Тест на знание основ эргономики

Эргономика: история, определение, предмет исследования и связь с другими науками

1. Эргономика - наука о приспособлении рабочих мест и условий труда для безопасного и эффективного труда работника.

2. Она занимается изучением и проектированием трудовой деятельности для оптимизации орудий, условий и процесса труда, а также профессионального мастерства.

3. Исследования, связанные с зарождением эргономики, начались в 20-х гг. 20 века в Великобритании, США, Японии и других странах.

4. Термин «эргономика» был предложен польским естествоиспытателем В. Ястшембовским в 1857 году.

5. Группа английских ученых во главе с К. Мареллом организовала Эргономическое исследовательское общество в 1949 году, что считается формированием эргономики как самостоятельной научной дисциплины.

6. В 1961 году была создана Международная эргономическая ассоциация, которая проводит международные конгрессы по эргономике раз в три года.

7. Предметом эргономики является трудовая деятельность, а объектом исследования -системы «человек – коллектив - машина – среда – социум – культура - природа».

8. Эргономика - отрасль междисциплинарная, использующая знания и методы исследования из таких наук, как инженерная психология, психология труда, конструирование, гигиена и охрана труда, медицинаЭргономика: ключевые факты

9. Эргономика - наука, изучающая взаимодействие человека с условиями, процессом и орудиями труда.

10. Она тесно связана с психологией труда, физиологией труда и гигиеной труда.

11. Задача инженерной психологии - изучение и проектирование внешних средств и внутренних способов трудовой деятельности операторов.

12. Эргономика занимается профилактикой охраны труда и направлена на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих.

13. Она решает проблемы системотехники, такие как оценка надежности, точности и стабильности работы оператора.

14. Исследует влияние психологической напряженности, утомления, эмоциональных факторов и особенностей нервно-психической организации оператора на эффективность его деятельности в системе «человек-машина».

15. Изучает приспособительные и творческие возможности человека.

16. Проблема взаимоотношения эргономики и системотехники - это проблема организации всестороннего и профессионального учета эргономических факторов на различных этапах создания систем.

17. Эргономика использует данные гигиены труда, изучающей влияние производственной среды и трудовой деятельности на организм человека.

18. Физиология труда - это специальный раздел физиологии, посвященный изучению изменений функционального состояния организма человека под влиянием его рабочей деятельности.

Развитие эргономики: этапы и идеологии

1. Эргономика не может эффективно решать задачи без связи с промышленной социологией и социальной психологией.

2. Эргономика опосредствует взаимосвязь с экономикой.

3. Комплексный подход позволяет получить всестороннее представление о трудовом процессе.

4. Первый этап развития эргономики - повышение производительности труда.

5. Человек рассматривался как ресурс.

6. Задача заключалась в наиболее полном использовании его возможностей для данного технологического процесса.

7. Основное содержание работы на первом этапе - выяснение возможностей человека для выполнения работы.

8. Проблемы первого этапа - утомляемость, индивидуальные отличия, отбор, профориентация.

9. Авторы первого этапа - Ф.Тейлор, Г.Мюнстерберг, В. Штерн, И.Н. Шпилькейн, А.К. Гастев, П.М.Керженцев, В.М. Бехтерев, С.Т.Геллерштейн.

10. Отдельная идеология - предупреждение срывов.

11. Срыв трактовался как следствие предельности условий для функционирования человека.

12. Идея уменьшения предельности и согласования человека и техники была провозглашена Лондонским эргономическим обществом в 1949 г.Развитие эргономики: от исследования ошибок летчиков до гуманизации труда

13. Эргономика – наука о человеке и его взаимодействии с техникой.

14. Развитие эргономики началось с исследования ошибок летчиков.

15. Цель эргономического анализа – выяснение ограничений возможностей человека и закономерностей функционирования процессов.

16. Раньше свойства человека рассматривались в процессе труда, сейчас – сам человек и его свойства.

17. Свойства человека стали согласовываться со свойствами машины.

18. Человек перестал быть ресурсом и стал компонентом системы.

19. Развитие эргономики шло от простых характеристик (время реакции, длина руки) к более сложным (познавательные и мыслительные способности).

20. Направление гуманизации труда – целостные характеристики поведения (стресс, психическое здоровье, удовлетворенность трудом).

21. Удовлетворение неспецифических потребностей работника приводит к повышению производительности труда.

22. Новые производства могут функционировать лишь при учете общечеловеческих потребностей работника.

23. Эргономика начинает учитывать национальные особенности работающего контингента.

24. Эргономика экспандирует на другие сферы деятельности – досуг, обучение и т.д.