الحصول على المعلومات: القانون والمبادئ
40 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun temel amacı nedir?

  • Kamu görevlilerinin yetkilerini artırmak.
  • Kamu kurumlarının işleyişini gizli tutmak.
  • Devlet sırlarının korunmasını sağlamak.
  • Kişilerin bilgi edinme haklarını, demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olarak düzenlemek. (correct)

Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun kapsamına girer?

  • Özel şirketlerin ticari faaliyetleri.
  • Sendikaların üye kayıtları.
  • Vakıfların hayır işleri.
  • Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetleri. (correct)

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre 'bilgi' tanımı aşağıdakilerden hangisini kapsar?

  • Sadece basılı evraklar.
  • Kişisel kanaatler ve değerlendirmeler.
  • Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan her türlü veri. (correct)
  • Kurum ve kuruluşların gelecekteki projeleri.

Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nda 'belge' olarak kabul edilmez?

<p>Bir memurun kişisel not defteri. (A)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bilgi veya belgeye erişim neyi ifade eder?

<p>İstenen bilgi veya belgenin, kurum ve kuruluşlarca başvuru sahibine bir kopyasının verilmesini veya incelenmesine izin verilmesini. (B)</p> Signup and view all the answers

Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, Türkiye'de ikamet eden yabancılar bilgi edinme hakkından hangi koşulla yararlanabilirler?

<p>İsteyecekleri bilgi kendileriyle veya faaliyet alanlarıyla ilgili olmak kaydıyla ve karşılıklılık ilkesi çerçevesinde. (B)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşların bilgi verme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

<p>Kurumlar, istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmakla yükümlüdürler. (D)</p> Signup and view all the answers

Bilgi edinme başvurusunda bulunacak bir tüzel kişinin başvurusunda hangi bilgilerin bulunması zorunludur?

<p>Tüzel kişinin unvanı, adresi ve yetkili kişinin imzası ve yetki belgesi. (D)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, istenilecek bilgi veya belgenin niteliği nasıl olmalıdır?

<p>Başvurulan kurum ve kuruluşların ellerinde bulunan veya görevleri gereği bulunması gereken bilgi veya belgelere ilişkin olmalıdır. (D)</p> Signup and view all the answers

Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara nasıl bir cevap verebilirler?

<p>Olumsuz cevap verebilirler. (C)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış bilgi veya belgeler için nasıl bir işlem yapılır?

<p>Bilgi edinme başvurusuna konu olamazlar, ancak yayımlandığı yer başvurana bildirilir. (B)</p> Signup and view all the answers

Bir bilgi veya belgede gizlilik dereceli bilgiler ile açıklanabilir nitelikteki bilgiler bir arada bulunuyorsa, nasıl bir işlem yapılır?

<p>Gizlilik dereceli bilgiler çıkarıldıktan sonra başvuranın bilgisine sunulur. (A)</p> Signup and view all the answers

Bilgi veya belgeye erişim sağlama yöntemleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

<p>Belgenin aslını başvuru sahibine verme. (B)</p> Signup and view all the answers

Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi genel olarak kaç iş günü içinde sağlamak zorundadır?

<p>Onbeş iş günü. (B)</p> Signup and view all the answers

Bilgi veya belgelere erişim için gereken maliyetin idare tarafından bildirilmesiyle hangi süre kesilir?

<p>Onbeş iş günlük süre. (C)</p> Signup and view all the answers

Bilgi edinme başvurusunun reddedilmesi halinde, kurum ve kuruluşlar başvuru sahibine ne bildirmekle yükümlüdür?

<p>Kararın gerekçesini ve buna karşı başvuru yollarını. (A)</p> Signup and view all the answers

Bilgi edinme istemi reddedilen başvuru sahibi, yargı yoluna başvurmadan önce nereye itiraz edebilir?

<p>Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna. (C)</p> Signup and view all the answers

Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu, itiraz konusundaki kararını kaç iş günü içinde vermek zorundadır?

<p>Otuz iş günü. (C)</p> Signup and view all the answers

Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'nun yapısı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

<p>Yargıtay ve Danıştay'dan üyeleri, hukuk alanında akademisyenleri ve diğer üyeleri içerir. (D)</p> Signup and view all the answers

Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu üyelerinin görev süresi kaç yıldır?

<p>Dört yıl. (B)</p> Signup and view all the answers

Aşağıdakilerden hangisi, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun 'Bilgi Edinme Hakkının Sınırları' başlıklı bölümünde yer alan istisnalardan biri değildir?

<p>Sendika faaliyetlerine ilişkin bilgi veya belgeler. (B)</p> Signup and view all the answers

Yargı denetimi dışında kalan idari işlemlerden hangisi, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamına dahil olabilir?

<p>Kişinin çalışma hayatını ve mesleki onurunu etkileyecek nitelikte olanlar. (C)</p> Signup and view all the answers

Devlet sırrına ilişkin bilgi veya belgeler, hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?

<p>Açıklanması halinde Devletin emniyetine zarar verecek nitelikteyse. (C)</p> Signup and view all the answers

Ülkenin ekonomik çıkarlarına ilişkin bilgi veya belgelerin bilgi edinme kapsamı dışında olmasının temel nedeni nedir?

<p>Açıklanması halinde ülkenin ekonomik çıkarlarına zarar verecek veya haksız rekabete neden olabilecek olması. (A)</p> Signup and view all the answers

Aşağıdaki durumlardan hangisinde istihbarata ilişkin bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamına dahil olabilir?

<p>Bu bilgi ve belgeler kişilerin çalışma hayatını ve meslek onurunu etkileyecek nitelikte ise. (C)</p> Signup and view all the answers

Bir kurumun yürüttüğü idari soruşturmayla ilgili hangi tür bilgiler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?

<p>Kişilerin özel hayatına açıkça haksız müdahale sonucunu doğuracak bilgiler. (C)</p> Signup and view all the answers

Adli soruşturma ve kovuşturmaya ilişkin hangi bilginin açıklanması durumunda bilgi edinme hakkı ihlal edilmiş olur?

<p>Hakkında dava açılmış bir kişinin adil yargılanma hakkını ihlal edecek bilgiler. (B)</p> Signup and view all the answers

Özel hayatın gizliliği kapsamında hangi tür bilgilerin açıklanması yasaktır?

<p>Kişinin izin verdiği haller saklı kalmak üzere, sağlık bilgileri ile özel ve aile hayatına, şeref ve haysiyetine, mesleki ve ekonomik değerlerine haksız müdahale oluşturacak bilgiler. (D)</p> Signup and view all the answers

Haberleşmenin gizliliği ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

<p>Haberleşmenin gizliliği esasını ihlal edecek bilgi veya belgeler, bu Kanun kapsamı dışındadır. (A)</p> Signup and view all the answers

Kanunlarda ticari sır olarak nitelenen bilgiler hangi şartla bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?

<p>Kurum ve kuruluşlar tarafından gerçek veya tüzel kişilerden gizli kalması kaydıyla sağlanan ticari ve mali bilgiler ise. (C)</p> Signup and view all the answers

Fikir ve sanat eserlerine ilişkin bilgi edinme başvurularında hangi hükümler uygulanır?

<p>İlgili kanun hükümleri. (B)</p> Signup and view all the answers

Kurum içi düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?

<p>Kamuoyunu ilgilendirmeyen ve sadece kendi personeli ile kurum içi uygulamalarına ilişkin düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler. (B)</p> Signup and view all the answers

Bilimsel, kültürel, istatistik, teknik, tıbbi, mali, hukuki ve benzeri uzmanlık alanlarında görüş verme yükümlülüğü bulunan kişi, birim ya da kurumların görüşleri, hangi durumda bilgi edinme istemlerine açıktır?

<p>Kurum ve kuruluşların alacakları kararlara esas teşkil etmesi kaydıyla. (B)</p> Signup and view all the answers

Aşağıdakilerden hangisi Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamı dışındadır?

<p>Tavsiye talepleri. (A)</p> Signup and view all the answers

Gizliliği kaldırılan bir bilgi veya belge hangi durumda bilgi edinme başvurularına açık hale gelir?

<p>Bu Kanunda belirtilen diğer istisnalar kapsamına girmiyor ise. (D)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler hangi amaçla kullanılamaz?

<p>Ticari amaçlı. (D)</p> Signup and view all the answers

Kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularıyla ilgili raporlarını kime sunarlar?

<p>Bilgi Edinme Değerlendirme Kuruluna. (D)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun uygulanması ile ilgili yönetmelik kim tarafından hazırlanır?

<p>Cumhurbaşkanlığı. (C)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?

<p>Yayımlandığı tarihten itibaren altı ay sonra. (C)</p> Signup and view all the answers

4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümlerini kim yürütür?

<p>Cumhurbaşkanı. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

هدف القانون رقم 4982

يهدف القانون إلى تنظيم الحق في الحصول على المعلومات وفقًا لمبادئ المساواة والحياد والشفافية.

نطاق تطبيق القانون

يشمل القانون المؤسسات العامة والمؤسسات المهنية ذات الطابع العام.

المؤسسة (حسب القانون)

المؤسسات المخولة بتلقي طلبات الحصول على المعلومات.

مقدم الطلب (حسب القانون)

الأشخاص الحقيقيون والاعتباريون الذين يتقدمون بطلبات للحصول على المعلومات.

Signup and view all the flashcards

المعلومات (حسب القانون)

جميع البيانات الموجودة في سجلات المؤسسات والتي تخضع لهذا القانون.

Signup and view all the flashcards

الوثيقة (حسب القانون)

تشمل الملفات والوثائق والكتب والمستندات المسجلة بأي شكل.

Signup and view all the flashcards

الوصول إلى المعلومة/الوثيقة

الحق في الحصول على نسخة من المعلومة أو فحصها.

Signup and view all the flashcards

مجلس تقييم المعلومات

تأسس لتقييم طلبات الحصول على المعلومات.

Signup and view all the flashcards

الحق في الحصول على المعلومات

يحق لكل شخص الحصول على المعلومات.

Signup and view all the flashcards

التزام تقديم المعلومات

يجب على المؤسسات توفير المعلومات المطلوبة.

Signup and view all the flashcards

شروط طلب المعلومات

يجب أن يتضمن الطلب معلومات عن مقدم الطلب وتحديدًا للمعلومات المطلوبة.

Signup and view all the flashcards

طبيعة المعلومات المطلوبة

يجب أن تكون المعلومات المطلوبة موجودة بالفعل لدى المؤسسة.

Signup and view all the flashcards

المعلومات المنشورة مسبقًا

لا يمكن طلب معلومات سبق نشرها أو إتاحتها للعامة.

Signup and view all the flashcards

فصل المعلومات السرية

يمكن إتاحة المعلومات بعد حذف الأجزاء السرية منها.

Signup and view all the flashcards

توفير الوثائق

يتم توفير نسخة مصدقة من الوثيقة المطلوبة.

Signup and view all the flashcards

مهلة توفير المعلومات

يجب توفير المعلومات في غضون خمسة عشر يوم عمل.

Signup and view all the flashcards

طريقة الرد على الطلبات

يتم الرد على الطلبات كتابيًا أو إلكترونيًا.

Signup and view all the flashcards

إجراءات الاعتراض

يمكن لمقدم الطلب الاعتراض على الرفض خلال خمسة عشر يومًا.

Signup and view all the flashcards

تشكيل مجلس التقييم

يتكون المجلس من تسعة أعضاء يقترحهم مختلف المؤسسات.

Signup and view all the flashcards

الاستثناءات القضائية

لا يشمل المعلومات التي تؤثر سلبًا على حياة العمل.

Signup and view all the flashcards

أسرار الدولة

المعلومات التي تهدد أمن الدولة.

Signup and view all the flashcards

المصالح الاقتصادية

المعلومات التي تضر بالمصالح الاقتصادية للبلاد.

Signup and view all the flashcards

معلومات الاستخبارات

المعلومات المتعلقة بأنشطة الاستخبارات.

Signup and view all the flashcards

التحقيقات الإدارية

المعلومات التي تعيق التحقيقات الإدارية.

Signup and view all the flashcards

الإجراءات الجنائية.

المعلومات التي تعرض الإجراءات الجنائية للخطر.

Signup and view all the flashcards

معلومات الحياة الخاصة

تنتهك خصوصية الفرد.

Signup and view all the flashcards

سِرِّيَّة المُراسَلات

إِفشاء سِرِّيَّة المُراسَلات.

Signup and view all the flashcards

الأسرار التجارية

المعلومات السرية المتعلقة بالمعاملات التجارية.

Signup and view all the flashcards

العقوبات

المخالفات في تطبيق القانون يعاقب عليها.

Signup and view all the flashcards

التقارير السنوية

يجب تقديم تقارير سنوية حول طلبات المعلومات.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

بالتأكيد ، إليك ملاحظات الدراسة التي تم إنشاؤها من النص:

الباب الأول: الغرض والنطاق والتعريفات

  • يهدف هذا القانون إلى تنظيم المبادئ والإجراءات المتعلقة بممارسة الحق في الحصول على المعلومات للأفراد.
  • ينطبق هذا القانون على أنشطة المؤسسات العامة والمنظمات المهنية ذات الطبيعة المؤسسية العامة.
  • تظل أحكام القانون رقم 3071 بتاريخ 1.11.1984 بشأن ممارسة حق الالتماس محفوظة.

التعاريف

  • المؤسسة والمنظمة: تشير إلى جميع المكاتب والسلطات التي يمكن تقديم طلبات الحصول على المعلومات إليها والتي تدخل ضمن نطاق هذا القانون.
  • مقدم الطلب: يشير إلى الأفراد الطبيعيين والاعتباريين الذين يتقدمون إلى المؤسسات والمنظمات لممارسة حقهم في الحصول على المعلومات بموجب هذا القانون.
  • المعلومات: تشير إلى جميع أنواع البيانات الموجودة في سجلات المؤسسات والمنظمات والتي تدخل ضمن نطاق هذا القانون.
  • المستند: يشير إلى جميع أنواع المعلومات والأخبار وحاملات البيانات المسجلة في شكل مكتوب أو مطبوع أو مكرر أو ملف أو وثيقة أو كتاب أو مجلة أو كتيب أو دراسة أو رسالة أو برنامج أو ورقة تعليمات أو رسم أو خطة أو فيلم أو صورة فوتوغرافية أو شريط كاسيت أو شريط فيديو أو خريطة أو بيئة إلكترونية.
  • الوصول إلى المعلومات أو المستند: وفقًا لطبيعة المعلومات أو المستند المطلوب ، يشير إلى إعطاء نسخة من المعلومات أو المستند المعني إلى مقدم الطلب من قبل المؤسسات والمنظمات ، أو السماح لمقدم الطلب بفحص النسخة الأصلية من المعلومات أو المستند وتدوين الملاحظات أو رؤية محتواه أو سماعه في الحالات التي لا يمكن فيها إعطاء النسخة.
  • المجلس: يشير إلى مجلس تقييم الحصول على المعلومات.

الباب الثاني: الحق في الحصول على المعلومات والالتزام بتقديم المعلومات

  • يحق لكل شخص الحصول على المعلومات.
  • يمكن للأجانب المقيمين في تركيا والأشخاص الاعتباريين الأجانب العاملين في تركيا الاستفادة من أحكام هذا القانون ، شريطة أن تكون المعلومات التي يطلبونها ذات صلة بهم أو بمجالات نشاطهم وفي إطار مبدأ المعاملة بالمثل.
  • الحقوق والالتزامات الناشئة عن الاتفاقيات الدولية التي تركيا طرف فيها محفوظة.
  • المؤسسات والمنظمات ملزمة بتقديم جميع أنواع المعلومات أو المستندات باستثناء تلك المنصوص عليها في هذا القانون والتي تكون متاحة للأشخاص الذين يتقدمون بطلبات وتوظيف التدابير الإدارية والتقنية اللازمة لضمان معالجة طلبات الحصول على المعلومات بشكل فعال وسريع وصحيح.
  • لا تنطبق الأحكام الأخرى للقوانين التي تتعارض مع هذا القانون اعتبارًا من تاريخ نفاذه.

الباب الثالث: طلب الحصول على المعلومات

  • يجب تقديم طلب الحصول على المعلومات إلى المؤسسة أو المنظمة التي توجد بها المعلومات أو المستند المطلوب من خلال التماس يتضمن اسم مقدم الطلب ولقبه وتوقيعه ومكان إقامته أو عنوان عمله ، وإذا كان مقدم الطلب شخصًا اعتباريًا ، فيجب أن يتضمن اسم الشخص الاعتباري وعنوانه وتوقيع الشخص المخول ووثيقة التفويض الخاصة به.
  • يمكن تقديم هذا الطلب أيضًا في بيئة إلكترونية أو عن طريق وسائل الاتصال الأخرى ، شريطة إثبات هوية مقدم الطلب وتوقيعه أو مصدر الكتابة بشكل قانوني.
  • يجب تحديد المعلومات أو المستندات المطلوبة بوضوح في الالتماس.
  • يجب أن يتعلق طلب الحصول على المعلومات بالمعلومات أو المستندات الموجودة في حوزة المؤسسات والمنظمات التي يتم تقديم الطلب إليها أو التي يجب أن تكون متاحة بسبب مهامها.
  • يجوز للمؤسسات والمنظمات الرد سلبًا على الطلبات المقدمة للحصول على معلومات أو مستندات يمكن إنشاؤها من خلال دراسة أو بحث أو فحص أو تحليل منفصل أو خاص.
  • إذا كانت المعلومات أو المستند المطلوب موجودًا في مكان آخر غير المؤسسة والمنظمة التي تم تقديم الطلب إليها ، فسيتم إرسال التماس الطلب إلى هذه المؤسسة أو المنظمة وسيتم إخطار الفرد المعني كتابيًا.

المعلومات أو المستندات المنشورة أو المعلنة للجمهور

  • لا يمكن أن تكون المعلومات أو المستندات التي نشرتها المؤسسات والمنظمات أو أعلنتها للجمهور من خلال المنشورات أو الكتيبات أو الإعلانات وما شابه ذلك موضوعًا لطلبات الحصول على المعلومات.
  • فيتم إخطار مقدم الطلب بكيفية وتوقيت ومكان نشر أو الإعلان عن المعلومات أو المستندات المنشورة أو المعلنة للجمهور.

تقديم المعلومات أو المستندات عن طريق فصل المعلومات السرية

إذا كانت المعلومات أو المستندات المطلوبة تحتوي على معلومات سرية أو معلومات محظورة الإفصاح عنها إلى جانب المعلومات التي يمكن الكشف عنها ، وإذا كان بالإمكان فصلها عن بعضها البعض ، فسيتم تقديم المعلومات أو المستند المعني إلى مقدم الطلب بعد إزالة المعلومات السرية أو المعلومات المحظورة الإفصاح عنها. سيتم إخطار مقدم الطلب بشكل كتابي بسبب الفصل.

الوصول إلى المعلومات أو المستندات

  • تودع المؤسسات والمنظمات نسخة معتمدة من المستند المطلوب لمقدم الطلب.
  • في الحالات التي يكون فيها تقديم نسخة من المعلومات أو المستند غير ممكن بسبب طبيعة المعلومات أو المستند أو في الحالات التي قد تتسبب فيها النسخ في تلف الأصل ، تضمن المؤسسات والمنظمات أن يقوم الفرد المعني بما يلي:
    • لفحص النسخة الأصلية من المستند المكتوب أو المطبوع وتدوين الملاحظات
    • للاستماع إلى المعلومات أو المستندات في شكل تسجيل صوتي
    • أن يكون قادرًا على عرض المعلومات أو المستندات في شكل تسجيل فيديو
  • إذا كان من الممكن الحصول على المعلومات أو المستند بطريقة مختلفة عن تلك المذكورة أعلاه ، فسيتم توفير هذه الفرصة بشرط ألا تتلف المستند.
  • يجوز للمؤسسة والمنظمة التي تم تقديم الطلب إليها تحصيل رسوم من مقدم الطلب بقدر مبلغ التكلفة الذي تتطلبه الوصول إلى المعلومات أو المستندات التي توفر الوصول إليها ، وتسجيلها كدخل في الميزانية.

مدد الوصول

  • تقدم المؤسسات والمنظمات إمكانية الوصول إلى المعلومات أو المستند المطلوب في غضون خمسة عشر يوم عمل بعد تقديم الطلب.
  • تقدم المؤسسات والمنظمات إمكانية الوصول إلى المعلومات أو المستند المطلوب في غضون ثلاثين يوم عمل في الحالات التي تتطلب فيها المعلومات أو المستند المطلوب من وحدة أخرى داخل المؤسسة والمنظمة التي يتم تقديم الطلب إليها ؛ ضرورة الحصول على رأي مؤسسة أو منظمة أخرى فيما يتعلق بالطلب ؛ أو إذا كان محتوى الطلب يتعلق بمؤسسات ومنظمات متعددة. في هذه الحالة ، يتم إخطار مقدم الطلب كتابيًا بتمديد المدة وأسبابه قبل نهاية فترة الخمسة عشر يوم عمل.
  • يتم تعليق فترة الخمسة عشر يوم عمل عندما تبلغ الإدارة مقدم الطلب بمبلغ التكلفة المطلوبة للوصول إلى المعلومات أو المستندات المحددة في المادة 10. يعتبر مقدم الطلب قد تخلى عن طلبه إذا لم يدفع الرسوم خلال خمسة عشر يوم عمل.

الردود على الطلبات

  • تخطر المؤسسات والمنظمات مقدم الطلب بردودها المتعلقة بطلبات الحصول على المعلومات كتابيًا أو إلكترونيًا. في حالة رفض الطلب ، يتم تحديد مبررات هذا القرار ووسائل الاستئناف ضد هذا القرار.

إجراءات الاستئناف

  • يجوز لمقدم الطلب الذي تم رفض طلبه للحصول على المعلومات أن يستأنف إلى المجلس في غضون خمسة عشر يومًا من تاريخ إخطاره بالقرار قبل التقدم إلى سبل الانتصاف القضائية. يبت المجلس في قراره بشأن هذه المسألة في غضون ثلاثين يوم عمل. المؤسسات والمنظمات ملزمة بتقديم أي معلومات أو مستندات يطلبها المجلس في غضون خمسة عشر يوم عمل.
  • يوقف الاستئناف إلى المجلس مهلة تقديم مقدم الطلب طلبًا للطعن الإداري.

مجلس تقييم الحصول على المعلومات

  • تم إنشاء مجلس تقييم الحصول على المعلومات بغرض فحص القرارات المتخذة بناءً على الطعون المتعلقة بطلبات الحصول على المعلومات واتخاذ القرارات المتعلقة باستخدام حق الحصول على المعلومات للمؤسسات والمنظمات.
  • يضم المجلس تسعة أعضاء يتم اختيارهم من قبل رئيس الجمهورية.
  • يجب الحصول على موافقة المرشحين المقترحين لعضوية المجلس.
  • ينتخب أعضاء المجلس رئيسًا للمجلس من بينهم.
  • يجتمع المجلس مرة واحدة على الأقل في الشهر أو كلما دعت الحاجة بناءً على طلب الرئيس.
  • مدة ولاية أعضاء المجلس أربع سنوات. يمكن إعادة انتخاب الأعضاء الذين انتهت مدة ولايتهم. ويواصل العضو المنتخب وفقًا للإجراء نفسه ليحل محل العضو الذي استقال من منصبه قبل انتهاء فترة ولايته مهام منصبه حتى يكمل مدة ولاية العضو الذي حل محله. ويواصل المجلس السابق مهامه حتى يبدأ المجلس المنتخب حديثًا مهامه.
  • بالإضافة إلى الحقوق المالية ، تدفع أتعاب حضور لأعضاء المجلس مقابل كل يوم عمل يؤدونه في الواقع ، على ألا تتجاوز أربعة أيام في الشهر.
  • يجوز للمجلس إنشاء لجان وفرق عمل في الأمور التي يحددها ؛ ويجوز له دعوة ممثلي الوزارة المعنية والمؤسسات والمنظمات الأخرى ومنظمات المجتمع المدني لحضور اجتماعاتهم لغرض الحصول على معلومات إذا اعتبر ذلك ضروريا.
  • يتم توفير خدمات السكرتارية للمجلس من قبل وزارة العدل.
  • يتم تنظيم المبادئ والإجراءات المتعلقة بواجبات وعمل المجلس بموجب لائحة تعدها رئاسة الجمهورية وتدخل حيز النفاذ.

القيود المفروضة على الحق في الحصول على المعلومات

  • تتضمن المعاملات الإدارية التي تقع خارج نطاق المراجعة القضائية والتي قد تؤثر على حياة عمل الفرد وكرامته المهنية ضمن نطاق هذا القانون.
  • لن يؤدي الحق في الوصول إلى المعلومات المقدم بهذه الطريقة إلى فتح المعاملة للمراجعة القضائية.
  • المعلومات أو المستندات المتعلقة بأسرار الدولة والتي من طبيعتها أنها سر الدولة وهي من الدرجة السرية والتي ستضر بوضوح بسلامة الدولة وعلاقاتها الخارجية والدفاع الوطني والأمن القومي إذا تم الكشف عنها تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات.
  • المعلومات أو المستندات المتعلقة بالمصالح الاقتصادية للبلد التي ستضر بالمصالح الاقتصادية للبلد أو تتسبب في منافسة غير عادلة ومكاسب إذا تم الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد تقع خارج نطاق هذا القانون.
  • المعلومات أو المستندات المتعلقة بواجبات وأنشطة وحدات الاستخبارات المدنية والعسكرية تقع خارج نطاق هذا القانون. غير أنه إذا كانت هذه المعلومات والمستندات تؤثر على حياة عمل الأفراد وكرامتهم المهنية فإن المعلومات والمستندات المتعلقة بالاستخبارات تدخل في نطاق الحق في الحصول على المعلومات.
  • المعلومات أو المستندات المتعلقة بالتحقيقات الإدارية التي تجريها الوحدات المختصة في المؤسسات والمنظمات ، وفي حالة الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد:
    • تتسبب في تدخل غير عادل وواضح في الحياة الخاصة للأفراد
    • تعريض حياة وسلامة الأفراد أو المسؤولين الذين يقومون بالتحقيق للخطر
    • تقليل سلامة التحقيق
    • سيؤدي الكشف عن مصدر المعلومات السرية أو سيزيد من صعوبة الحصول على معلومات ومعلومات مماثلة متعلقة بالتحقيق.

إجراءات التحقيق والملاحقة القضائية

  • المعلومات أو المستندات المتعلقة بالتحقيق والملاحقة القضائية التي قد تؤدي إلى ارتكاب جريمة في حالة الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد ، وتعريض منع الجرائم والتحقيق فيها أو القبض على المجرمين وملاحقتهم بالطرق القانونية للخطر ، وإعاقة تنفيذ مهام المحكمة على النحو الواجب ، وانتهاك الحق في المحاكمة العادلة لشخص تم رفع دعوى قضائية ضده ، تقع خارج نطاق هذا القانون.
  • أحكام قانون الإجراءات الجنائية رقم 1412 بتاريخ 4.4.1929 ، والقانون رقم 1086 بتاريخ 18.6.1927 بشأن قانون أصول المحاكمات المدنية ، والقانون رقم 2577 بشأن قانون أصول المحاكمات الإدارية بتاريخ 6.1.1982 ، وأحكام القوانين الخاصة الأخرى محفوظة.
  • المعلومات أو المستندات التي ستتسبب في تدخل غير عادل في المعلومات الصحية للفرد وحياته الخاصة والعائلية وكرامته وقيمه المهنية والاقتصادية في نطاق سرية الحياة الخاصة ، باستثناء الحالات التي يسمح بها الفرد ، تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات. في الحالات التي يقتضيها الصالح العام ، يجوز للمؤسسات والمنظمات الكشف عن المعلومات أو المستندات الشخصية بشرط الحصول على موافقة خطية من الشخص المعني بعد إخطاره مسبقًا بسبعة أيام على الأقل.

مسائل أخرى

  • المعلومات أو المستندات التي تنتهك سرية المراسلات تقع خارج نطاق هذا القانون.
  • المعلومات أو المستندات التي تعتبر أسرارًا تجارية بموجب القوانين ، والمعلومات التجارية والمالية التي تقدمها المؤسسات والمنظمات شريطة أن تظل سرية عن الأفراد الطبيعيين أو الاعتباريين ، تقع خارج نطاق هذا القانون.
  • تنطبق القوانين ذات الصلة على طلبات الحصول على معلومات فيما يتعلق بالأعمال الفكرية والفنية.
  • المعلومات أو المستندات المتعلقة باللوائح التي لا تهم الجمهور وتتعلق فقط بموظفيها ولوائحها الداخلية تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات. ومع ذلك ، فإن حقوق موظفي المؤسسات المتضررين من اللائحة المذكورة محفوظة في الحصول على المعلومات.
  • المعلومات أو المستندات في طبيعة الآراء والمعلومات والمذكرات والاقتراحات التي تحصل عليها المؤسسات والمنظمات من أجل تنفيذ أنشطتها داخل المؤسسة تدخل في نطاق الحق في الحصول على المعلومات ما لم تقرر المؤسسة والمنظمة خلاف ذلك. تظل الآراء الصادرة عن الشخص أو الوحدة أو المؤسسات التي تقع على عاتقها مسؤولية تقديم الآراء قانونًا في المجالات العلمية والثقافية والإحصائية والتقنية والطبية والمالية والقانونية والمماثلة الأخرى من نطاق الحق في الحصول على المعلومات ، شريطة أن تشكل الآراء أساسًا للقرارات التي ستتخذها المؤسسات والمنظمات.
  • طلبات الحصول على المشورة والآراء تقع خارج نطاق هذا القانون.
  • المعلومات أو المستندات التي تم رفع سريتها تصبح متاحة لطلبات الحصول على المعلومات في حال عدم دخولها في نطاق الاستثناءات الأخرى المنصوص عليها في هذا القانون.

الأحكام الجنائية

  • يُطبَّق على الموظفين وغيرهم من موظفي الخدمة المدنية الذين لديهم إهمال أو خطأ أو سوء نية في تطبيق هذا القانون ، مع التحفظ على حقيقة أن الأفعال التي ارتكبوها تتطلب المقاضاة الجنائية في إطار الأحكام العامة ، العقوبات التأديبية الواردة في التشريع الذي يخضعون له.
  • لا يجوز استنساخ المعلومات والمستندات التي تم الحصول عليها بموجب هذا القانون واستخدامها لأغراض تجارية.

إعداد التقارير

  • تقوم المؤسسات والمنظمات بإعداد تقرير يوضح عدد طلبات الحصول على المعلومات المقدمة إليها وعدد الطلبات الموافق عليها والتي توفر الوصول إلى المعلومات أو المستندات وعدد الطلبات المرفوضة والمعلومات الإحصائية التي توضح توزيعها وعدد الطلبات التي تم فيها توفير الوصول إلى المعلومات أو المستندات عن طريق إزالة المعلومات السرية أو المعلومات السرية من طبيعتها أو عن طريق فصل المعلومات من هذا النوع ، وعدد الطلبات التي تم الاعتراض عليها بعد رفض الطلب ونتائجها.
  • يقومون بإرسال هذه التقارير إلى مجلس تقييم الحصول على المعلومات بحلول نهاية شهر فبراير من كل عام. تحيل المؤسسات والمنظمات العامة التابعة وذات الصلة تقاريرها عبر الوزارة التابعة أو ذات الصلة. يحيل المجلس تقريرًا عامًا سيعده مع تقارير المؤسسات والمنظمات المعنية إلى الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا بحلول نهاية شهر أبريل من كل عام. يتم إعلان هذه التقارير للجمهور من قبل رئاسة الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا خلال الشهرين التاليين.

التنظيم

  • يتم إعداد اللوائح المتعلقة بتحديد المبادئ والإجراءات المتعلقة بتطبيق هذا القانون وتنفيذها من قبل رئيس الجمهورية في غضون ستة أشهر بعد نشر القانون وتدخل حيز النفاذ.

البدء

  • يدخل هذا القانون حيز النفاذ بعد ستة أشهر من تاريخ نشره.

تنفيذي

  • ينفذ رئيس الجمهورية أحكام هذا

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

Description

يهدف هذا القانون إلى تنظيم ممارسة الحق في الحصول على المعلومات. ويشمل المؤسسات العامة والمنظمات المهنية. يتم تعريف المصطلحات الأساسية مثل المؤسسة ومقدم الطلب والمعلومات والمستند.

More Like This

Freedom of Information Act Quiz
10 questions
Freedom of Information Act Flashcards
11 questions
FSOT Practice Questions
16 questions

FSOT Practice Questions

BenevolentDramaticIrony avatar
BenevolentDramaticIrony
Use Quizgecko on...
Browser
Browser