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Definición de Derecho El derecho es el sistema normativo que regula la conducta humana en la sociedad, estableciendo principios y reglas para garantizar la justicia, equidad y la protección de nuestros derechos como personas. Su objetivo es establecer un ordenamiento justo y equitativo que...

Definición de Derecho El derecho es el sistema normativo que regula la conducta humana en la sociedad, estableciendo principios y reglas para garantizar la justicia, equidad y la protección de nuestros derechos como personas. Su objetivo es establecer un ordenamiento justo y equitativo que permita la convivencia pacífica y desarrollo armónico de la sociedad. Elementos de definición de derecho Norma Jurídica: Regula la conducta en la sociedad y determina sanciones para mantener el orden y la justicia. Jurisprudencia: Decisiones judiciales previas que sirven como precedentes para casos futuros, asegurando la coherencia en la aplicación de la ley. Doctrina: Opiniones y teorías de expertos que ayudan a interpretar y aplicar las normas de manera coherente. Realidad Social: Condiciones sociales que afectan la aplicación del derecho, permitiendo su adaptación a las necesidades de la sociedad Elementos de la definición de derecho Sujetos: Personas aptas para ser titulares de derechos y resultar obligadas, este es el que soporta la deuda. Objeto: Obligación que consiste en lo que el deudor debe dar hacer o no hacer. Relación jurídica: Vínculo jurídico del cual el sujeto activo puede exigir una prestación a cargo de otro deudor, a quien de imputa el deber de concederla. clasificaciones deDERECHO ELa clasificación del derecho se puede hacer de diferentes maneras, dependiendo del criterio utilizado. A continuación, te presento algunas de las clasificaciones más comunesl derecho público establece las normas y regula las relaciones entre los ciudadanos de una nación y el Estado y sus instituciones. El derecho privado se especializa en el derecho civil, mercantil e internacional privado El derecho civil regula las relaciones y transacciones jurídicas entre los individuos y se subdivide en derecho de las personas, familiar, sucesorio, bienes y obligaciones. El derecho mercantil se especializa en las normas que regulan los actos de comercio y las relaciones jurídicas derivadas del mismo. El derecho internacional privado regula la esfera privada de las relaciones que se dan entre los individuos de los distintos países y determina qué autoridad es competente para resolver los conflictos. Jerarquia de leyes Constitución es la ley suprema de un país y se encuentra en la cima de la jerarquía jurídica. La Constitución contiene las normas primarias que deben regir a todos los ciudadanos, tanto gobernantes como gobernados. Estas normas sirven como base para la creación de todas las demás disposiciones. Un tratado internacional es una norma jurídica de naturaleza internacional, vinculante y obligatoria para los Estados que lo suscriben, normalmente escrita por sujetos de derecho internacional y que se encuentra regido por este, que puede constar de uno o varios instrumentos jurídicos y siendo indiferente su denominación pt2 Las leyes federales son normas jurídicas que rigen en un país y son promulgadas por el gobierno federal o nacional. Estas leyes tienen vigencia en todo el territorio nacional y prevalecen sobre las leyes estatales o locales. Algunas áreas que suelen estar reguladas por leyes federales incluyen: 1. Derechos civiles y políticos 2. Comercio interestatal e internacional 3. Tributación y finanzas 4. Transporte y comunicaciones En México, por ejemplo, las leyes federales se promulgan a través del Congreso de la Unión, compuesto por la Cámara de Diputados y el Senado. En Estados Unidos, las leyes federales se promulgan a través del Congreso, compuesto por la Cámara de Representantes y el Senado. Las leyes locales son normas jurídicas que rigen en un ámbito territorial específico, como un estado, municipio o ciudad, y son promulgadas por las autoridades correspondientes. Estas leyes pueden variar según la jurisdicción y suelen abordar temas como: 1. Orden público y seguridad 2. Salud pública y servicios médicos 3. Protección al consumidor 4. Regulación de negocios y comercio Algunos ejemplos de leyes locales en México son: 1. Ley de Movilidad de la Ciudad de México 2. Ley de Protección Animal del Estado de Concepto de derecho El derecho es un fenómeno social y, en consecuencia, puede tener origenes y procedimientos de creación diversos, determinados, a su vez, por el entorno político, social, histórico y económico en que nos situemos. FUENTES DEL DERECHO Las fuentes del Derecho son los diferentes medios o formas a través de los cuales se generan las normas jurídicas. Las principales fuentes son: Ley: Establecida por órganos legislativos. Costumbre: Prácticas repetidas y aceptadas. Jurisprudencia: Decisiones judiciales. Doctrina: Estudios de los juristas. Fuentes materiales o reales son todos aquellos hechos, acontecimientos, circunstancias de tipo social, político, cultural, económico que tiene como consecuencia la creación de una norma jurídica Fuentes históricas Son todos los acontecimientos, documentos, vestigios que en su momento encerraron una norma o ley jurídica y que le sirve al legislador para crear nuevas leyes. Fuentes Formales Las fuentes formales también pueden denominarse procesos de creación de las normas jurídicas; éstas son instrumentales, pues a través de ellas se pretende saber cuándo y en qué condiciones una norma jurídica es válida y obligatoria para una sociedad determinada Importancia de la fuente del derecho " Las fuentes del derecho son de gran importancia para el ordenamiento jurídico de un Estado. Con base en ellas se elaboran las normas que regularán los actos y conductas de todos los que habitan y conviven en la sociedad, así como también las relaciones internacionales. Las autoridades competentes para fijar los derechos y deberes de las personas acuden a las fuentes, las analizan, las comparan y las adaptan para formular normas acordes a las necesidades de la sociedad actual. Conclusión Las fuentes del derecho son las que contribuyen a la creación, modificación o extinción de normas que regulan la vida en la sociedad. El origen de un sistema jurídico que se adapta de forma constante a las nuevas necesidades culturales, sociales y políticas de un estado Acto humano ,voluntario y consiente que tiene como finálidad establecer relaciones de tipo juridico entre personas Ejemplos : Firma contractual Testamento Registro Matrimonio Divorcio Hecho Juridico Un hecho jurídico se refiere a cualquier evento o acción que tiene consecuencias legales, es decir, que puede generar, modificar, trasladar o extinguir derechos y obligaciones en el ámbito del derecho. Los hechos jurídicos pueden ser de dos tipos: En resumen, los hechos jurídicos son eventos que el sistema legal reconoce y regula debido a sus implicaciones en los derechos y deberes de las personas. Hechos jurídicos naturales Son eventos que ocurren de manera natural y que producen efectos legales sin intervención humana, como el nacimiento o la muerte de una persona Hechos jurídicos voluntarios Son actos realizados por las personas con la intención de producir efectos legales, como la celebración de un contrato o la firma de un testamento. Vicios De La Voluntad Los vicios de la voluntad vienen a ser los factores perturbadores o distorsionadores que impiden que la voluntad interna se forme de manera sana. pueden presentarse en el sujeto de manera conscie nte, como en la violencia o en la intimidación, o inconsciente, como en el error o el dolo, impidiéndoles la necesaria correlación entre lo que se quiere y lo que se manifiesta. En el ámbito del derecho, los vicios de voluntad se refieren a defectos o irregularidades en la formación de la voluntad de una persona que afectan la validez de un acto jurídico, como un contrato o un testamento. Algunos ejemplos de vicios de voluntad en el derecho incluyen: 1. Error: Falta de conocimiento o comprensión de los términos o consecuencias de un acto jurídico. 2. Dolo: Engaño o manipulación para inducir a alguien a realizar un acto jurídico. 3. Coacción: Presión o amenaza para obligar a alguien a realizar un acto jurídico. 4. Mala fe: Intención de engañar o perjudicar a alguien en la formación de un acto jurídico. 5. Incapacidad: Falta de capacidad legal para realizar un acto jurídico, como en el caso de menores o personas con discapacidad mental. 6. Simulación: Falsa apariencia de un acto jurídico, como un contrato ficticio. 7. Lesión: Perjuicio o daño causado a alguien en la formación de un acto jurídico. Estos vicios de voluntad pueden invalidar un acto jurídico o dar lugar a su anulación o rescisión. Es importante que los abogados y los tribunales consideren estos vicios de voluntad al analizar la validez de un acto jurídico. Conclusión La voluntad genera acto y echo jurídico y los factores perturbadores los cuales son el Error,Dolo,Violencia e intimidación son los que impiden que la voluntad interna se forme de manera sana y así no se puede llevar acabo el negocio o la acción ya que lo afecta. (aunque el consentimiento existe, Personalidad Jurídica. Se trata de un reconocimiento por el que una persona o entidad tiene la capacidad de asumir determinadas obligaciones con respecto a sí mismo y también con terceros. Todas las personas físicas tienen personalidad jurídica, y lo mismo ocurre cuando eres el o la responsable de una empresa. ¿Por qué?... Esto es algo que se obtiene desde el nacimiento, momento desde el cual se tienen unos determinados derechos, pero también obligaciones. Ejemplos: - Microsoft - BBVA - Ford - Alguien como tu o yo Persona jurídica. Una persona jurídica o persona moral es un ente jurídico o institución que no se corresponde con un ciudadano, sino con una organización, sociedad o empresa, con o sin fines de lucro. Nacen conforme a un acto jurídico o acto de constitución, es decir, a un evento jurídico reconocido por los organismos y autoridades administrativas, que figura en registros públicos y cumple con determinadas condiciones ante la ley. Normalmente, se distingue entre dos formas de personas jurídicas: Personas jurídicas de derecho público: Son aquellas que representan a las entidades del estado y que velan por el público. Personas jurídicas de derecho privado: Son aquellas que representan intereses particulares, en consonancia con códigos legales específicos. Concepto de persona. En derecho, el concepto de "persona" se define como un sujeto de derecho que tiene la capacidad para ser titular de derechos y deberes. Esta capacidad puede ser atribuida a individuos humanos (personas físicas) o a entidades organizadas (personas jurídicas). La persona jurídica puede incluir empresas, asociaciones y otras entidades que, aunque no sean seres humanos, tienen una existencia legal y pueden realizar actos jurídicos, celebrar contratos y ser demandadas. En esencia, el concepto de persona en derecho es fundamental para determinar quién puede participar en relaciones legales y cómo se les atribuyen responsabilidades y derechos. Atributos de la personalidad. 4- El patrimonio, el cual se define como el conjunto de derechos y obligaciones susceptibles de valorarse en dinero, constituye tácita, y una 1- La capacidad de las personas se divide en capacidad de goce y capacidad de ejercicio; se refiere a la aptitud para ser titular de derechos y obligaciones. 2- El nombre es uno de los principales elementos de la personalidad, ya que es el que identifica y distingue a una persona de otra. universalidad jurídica. 5- Consiste en que puede ser el estado de soltero o de casado, al señalar como estado civil el divorcio o viudez estamos cometiendo un error, los cuales no son un estado civil, en estos casos las personas se consideran solteras. 3- Todas las personas tienen un domicilio, es el lugar en donde residen habitualmente, puede ser domicilio legal o convencional. 6- Por último nos referimos a la nacionalidad como un elemento de la personalidad, por el cual todas las personas tienen una nacionalidad, que la pueden adquirir por nacimiento o por naturalizació FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACION Estos incluyen: 1. Constitución legal: El acto de creación formal de la organización bajo una figura jurídica (empresa, asociación, fundación, etc.). 2. Leyes aplicables: Normas que regulan su actividad, como leyes mercantiles, fiscales, laborales y de responsabilidad. 3. Estatutos internos: Reglas internas que determinan la gobernanza y operación de la entidad. 4. Obligaciones legales: Responsabilidades frente a terceros, el Estado y sus miembros, incluyendo impuestos y cumplimiento normativo. Naturaleza La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales una estructura de organización debe estar diseñada de manera que sea claro para todos quien debe realizar determinada tarea y quien es responsable por determinados resultados se eliminan las dificultades y se logra un sistema de comunicación y de toma de decisiones que refleja y promueve los objetivos de la empresa. Elementos Para que una organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos: Grupo Humano Recursos Fines y Objetivos por alcanzar Estos elementos, se deben combinar y relacionar dinámicamente con características que los diferecian o identifican como organizaciones, de tal manera que si no coexisten no se trata de una organización, ellos son: La división del trabajo El proceso de dirección La posibilidad de remisión y sustitución del recurso humano Los elementos mencionadoa interactúan entre sí en una red queconstituye un sistema, es decir ““un conjunto de relaciones, en un marco pertinente, para lograr propósitos determinados. CLASIFICACIÓN 1. Constitución legal y marco jurídico general Incluye la Constitución del país y leyes generales aplicables a todas las entidades 2. Regulaciones corporativas Normas que rigen la creación y operación de empresas y organizaciones sin fines de lucro 3. Normativas fiscales y tributarias Regulaciones sobre impuestos, obligaciones fiscales, y posibles exenciones. 4. Regulaciones sectoriales Leyes específicas para industrias particulares, junto con licencias y permisos requeridos 5. Propiedad intelectual y comercio Normas sobre marcas, patentes, y competencia justa 6. Regulaciones ambientales y responsabilidad social Normas que regulan el impacto ambiental y la responsabilidad social corporativa 7. Estatutos y reglamentos internos Documentos constitutivos y reglas internas de la organización 8. Convenios y Tratados internacionales Normas supranacionales y tratados comerciales que afectan las organizaciones 9. Responsabilidad penal y civil Regulaciones que establecen responsabilidades civiles y penales de la organización OPERACION Las áreas de la empresa, siempre serán indispensables, puesto que las actividades más importantes que se desempeñan para alcanzar los objetivos, son precisamente, planteadas y llevadas a cabo por cada departamento. Generalmente una empresa está formada por al menos 5 a 6 áreas funcionales básicas: Dirección General, Administración y Recursos Humanos, Producción, Finanzas y Contabilidad, Publicidad y Mercadotecnia e Informática, pero puede estar formada por muchas más. Dirección general Dirección General Es un área considerada la cabeza de la empresa. Establece los objetivos y la dirige hacia ellos. Está relacionada con el resto de áreas funcionales, ya que es quien las controla. Auxiliar administrativo Se trata por lo regular de una persona encargada de auxiliar a dirección general y ser el filtro de información con mayor importancia o urgencia ,además es el vínculo entre dirección y los demás departamentos. Administración y recursos humanos Relacionada con el funcionamiento de la empresa. Es la operación del negocio desde contrataciones, hasta aplicación de campañas en el recurso humano. Por lo general es el emprendedor o empresario quien se encarga de esta área funcional. Produccion Lleva a cabo la producción de los bienes que la empresa comercializará. En otras palabras, este subsistema de operaciones o de producción tiene como objetivo la consecución de los bienes y servicios destinados a satisfacer las necesidades de mercado detectadas por el área de mercadotecnia o comercial. Finanzas y contabilidad Es obligatorio que lleven un registro contable. Tendrá en cuenta todos los movimientos de dinero, tanto dentro como fuera de la empresa, además realiza el cálculo de pagos para los empleados que el departamento de recursos se encarga de llevar acabo el pago o en algunas ocasiones también este departamento lo realiza sí se trata de depósito en banco. Las anteriores son sólo algunas de las funciones de la gerencia financiera o el departamento financiero de una organización empresarial. Publicidad y mercadotecnia encarga de realizar las investigaciones en el mercado, determinar cuál será el siguiente producto o mantenimiento de producto para llegar a una negociación en el mercado, además, se encarga de mantener vínculos con el departamento de producción para que éste lleve a buen puerto los resultados obtenidos en la investigación. Por otro lado, se encargará de realizar el mercadeo de los productos, posicionar en el mercado y presentar al mismo por medio de la publicidad. Esto, en resumen, y mucho más es lo que hace el departamento comercial o de marketing de una empresa. párrafo Informática Se encarga de mantener siempre en buen estado el funcionamiento técnico y tecnológico de la empresa para evitar que aquellas tareas que se realizan por medio de un servidor computacional esté en mal estado y no se lleven a cabo los objetivos de la empresa. Fundamentos legales de los derechos Son las bases jurídicas que sustentan y protegen los derechos de las personas, estas se encuentran en leyes, constituciones, tratados internacionales y otros instrumentos legales. En pocas palabras, son las razones por las cuales podemos exigir que se respeten nuestros derechos. Fundamentos legales de los derechos Ejemplos de fundamentos legales Declaración Universal de los Derechos Humanos. Constituciones nacionales. Tratados internacionales. Leyes nacionales. OBLIGACIONES Las obligaciones de una organización son un conjunto de normas y regulaciones que deberían cumplirse para operar de manera legal y ética. Estas obligaciones abarcan varias áreas, incluyendo: 1. Fiscales: Cumplimientos de impuestos y contribuciones 2. Laborales: Derechos y deberes hacia los empleados, como contratos, salarios, condiciones laborales y seguridad del personal en general. 3. Comerciales: Normas que regulan las actividades comerciales y de mercado (licencias y permisos para operar) 4. Protección del consumidor: Garantizar que los productores y servicios cumplan con los estándares de calidad y seguridad. OBLIGACIONES 5. Registro y constitución: Toda empresa debe registrarse y constituirse legalmente según las leyes. 6. Medio ambiente: Cumplir con las regulaciones ambientales es crucial para minimizar el impacto ecológico de las operaciones empresariales. 7. Transparencia y buenas practicas: Mantener una contabilidad clara y transparenté, asi como implementar políticas de buen gobierno corporativo, es vital para la confianza y sostenibilidad de la empresa. 8. Cumplimiento normativo: Asegurarse que todas las operaciones y practicas de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. 9. Protección de datos: Garantizar la privacidad y seguridad de los datos personales de clientes y empleados. 10. Seguridad y salud ocupacional: Implementar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar y trabajo 11. Garanatizar la justicia y la equidad: Los fundamentos legales buscan asegurar que todas las personas reciban un trato justo y equitativo ante la ley. Muchas UNIDAD3 ASPECTOS LEGALES Fundamentos de Derecho Equipo 6 CONTENIDO ASPECTOS LEGALES 01FUNDAMENTODELACONTRIBUCIÓN LEGAL 03SUJETO,TASAOTARIFA OBJETO, 0204CLASIFICACIÓNLASDE CONTRIBUCIONES OBLIGACIONES FISCALES FUNDAMENTO DE LA CONTRIBUCIÓN FISCAL FUNDAMENTOLEGALLACONTRIBUCIÓN DE Se basa en varios principios y normativas que aseguran que el sistema tributario sea justo y normativo. 02 0103 PRINCIPIO DE LEGALIDAD Establece que no se puede exigir un tributo sin que exista una ley que lo autorice. CONSTITUCIÓN Establece lineamientos generales sobre la tributación, incluyendo la igualdad en la imposición y la prohibición de tributos confiscatorios. LEYES FISCALES Regulan tipos de impuestos y detallan quiénes son los contribuyentes, cómo se calculan los impuestos y los procedimientos de recaudación. FUNDAMENTOLEGALLACONTRIBUCIÓN DE Se basa en varios principios y normativas que aseguran que el sistema tributario sea justo y normativo. 0506 LEY DE INGRESOS Presentada anualmente por los gobiernos, estima ingresos fiscales y especifica tasas de impuestos aplicables. CÓDIGOS FISCALES Normativas que regulan la administración tributaria y los derechos y obligaciones de los contribuyentes. CLASIFICACIÓN DE LAS CONTRIBUCIONES FISCALES CONTRIBUCIONES FISCALES DIRECTAS INDIRECTAS Impuesto sobre la Renta (ISR): Grava la renta de personas y empresas. Impuestos sobre ganancias de capital: Gravan la venta de activos. Impuestos sobre propiedad: Gravan bienes inmuebles y muebles. Impuestos sobre sucesiones y donaciones: Gravan herencias y donaciones. Impuesto al Valor Agregado (IVA): Grava el valor agregado en la producción. Impuestos sobre producción y servicios: Gravan la producción y servicios. Aranceles: Gravan importaciones y exportaciones. CONTRIBUCIONESFISCALES PARAFISCALES NIVEL DE GOBIERNO TIPO DE CONTRIBUYENTE OTROS Cotizaciones a la seguridad fiscal Pensiones Fondos de desempleo Fondos de salud Nacional Estatal Local Personas físicas Personas jurídicas Entidades sin fines de lucro Tasas por servicios públicos Licencias Multas Donaciones voluntarias. SUJETO, OBJETO, TASA Y TARIFA SUJETO Persona física o jurídica que tiene derechos y obligaciones. En términos jurídicos, se clasifica como: Sujeto activo: quien tiene el derecho (por ejemplo, el acreedor). Sujeto pasivo: quien tiene la obligación (por ejemplo, el deudor). OBJETO En derecho, el objeto es aquello sobre lo que recaen los derechos y obligaciones. Puede ser un bien material, un servicio o un derecho en sí mismo. En los contratos, el objeto es aquello a lo que las partes se comprometen. TARIFA En el ámbito jurídico, la tarifa es el precio fijado por la prestación de un servicio. Puede ser establecido por autoridades públicas o privadas, y es común en áreas como el derecho administrativo y fiscal, donde se establecen tarifas para el uso de bienes o servicios públicos. TASA En derecho fiscal, una tasa es un tributo que se paga a cambio de un servicio o actividad realizada por una entidad pública, como el uso de una infraestructura o la emisión de un documento oficial. OBLIGACIONES FISCALES OBLIGACIONES FISCALES Son los deberes y responsabilidades que tienen las personas físicas y jurídicas (empresas) para con el Estado y otros entes públicos en materia de impuestos y contribuciones. PRINCIPALESSECUNDARIAS Pagar impuestos sobre la renta (ISR) Pagar impuesto sobre el valor agregado (IVA) Pagar impuesto sobre las ventas (ISV) Pagar impuestos sobre la propiedad (IPP) Pagar contribuciones a la seguridad social Presentar declaraciones de impuestos Realizar pagos provisionales Mantener registros contables y fiscales Cumplir con normas y regulaciones fiscales Informar sobre operaciones y transacciones TIPOS DIRECTAS Impuestos sobre la renta, patrimonio, etc. INDIRECTAS IVA, ISV, etc. FORMALES Declaraciones, pagos, registros, etc. CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO El incumplimiento de las obligaciones fiscales puede tener consecuencias graves, tanto en el ámbito económico como legal. Estas consecuencias y sanciones varían según la legislación de cada país, pero generalmente incluyen las siguientes: Multas y sanciones Intereses y recargos Pérdida de credibilidad y reputación Posibles demandas legales Inclusión en listas de moroso