוח המיקוח

    • פערים בין מעסיק לעובד יוצרים אי שוויון בכוח המיקוח. לעובד אין תמיד מעמד שוויוני מול המעסק.
    • בעבר, העבודה הייתה חלק מהסטטוס של האדם. כיום, יש חופש, אבל סטטוס מקורו משפיע.

    חוקי מגן לעובדים

    • סוף המאה ה-19 ותחילת המאה ה-20: חוקי מגן "עובד/ת". הסטטוס והמעמד של האדם תורם למוביליות חברתית בדיני העבודה. הגנות ספציפיות לעובדים.
    • חופש החוזים והקניין: פס"ד לוכנר (1905) - דוגמה לחוקי מגן שיכולים לפגוע בקניין ובזכויות המעסק.

    איגודי עובדים

    • חשוב להגן על איגוד עובדים כקולקטיב ולא רק על יחיד.
    • איגודים עובדים משקפים קולקטיב, ומקנים זכות לתבוע את המעסיק.

    דיני תחרות

    • דיני תחרות חופשיים מצריכים כללי משחק הוגנים.
    • איגוד עובדים פוגע בתחרות, אך נחוץ כדי להגן על עובדים חלשים.

    היסטוריה מקומית (ישראל)

    • עד 1963, רוב חוקי המגן והקוגנטיים נחקקו. (חקיקה כפויית).
    • 1969: חוקק חוק בתי הדין לעבודה.
    • שנות ה-80 וה-90: חקיקה בנושא שוויון.

    השפעה פוליטית על דיני העבודה

    • גישות שונות בנוגע להגנה לעובדים: גוש ימני מול גוש שמאלי.
    • 1994: חוק בריאות ממלכתי.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    חקר ההיסטוריה של דיני העבודה מציע תובנות עמוקות על התפתחות זכויות העובדים. נבחנו השפעות המהפכה התעשייתית וגם אי השוויון בכוח המיקוח בין מעסיקים לעובדים. סמלים כמו חוקי מגן ואיגודי עובדים משחקים תפקיד מרכזי בהתפתחות זו.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser