Factors de Risc Laborals PDF

# Factors de Risc a l'entorn de treball La prevenció de riscos en qualsevol empresa o organització es duu a terme a partir de la identificació dels factors de risc o perills que, si s’actualitzen, poden provocar danys. ## Factors de Risc derivats dels Agents Físics: Un primer grup de factors de...

# Factors de Risc a l'entorn de treball La prevenció de riscos en qualsevol empresa o organització es duu a terme a partir de la identificació dels factors de risc o perills que, si s’actualitzen, poden provocar danys. ## Factors de Risc derivats dels Agents Físics: Un primer grup de factors de risc comprèn tots aquells actes perillosos que tenen a veure amb l'entorn físic de treball, que entenent-lo com a: * L'espai físic on es desenvolupa l'activitat. * Les instal·lacions amb què està equipat. * Els equips i eines necessàries. | Factor de Risc | Riscos | |---|---| | Deficiències estructurals de l'edifici | Caigudes en el mateix pla (per entrebancament, per terres irregulars, etc.) | | Terres lliscants | Caigudes per lliscaments, al mateix pla o diferent nivell (escales) | | Estructures o mobiliari d'emmagatzematge deficient | Caiguda de prestatgeries, armaris i arxivadors, per inestabilitat o mala instal·lació. Caiguda d'objectes sobre el personal. | | Manteniment deficitari de l'espai de treball | Caigudes o cops per entrebancaments (per materials fora de lloc o espais de pas), per relliscades (terres bruts o lliscants o caiguda d'objectes, etc.) | | Maquinària o eines deteriorades o un manteniment deficient | De tipus mecànic (talls, impactes, etc.) De tipus elèctric (cremades, electrocucions, etc.) De tipus tèrmic | | Mala senyalització dels espais de treball | Per sorolls, vibracions o radiacions Ergonòmics Caigudes, cops, cremades, contactes elèctrics, per no advertir dels perills o no establir les precaucions. | | Sistema elèctric defectuós | De no localitzar els elements de protecció (extintors, mànegues...) De confusió o falta d'eficàcia en situacions d'evacuació. Contactes elèctrics | | | Incendis | L'activitat laboral es desenvolupa en espais concrets, per algunes és sempre un mateix espai (fàbrica, hospital, botiga), però per d'altres canvia continuament com en feines d'instal·lacions elèctriques, de jardineria o de promoció comercial. Per feines a l'aire lliure, cal prendre mesures adecuades que protegeixin els treballadors de qualsevol risc relacionat amb les condicions de l'entron i dels fenòmens meteorològics adversos, com ara tempreatures extremes. ## Factors de Risc Ambientals |Agent|Què és?|Efectes| |---|---|---| |Vibracions|Són oscil·lacions d'una estructura, eina o maquinària que es transmet al cos quan entra en contacte.|Lesions òssies, musculars, articulacions i fins trastorns circulatoris, vasculars i músculo-esquelètics.| |Iluminació|Ones electromagnètiques emeses per determinades matèries i equips.|Pot provocar fatiga visual.| |Radiacions|Alteracions genètiques, càncer, esterilitat, conjuntivitis, cremades, lesions de retina, etc.| |Temperatura|Les variacions extremes de la temperatura constant del cos poden ser perjudicials per a la salut.| |Sorolls|Un dels riscs més freqüents.|L'excés de soroll pot tenir efectes com la pèrdua de capacitat auditiva i trastorns del cansanci.| ## Factors de Risc Psicosocials Són aquells que les seves característiques en les condicions de treball incideixen en la salut psicoemocional de les persones contractades. ### 1. Estrés laboral: L'estrès laboral és el resultat de la interacció entre les exigències de l'organització i la capacitat del treballador o treballadora per atendre-les. L'estrès pot derivar en processos de tipus emocional (ansietat, apatia...), cognitiu (dificultats de concentració), conductual (agressivitat, abús de substàncies...) o fisiològic (trastorns digestius, cardiovasculars, del son...). S'han identificat quatre factors que, de manera interrelacionada, incideixen en la generació d'estrès: * Aspectes relacionats amb les exigències psicològiques que el treball implica. * Aspectes relacionats amb la participació a l'organització. * Aspectes relacionats amb l'entorn social del treball. ### 2. Fatiga: Pot ser fatiga física o fatiga mental, en les que influeixen les característiques personals del treballador (experiència, condició física, etc). La fatiga física es produeix per un esforç físic, postures de treball o manipulació de cargues. Els seus efectes suposen transtorns musculo-esquelètics (lunbalgies, tendinitis, etc). Es pot combatre amb mesures com: * Disminuir el treball manual incorporant elements mecànics. * Fer una programació de descansos. * Limitar els pesos en la manipulacio de càrregues. * Milorar les postures de treball. La fatiga mental ve determinada per la quantitat i el tipus d'informació que una persona ha de processar a la feina i en el temps del que disposa per donar-li resposta. Els efectes de la fatiga mental són cefalees, marejos, alteracions cardíaques, etc. Es pot combatre amb mesures com: * Reformulació del lloc de treball. * Organització del temps de treball * Redisenyar els espais de treball (il·luminació, soroll, etc) ### Sobrecàrrega de treball: Es parla de sobrecàrrega de treball quan els requeriments de la feina són superiors als que una persona pot aportar. La sobrecàrrega de trball pot ser de 2 tipus: - Sobrecàrrega quantitativa: quan una persona té un quantitat de treball superior a la que pot fer. - Sobrecàrrega qualitativa: quan una persona ha de fer tasques que no corresponen a les seves competències i habilitats. ### Burn out/ Síndrome del cremat El burnout o síndrome del cremat es considera una resposta a una situació d'estrés laboral crònic en que el treballador/a mostren símptomes d'esgotament emocional, despersonalització i baixa realització personal. Tot i que aquest síndrome pot afectar a qualsevol treballador/a de qualsevol sector professional, es considera que els sectors amb més risc són aquells amb un contacte permanent amb les persones, com la sanitat, els serveis socials o la docència. • Per què es produeix en burnout? El burnout té l'origen en un disseny incorrecte de les condicions de treball i, per tant, molt vinculades a les que han generat l'estrès. De la mateixa manera, la resistència emocional de la persona o els recursos de què disposa són factors de protecció. Podem identificar etapes en la fase de desenvolupament del burnout en una persona: 1. **Fase d'entusiasme inicial:** La persona té unes expectatives altes i té motivació en relació al nou lloc de treball. 2. **Fase d'estancament:** Es produeix un desequilibri entre les demandes del treball i els recursos que té per fer-los front, cosa que no el permet complir les expectatives inicials. La persona comença a considerar que la seva aportació a la feina no és equitativa amb la compensació que obté. 3. **Fase de frustració:** La persona se sent frustrada i desil·lusionada, i comença a sentir que la seva feina deixa de tenir sentit. Poden començar a aparèixer problemes emocionals, fisiològics i conductuals. 4. **Fase d'apatia:** Canvia l'actitud i la conducta. La persona es desvincula emocionalment de les seves responsabilitats laborals, augmenta el distanciament amb les persones i en prioritza la satisfacció davant les demandes de treball. 5. **Fase de cremar-se:** Es produeix el col·lapse emocional i cognitiu que caracteritza el burnout. ## Assetjament Laboral L'assetjament laboral o mobbing consisteix en qualsevol forma de comportament abusiu, hostil, intimidatori o humiliant dirigti, de manera repetida i sistemàtica, cap a una persona al seu lloc de treball. ## Mesures i tècniques davant els factors de risc |Tècniques|Àmbit d'actuació|Objectius| |---|---|---| |Seguretat al treball|Accidents laborals|Evitar accidents laborals a través de la detecció i correcció dels factors de risc.| |Higiene industrial|Malalties professionals|Evitar l'aparició de malalties professionals en les persones exposades a contaminants ambientals.| |Ergonomia|Fatiga física i mental|Adaptar al màxim el lloc de treball a les condicions físiques i psicològiques del treballador (per evitar la fatiga).| |Psicologia|Insatisfacció laboral|Prevenir els danys psicològics que siguin conseqüència de la feina i valorar els aspectes psicosocials de la persona al seu lloc de treball.| |Medicina del treball|Prevenció i reparació|Mantenir un bon estat de salut dels treballadors/es (medicina preventiva i curativa). S'inclou la vigilància de la salut.| 1. **Prevenció i protecció:** les mesures de prevenció estan per eliminar o reduir el risc. En canvi les mesures de protecció existeixen per eliminar o reduir el dany. 2. **Seqüència d'actuació:** * **Prevenció:** evitar el risc d'origen * **Evaluar:** conèixer els riscos que no es poden evitar. * **Protecció col·lectiva:** Medis de transmissió com ara baranes i arxes, resguards per maquinaria, pantalles ventilació i extracció, plataformes, interruptors diferencials i señalització dels riscos. * **Protecció individual:** es composen pels EPIs, és a dir, mascaretes guants, botes, taps, orejeras, que les ha de proporcionar l'empresari. tot i axiò, el treballador té l'obligació de cuidar-lo, col·locar-los al seu lloc corresponent e informar si tenen algun defecte. - **Categoria I:** de disseny senzill contra riscs mínims. P.e: guants de jardineria, botes, etc. - **Categroia II:** aporten proteccio contra riscs elevats amb conseqüènceis greus. - **Categoria III:** protegeixen contra risocs que tenen conseqüènceis molt greus, o inlòs la mort. 3. **Tècniques de prevenció:** * **Seguretat:** evitar accidents de treball. * **Ergonomia:** adaptar el treball als treballadors. * **Medicina del treball:** mantenir la salut del treballador. * **Psicologia:** Evitar danys psicològics. * **Higiene industrial:** prevenir malalties professionals. ## Senyalització La senyalització proporciona una informació o obligació relativa a la seguretat o salut al treball amb una señal en forma de panell, color, senya lluminosa, comunicació verbal o señal gestual. Les señals de prohibició, advertència, oblicagió i salvament o socors són senyals en forma de panell, amb una forma geotmètrica, colors i pictogrames. Poden estar complementades amb més informació en forma de senyal que no estigui codificada. ### Senyals d'obligació Són senyals que obliguen al treballador a tenir un comportament determinat. Són de color blau sobre un fons blanc, i tenen forma rodona. ### Senyals de prohibició: És una senyal que prohibeix un comportament determinat susceptible de provocar un perill. Aquestes senyals són de color vermell en un fons blanc. El color del simbol serà negre i tenen una forma rodona. ### Senyals d'advertència Les senyals d'advertència adverteixen al treballador d'un risc o d'un perill. El seu color serà groc sobre un fons negre i simbol negre. Tenen forma triangular. ### Senyals de salvament o socors: Són senyals que proporcionen indicacions relatives a sortides de socors, els primers auxilis o dispositius de salvament. Aquestes són de color verd sobre un fons blanc, i són quadrades o rectangulars. ### Senyals contra incendis: Ens infromen d'on es troben els dispositius que cal fer servir en cas d'incendi i les direccions de les sortides d'emergència en cas d'incendi. Són de color vermell i blanc. ## Pla d'emergència En cas d'emergència cal seguir les següents indicacions: * Donar l'alarma en detectar una emergència (veu, pulsador, telefòn, etc.) * Informar sobre la siutació al responsable d'emergències i a la resta de l'equip d'emergències. * Acudir al punt exterior de reunió. * No obstaculitzar les sortides nni les portes de pas. * No utilitzar ascensors ni montacàrregues. * Desconnectar els equips de treball. * Mantenir la serenitat i l'ordre en les evacuacions. ## Mesures de protecció: Davant una situació d'emergència en l'entorn de treball, el pla d'emergència ha de complir unes mesures de protecció per reduir el número de víctimes o atentar la gravetat de les conseqüències. Les dues principals mesures de protecció són el confinament i la evacuació. * **Confinament:** s'aïlla les persones del centre de treball per evitar riscos d'una amenaça exterior. Aquesta situació serà pertinent en situacions d'incendi extern, un accident de matèries perilloses a l'exterior o similar, en els quals és precís romandre al centre fins que pasi l'emergència. * **Evacuació:** S'allunyen les persones d'una zona que no és segura, per exemple, rere una explosió d'un gas o un incendi. Per a una evacuació endreçada és precís que els cirucits estiguin degudament senyalitzats amb senyals de salvament. ## Els simulacres: Cal fer simulacres d'emergència periòdics per conèixer i comporbar l'efectivitat del pla d'emergència, on s'executiran les mesures previstes al pla d'emergències. La realització dels siulacres en permetrà detectar possibles defectes i millorar-los. Per dur-lo a temre, es recomanable infomar al personal, sense donar molta infromació, inclús ni tan sols la data, per que sigui més realista. Tan matex, cal avisar als serveis de protecció municipal a fi de que s'ocupin de la seva evaluació. ## Equip d'emergència. L'equip d'emergència està format per: 1. Un **responsable d'emergències**, qui pren les decisions i prioritza actuacions. Coneix les instal·lacions i té coneixement de control d'incendis i sobre el pla d'autoprotecció. 2. Un **responsable d'intervenció** que valora la emergència. Dirigeix l'operatiu en constant comnicació amb el responsable d'emergències. 3. **L'equip d'intervenció:** són persones de manteniment que coneixen la gestió dels equips d'extinció, els tipus de focs, com tallar el subministre elèctric, etc. 4. L'**equip d'alarma i evaluació** format per responsables o caps de secció, que coneixen la plantilla i les possibles ausències. Evaquen al personal i infomen al responsable d'emergències les ausències. 5. Un **equip de primers auxilis**, que seran dues persones com a mínim que hauràn de prestar serveis de primers auxilis als possibles accidentats. ## El risc d'incendi El foc constitueix un risc per a les persones i per als béns materials, quan els efectes no estan controlats pot derivar en un incendi. Els incendis poden provocar lesions per a les persones: cremades, asfíxia, intoxicacions, explosions i, per descomptat, també danys materials. * **Mesures de protecció:** ús d'extintors, detectors de fum o calor, activació de sistemes automàtics, timbres d'emergència, etc. * **Mesures de senyalització:** per a la localització d'extintors o mànegues, per indicar les vies d'evacuació, etc. ## Actuacions Primers Auxilis Els primers auxilis engloben el conjunt d'actuacions que es proporcionen a persones que han patit un accident o un problema de salut sobtat. Entre les obligacions de l'empresa per garantir la prestació de primers auxilis, hi ha: * Disposar de farmaciola amb el material adequat. * Establir els protocols necessaris per obtenir ajuda dels serveis d'emergència al més aviat possible. * Disposar de personal preparat per posar en pràctica els primers auxilis que requereix cada situació (parada cardiorespiratòria [PCR], hemorràgies, traumatismes mecànics, cremades o intoxicacions), per a això ha de comptar amb la formació pertinent. • **Gestió de la farmaciola d'emergències:** Als espais de treball s'ha de disposar d'almenys una farmaciola portàtil, per garantir que es puguin prestar els primers auxilis de forma immediata. El material que ha de contenir s'ha d'adequar, en quantitat i característiques, al tipus de feina i al nombre de persones treballadores. Materials que no poden faltar en una farmaciola d'urgències: * Material d'autoprotecció: guants d'un sol ús i màscares. * Productes o medicaments: antisèptic, analgèsics suaus, pomada antihistamínica, etc. * Materials de cures: gases estèrils, benes, esparadrap hipoal·lèrgic, apòsits, bosses de gel o d'aplicació de fred, etc. * Instruments sanitaris i de cures: termòmetre, pinces, tisores, etc. La farmaciola ha de contenir: * Pinces * Guants * Apòsits * Tisores * Aigua oxigenada * Yode * Cotó * Esparadrap * Tiretes Els seus productes hauran d'estar endreçats, per no perdre temps buscant-los, i actualitzats i ben conservats, és a dir, en bon estat pel seu ús. ## Criteris generals per actuar i anhestar: Davant d'una situació de primers auxilis, generalment se seguirà una cadena de 3 eslavons anomenada PAS: 1. **Protegir:** una protecció tant pròpia, com de la víctima o d'altres persones. Per això cal: * Assegurar la zona * Adoptar mesures d'autoprotecció. P.e: guants. * Trasllat de la víctima a una zona segura. 2. **Alertar:** avisar als serveis d'emergència (112). Cal mantenir la calma i aportar la informació que et demanin amb la màxima precisió. Aquesta informació serà: els detalls del succés, lloc on s'ha produït, nombre de víctimes i estat, etc. 3. **Socórrer:** prestar auxili a la víctima. S'han de seguir els següents passos: * Mantenir la calma i no perdre els nervis. * Tranquil·litzar la víctima o víctimes. * Avaluar l'estat de la víctima. * Si hi ha diverses víctimes, caldrà fer un triatge per classificar-les en diferents nivells segons la seva prioritat en l'atenció o el trasllat. * Prestar les atencions necessàries, aplicant procediments de primers auxilis o seguint les indicacions que rebeu telefònicament des de la central d'emergències. * Deixar la persona en una posició còmoda i segura tot esperant l'arribada dels serveis d'emergència.