การสร้างวัฒนธรรมองค์กร
14 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

คุณค่าภายในองค์กรมีความสำคัญอย่างไรในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี?

  • ช่วยให้พนักงานมีเข็มทิศในการทำงาน (correct)
  • ทำให้พนักงานสูญเสียเป้าหมาย
  • ทำให้พนักงานมีความขัดแย้งมากขึ้น
  • ลดประสิทธิภาพการทำงาน
  • การสร้างความมีส่วนร่วมในองค์กรควรทำอย่างไร?

  • ลดข้อจำกัดในการทำงาน
  • ประเมินผลงานเพื่อให้รางวัล
  • สร้างความกดดันให้พนักงาน
  • ให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ (correct)
  • คุณสมบัติใดสำคัญในการให้รางวัลและชื่นชมพนักงาน?

  • เพื่อลดภาระงานของผู้บริหาร
  • เพื่อสร้างความขัดแย้งระหว่างพนักงาน
  • เพื่อให้พนักงานรอคอยรางวัล
  • เพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีกำลังใจ (correct)
  • การเอาใจใส่พนักงานมีผลต่ออะไร?

    <p>สร้างความรู้สึกดีให้กับพนักงาน</p> Signup and view all the answers

    องค์กรควรสนับสนุนการเรียนรู้และพัฒนาอย่างไร?

    <p>จัดอบรมและส่งเสริมทักษะใหม่</p> Signup and view all the answers

    ความต่อเนื่องในการจัดการพัฒนาเกี่ยวข้องกับอะไร?

    <p>สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน</p> Signup and view all the answers

    การมีส่วนร่วมกับชุมชนช่วยองค์กรอย่างไร?

    <p>สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร</p> Signup and view all the answers

    อะไรคือหนึ่งในคุณค่าที่สำคัญในองค์กร?

    <p>การมีเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน</p> Signup and view all the answers

    การทำกิจกรรมสังสรรค์พนักงานมีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?

    <p>เสริมสร้างความผูกพันระหว่างพนักงาน</p> Signup and view all the answers

    การเอาใจใส่พนักงานในเรื่องเล็กน้อยช่วยสร้างอะไร?

    <p>ความรู้สึกดีและความผูกพันที่เหนือชั้น</p> Signup and view all the answers

    การให้รางวัลแก่พนักงานจะส่งผลต่อพนักงานอย่างไร?

    <p>เพิ่มแรงบันดาลใจในการทำงาน</p> Signup and view all the answers

    การสร้างเป้าหมายร่วมกันมีประโยชน์อย่างไร?

    <p>ช่วยพนักงานรู้สึกมีจุดมุ่งหมาย</p> Signup and view all the answers

    การมีส่วนร่วมของพนักงานส่งผลต่อองค์กรอย่างไร?

    <p>ช่วยลดอัตราการลาออก</p> Signup and view all the answers

    การเรียนรู้และพัฒนาในองค์กรจะช่วยเสริมสร้างอะไร?

    <p>ความทักษะใหม่ของพนักงาน</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร

    • คุณค่าภายในองค์กร: เป็นรากฐานที่สำคัญ ส่งผลต่อเป้าหมายและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตให้กับองค์กร
    • การสร้างความมีส่วนร่วม: เสริมสร้างความผูกพันพนักงานกับองค์กร ผ่านการให้ข้อมูลเกี่ยวกับประวัติและความสำเร็จขององค์กร รวมถึงการจัดกิจกรรมร่วมกัน
    • การให้รางวัลและการชื่นชม: การยกย่องผลงานช่วยกระตุ้นพนักงานและสร้างแรงบันดาลใจ ทำให้เกิดความกระตือรือร้นในการทำงาน
    • ความเอาใจใส่พนักงาน: การจดจำวันสำคัญและแสดงความเอาใจใส่ช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อให้เกิดความรู้สึกเป็นที่ยอมรับ
    • ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนา: องค์กรที่สนับสนุนการอบรมและพัฒนาทักษะจะดึงดูดพนักงานที่มองหาการเติบโตในสายอาชีพ
    • การสร้างความต่อเนื่อง: ควรมีการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงและการประเมินผลมีประสิทธิภาพ
    • สร้างความมีส่วนร่วมกับชุมชน: การทำกิจกรรม CSR และการให้คุณค่ากับชุมชนช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร และทำให้พนักงานภูมิใจในองค์กรที่ทำประโยชน์ให้สังคม

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Description

    Quiz นี้จะเกี่ยวกับองค์ประกอบสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร เช่น คุณค่าในองค์กรและความมีส่วนร่วมของพนักงาน การเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรช่วยให้พนักงานมีเป้าหมายร่วมและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser