Ley 10/2010: Función Pública Valenciana

<p>Libertad de expresión</p> Signup and view all the answers

<p>Una mayor claridad en la distribución de responsabilidades</p> Signup and view all the answers

<p>La función pública valenciana es un instrumento para la gestión y realización de los intereses generales que tiene encomendados la administración</p> Signup and view all the answers

<p>Pública y valenciana</p> Signup and view all the answers

<p>Negociar las condiciones de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>El conjunto de órganos y unidades administrativas en los que se estructuran los servicios centrales y periféricos de la Presidencia de la Generalitat y de cada una de las consellerias, así como las entidades autónomas y empresas de la Generalitat</p> Signup and view all the answers

<p>La Conselleria competente en materia de función pública</p> Signup and view all the answers

<p>Superación de un procedimiento selectivo</p> Signup and view all the answers

<p>Personal funcionario</p> Signup and view all the answers

<p>Es de carácter permanente</p> Signup and view all the answers

<p>Los organismos públicos locales</p> Signup and view all the answers

<p>El que desempeña funciones retribuidas al servicio de los intereses generales</p> Signup and view all the answers

<p>Mérito y capacidad</p> Signup and view all the answers

<p>Imparcialidad</p> Signup and view all the answers

<p>Se incorpora mediante nombramiento legal y es de carácter permanente</p> Signup and view all the answers

<p>La Generalitat</p> Signup and view all the answers

<p>Personal laboral y personal funcionario</p> Signup and view all the answers

<p>El Estatuto Básico del Empleado Público</p> Signup and view all the answers

<p>Personal laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Artículo 121</p> Signup and view all the answers

<p>Las instituciones de la Generalitat y las empresas públicas</p> Signup and view all the answers

<p>La administración de la Generalitat, las universidades públicas y las administraciones locales</p> Signup and view all the answers

<p>Imparcialidad</p> Signup and view all the answers

<p>Satisfacer los intereses generales</p> Signup and view all the answers

<p>Personal investigador</p> Signup and view all the answers

<p>El titular del órgano del que dependan</p> Signup and view all the answers

<p>La imposibilidad de asumir objetivos a través de la estructura orgánica existente</p> Signup and view all the answers

<p>Dos años</p> Signup and view all the answers

<p>60%</p> Signup and view all the answers

<p>El rector o rectora de la universidad</p> Signup and view all the answers

<p>El número máximo de personal eventual</p> Signup and view all the answers

<p>Los objetivos temporales a conseguir</p> Signup and view all the answers

<p>Dar cuenta del resultado de la gestión efectuada</p> Signup and view all the answers

<p>Personal eventual</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener una relación profesional de carácter permanente.</p> Signup and view all the answers

<p>Se produce la nulidad del acto correspondiente.</p> Signup and view all the answers

<p>De carácter temporal</p> Signup and view all the answers

<p>Obtener una resolución favorable del órgano competente.</p> Signup and view all the answers

<p>Se incluyen en la oferta de empleo correspondiente.</p> Signup and view all the answers

<p>La participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas</p> Signup and view all the answers

<p>Desempeñar funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.</p> Signup and view all the answers

<p>La existencia de puestos de trabajo vacantes</p> Signup and view all the answers

<p>Automáticamente cuando cese la autoridad a la que presta su función asesora o de confianza.</p> Signup and view all the answers

<p>Respetar los principios de mérito y capacidad</p> Signup and view all the answers

<p>Mantener actualizados los conocimientos necesarios para el desempeño del puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Libre.</p> Signup and view all the answers

<p>Debe ser por escrito y puede ser a tiempo completo o parcial.</p> Signup and view all the answers

<p>Todas las anteriores</p> Signup and view all the answers

<p>Publicidad, igualdad, mérito y capacidad.</p> Signup and view all the answers

<p>Garantizar la adecuada prestación del servicio público</p> Signup and view all the answers

<p>Se produce la nulidad del acto correspondiente.</p> Signup and view all the answers

<p>Es de carácter temporal</p> Signup and view all the answers

<p>El nombramiento de personal funcionario interino</p> Signup and view all the answers

<p>De carácter permanente</p> Signup and view all the answers

<p>Cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de naturaleza laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Principio de mérito</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de naturaleza funcionarial</p> Signup and view all the answers

<p>Requisito del cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Tenga un número de puesto y una denominación</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de naturaleza funcionarial con rango de subdirección general o jefatura de servicio</p> Signup and view all the answers

<p>Fecha de nacimiento del empleado</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de naturaleza funcionarial y laboral</p> Signup and view all the answers

<p>Ordenar los puestos de trabajo según su naturaleza jurídica</p> Signup and view all the answers

<p>El establecido para los altos cargos de la administración de la Generalitat</p> Signup and view all the answers

<p>Se declara en la situación administrativa de excedencia voluntaria automática</p> Signup and view all the answers

<p>Un conjunto de funciones, actividades, tareas u otras responsabilidades encomendadas por las administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

<p>El personal empleado público</p> Signup and view all the answers

<p>El Conseller o Consellera competente en materia de función pública</p> Signup and view all the answers

<p>Para atender las necesidades de prestación del servicio público</p> Signup and view all the answers

<p>El sistema por el que se determina el contenido de los puestos de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>Se adjudican con destino temporal hasta que se publique la modificación</p> Signup and view all the answers

<p>Se reflejan en los presupuestos</p> Signup and view all the answers

<p>Racionalizar y ordenar el personal para una eficaz prestación del servicio público</p> Signup and view all the answers

<p>Se declara en la situación administrativa que corresponda según el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo de aplicación</p> Signup and view all the answers

<p>El cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Puestos de trabajo con rango de subdirección general o jefatura de servicio</p> Signup and view all the answers

<p>La consellería que ostente las competencias en materia de función pública</p> Signup and view all the answers

<p>Cualquier tipo de puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>La función específica del puesto de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>El cuerpo, agrupación profesional y, en su caso, escala correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Ayudar a las administraciones locales que no cuenten con recursos suficientes para la elaboración de sus relaciones de puestos de trabajo</p> Signup and view all the answers

<p>La relación de puestos de trabajo de la administración de la Generalitat</p> Signup and view all the answers

<p>Racionalizar y ordenar el personal para una eficaz prestación del servicio público</p> Signup and view all the answers