Empleados Públicos y su Clasificación

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor cómo se vinculan los empleados del Estado al sector público en Colombia?

  • Por elección popular, según lo establezca la Constitución.
  • Por recomendación directa de un funcionario de alto rango.
  • Mediante un acto administrativo, ya sea una resolución o un acuerdo. (correct)
  • A través de un contrato laboral regido por el Código Sustantivo del Trabajo.

Un empleado público de nivel Asesor, ¿qué función principal desempeña dentro de la estructura administrativa?

  • Realizar labores técnicas para materializar proyectos.
  • Brindar apoyo en actividades misionales, operativas y recurrentes.
  • Asesorar a funcionarios públicos de alta dirección. (correct)
  • Implementar directamente las funciones de políticas públicas.

¿Cómo se determinan las funciones específicas que debe desempeñar un empleado público en Colombia?

  • Por el jefe inmediato, quien asigna tareas según las necesidades del servicio.
  • Por actos administrativos denominados manuales de funciones. (correct)
  • En el contrato laboral individual de cada empleado.
  • A través de la Constitución Política y las leyes.

Los manuales de funciones, que definen las tareas de los empleados públicos, ¿de dónde se originan?

<p>De un estudio de cargas laborales. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de empleados públicos se consideran de 'Libre Nombramiento y Remoción'?

<p>Los que ocupan cargos de Dirección, Confianza y Manejo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué particularidad tiene la estabilidad laboral de los empleados de 'Libre Nombramiento y Remoción'?

<p>Es precaria, requiriendo mínima argumentación para su insubsistencia. (B)</p> Signup and view all the answers

Según la jurisprudencia colombiana, ¿qué protección especial se le brinda a una empleada pública de 'Libre Nombramiento y Remoción' que se encuentra en estado de embarazo?

<p>No puede ser declarada insubsistente por razones de mejoramiento del servicio durante su embarazo y licencia de maternidad. (B)</p> Signup and view all the answers

Los empleados públicos con 'Derechos de Carrera Administrativa' se vinculan al Estado por:

<p>Haber superado un concurso de méritos. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica tener 'Derechos de Carrera Administrativa' en términos de estabilidad laboral?

<p>Tiene estabilidad laboral y solo puede ser retirado previo un procedimiento disciplinario. (B)</p> Signup and view all the answers

Si una entidad pública es liquidada, ¿qué derechos tienen los empleados con 'Derechos de Carrera Administrativa'?

<p>Tienen derecho a ser trasladados a otras entidades con funciones similares o a recibir una indemnización. (C)</p> Signup and view all the answers

Para acceder a un cargo público mediante concurso de méritos, ¿qué elementos se tienen en cuenta principalmente?

<p>Prueba de conocimientos, experiencia laboral, experiencia relacionada y formación académica. (C)</p> Signup and view all the answers

Después de aceptar un cargo público, ¿cuánto tiempo tiene el empleado para posesionarse?

<p>90 días calendario. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Bajo qué circunstancias un empleado público puede ser declarado insubsistente?

<p>Solo cuando haya una sanción disciplinaria o la entidad se liquide. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué nivel de empleados públicos pueden tener derecho de carrera y estabilidad laboral?

<p>Los del nivel profesional y técnico. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo son nombrados los empleados públicos con capacidad laboral diversa?

<p>A través de actos administrativos (resoluciones). (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a los empleados públicos 'Provisionales'?

<p>Ocupan cargos mientras se realiza un concurso de méritos para proveerlos. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de estabilidad laboral tienen los empleados públicos 'Provisionales'?

<p>Reforzada relativa. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede con el cargo de un empleado provisional en caso de que una empleada en estado de embarazo deba ser protegida por fuero de maternidad?

<p>Se crea un cargo provisional hasta que dure la licencia de maternidad. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Por qué manual se rigen las funciones de los empleados provisionales?

<p>Se rigen por manual de funciones. (B)</p> Signup and view all the answers

Un empleado público de nivel Técnico, ¿qué función principal desempeña dentro de la estructura administrativa?

<p>Realizar labores técnicas para materializar proyectos. (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

¿Qué son los empleados públicos?

Son empleados del Estado vinculados legal y reglamentariamente.

¿Función del nivel Directivo?

Implementar políticas públicas.

¿Función del nivel Asesor?

Asesorar a funcionarios de alta dirección.

¿Función del nivel Profesional?

Aplicar conocimientos profesionales a proyectos de la entidad.

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¿Función del nivel Asistencial?

Brindar apoyo para ejecutar actividades misionales.

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¿Quiénes son de Libre Nombramiento y Remoción?

Son funcionarios de Dirección, Confianza y Manejo, del nivel Directivo y Asesor.

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¿Quiénes son Empleados Públicos con Derechos de Carrera Administrativa?

Empleados vinculados por concurso de méritos.

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¿Quiénes son los empleados provisionales?

Ocupan cargos mientras no hay concurso de méritos.

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¿Qué es un manual de funciones?

Un documento que incluye las funciones asignadas a cada cargo dentro de una entidad pública.

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¿Qué se requiere para declarar insubsistente a un empleado de libre nombramiento?

Requiere un mínimo de argumentación basada en el mejoramiento del servicio.

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¿Qué ocurre si se liquida una entidad con empleados de carrera?

Derecho a ser trasladados a otras entidades similares, o indemnización.

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¿Cuánto dura la protección laboral de una empleada pública embarazada de libre nombramiento?

Hasta 4 meses después de la licencia de maternidad.

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¿Qué tipo de estabilidad tienen los empleados provisionales?

Tienen estabilidad relativa y no están expuestos a periodo de prueba.

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Study Notes

Empleados públicos

  • Son empleados del Estado vinculados legal y reglamentariamente a través de un acto administrativo como una resolución o un acuerdo.
  • Las funciones de los empleados públicos están determinadas en actos administrativos definidos como manual de funciones.
  • Los manuales de funciones se originan de un acto administrativo denominado estudio de cargas laborales
  • El régimen salarial y prestacional se determina por actos administrativos, conforme a lo establecido por la ley.

Categorías de Empleados Públicos

  • Incluyen los de libre nombramiento y remoción, los de carrera administrativa y los provisionales.

Libre Nombramiento y Remoción

  • Son empleados de Dirección, Confianza y Manejo, pertenecientes al nivel Directivo y Asesor.
  • Poseen estabilidad laboral precaria, y su declaratoria de insubsistencia requiere argumentación basada en el mejoramiento del servicio.
  • Si una empleada se encuentra en estado de embarazo, no se le puede declarar insubsistente por razones de mejoramiento del servicio.
  • En caso de embarazo, la empleada obtiene una garantía constitucional de fuero de maternidad, extendiendo su vínculo legal y reglamentario desde la gestación hasta 4 meses después del parto, según la sentencia SL4280-2017.
  • Las mismas reglas y beneficios se aplican a empleadas públicas que adopten y a empleadas provisionales, según la sentencia T-499 A de 2017.

Empleados Públicos con Derechos de Carrera Administrativa

  • Se vinculan tras superar un concurso de méritos realizado por la Comisión Nacional del Servicio Civil o entidad que administre un régimen especial.
  • Gozan de estabilidad laboral, y solo pueden ser declarados insubsistentes tras un procedimiento disciplinario, según la ley 1592 de 2019.
  • En caso de liquidación de la entidad, tienen derecho a ser trasladados a otras entidades similares o recibir una indemnización.
  • Para acceder al cargo, se tiene en cuenta: pruebas de conocimientos, experiencia laboral, experiencia relacionada al cargo aspirado y formación académica.
  • Se debe aceptar el cargo en 90 días calendario.
  • Solo pueden ser declarados insubsistentes por sanción disciplinaria o por liquidación de la entidad
  • Tienen derecho de carrera y estabilidad laboral

Provisionales

  • Ocupan cargos en la Administración Pública mientras se proveen mediante concurso de méritos.
  • Tienen estabilidad reforzada relativa y no están expuestos al período de prueba ni evaluación de desempeño.
  • Su permanencia depende de la designación del empleado que supere el concurso.
  • Se aplica la excepción a la empleada pública en provisionalidad que se encuentre en estado de embarazo y que vaya a adoptar por el fuero de maternidad, por lo que se crea un cargo provisional hasta que dure la licencia de maternidad.
  • Se rigen por manual de funciones

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