UD 6. LA NOMINA

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36 Questions

¿Qué porcentaje máximo del sueldo puede representar la retribución en especies según el texto?

30%

¿Qué derecho tiene un trabajador si la empresa retrasa el pago de su salario por 3 meses?

Rescindir el contrato

¿Qué cantidad máxima de dinero tendrán prioridad los trabajadores para cobrar si la empresa tiene deudas?

2 veces el salario mínimo interprofesional

¿Cuál es la cuantía actual del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) mencionado en el texto?

1.134€ al mes

¿Cuál es el porcentaje embargable por el primer tramo del SMI en un proceso de embargo según el texto?

0%

¿Cuál es la función principal del FOGASA según el texto?

Garantizar la indemnización a los empleados en caso de insolvencia empresarial

¿Cuál es la duración máxima de las indemnizaciones por despido improcedente y procedente, respectivamente?

30 días y 20 días

¿Qué incluye el concepto de 'total devengado' en una nómina?

Percepciones salariales o no salariales y salario total bruto

¿Qué se suma para calcular la Base de Cotización de contingencias comunes (BCCC)?

Devengos y parte proporcional de pagas extras

¿En qué se basa la determinación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

Rendimientos íntegros del trabajo y circunstancias personales y familiares

¿Qué SI cuenta a la hora de calcular el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

Horas extras recibidas

¿Qué documentos debe conservar una empresa relacionados con nóminas o recibos de salarios?

Durante 4 años

¿Qué porcentaje anual tiene derecho a recibir un trabajador si la empresa retrasa el pago de su salario por 1 mes?

10%

¿En qué año dejó de ser obligatorio entregar la nómina en papel según el texto?

2017

En caso de embargo, ¿cuál es el total embargable para un trabajador que cobra 2.500€ según los tramos establecidos en el texto?

456,20€

¿Cuál es el organismo que recoge un porcentaje por si la empresa se hace insolvente y debe pagar a los empleados según el texto?

FOGASA

¿Qué cantidad máxima de dinero tienen preferencia los trabajadores para cobrar en caso de deudas empresariales según el texto?

Máximo 2xSMI

¿Qué define la cuantía para acceder a algunas prestaciones según el texto?

IPREM

¿Cuál es el cálculo para determinar la Base de Cotización de contingencias profesionales (BCCP) de un trabajador?

Sumar a BCCC la cantidad recibida por horas extras.

¿Qué se incluye en el concepto de 'Líquido total a percibir' en una nómina?

Total devengado menos las deducciones y retenciones.

¿Cuántos días tiene como máximo una empresa para conservar las nóminas o recibos de salarios según la ley laboral?

4 años

¿Cuál es la fórmula correcta para calcular el salario diario de un trabajador?

(Total devengado / 365) * Días trabajados

¿Cuál es la importancia del MEI (Mecanismo equidad intergeneracional) en las aportaciones a la Seguridad Social?

Regular las aportaciones para jubilación y otras contingencias.

¿Qué sucede con las cantidades por indemnizaciones y gastos de dietas y locomoción en el cálculo del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

No cuentan a la hora de calcular el IRPF.

El cálculo de la Base de Cotización de contingencias comunes (BCCC) incluye las horas extras recibidas por el trabajador.

False

Las indemnizaciones por despido no tienen en cuenta a la hora de calcular el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

False

La empresa debe conservar los recibos de salarios o nóminas durante 3 años según la ley laboral.

False

El líquido total a percibir es igual a la resta entre el total devengado y las deducciones.

True

La cantidad deducida por aportaciones a la Seguridad Social se divide entre 10 para calcular la Base de Cotización de contingencias comunes (BCCC).

False

Las percepciones no salariales también incluyen los pagos recibidos durante una baja laboral.

True

El salario puede ser cobrado únicamente en dinero efectivo.

False

El retraso en el pago de un mes del salario no otorga ningún derecho adicional al trabajador.

False

Desde 2017 ya no es obligatorio entregar la nómina en papel.

True

Los trabajadores tendrán preferencia a la hora de cobrarlo todo por encima de cualquier otra deuda empresarial.

False

El FOGASA se encarga de pagar a los empleados si la empresa se hace insolvente, pero solo cubre hasta 3 meses de salarios impagados.

False

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actualmente es de 1000€ al mes.

False

This quiz covers topics related to payslips and salaries, including payment methods (cash, check, transfer, or in kind), late payment compensation, the right to terminate the contract for extended delays, delivery methods for payslips, and worker priority in case of company debts.

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