Podcast
Questions and Answers
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun temel amacı nedir?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun temel amacı nedir?
- Kamu görevlilerinin yetkilerini artırmak.
- Kamu kurumlarının işleyişini gizli tutmak.
- Devlet sırlarının korunmasını sağlamak.
- Kişilerin bilgi edinme haklarını, demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olarak düzenlemek. (correct)
Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun kapsamına girer?
Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun kapsamına girer?
- Özel şirketlerin ticari faaliyetleri.
- Sendikaların üye kayıtları.
- Vakıfların hayır işleri.
- Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetleri. (correct)
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre 'bilgi' tanımı aşağıdakilerden hangisini kapsar?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre 'bilgi' tanımı aşağıdakilerden hangisini kapsar?
- Sadece basılı evraklar.
- Kişisel kanaatler ve değerlendirmeler.
- Kurum ve kuruluşların sahip oldukları kayıtlarda yer alan her türlü veri. (correct)
- Kurum ve kuruluşların gelecekteki projeleri.
Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nda 'belge' olarak kabul edilmez?
Aşağıdakilerden hangisi 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nda 'belge' olarak kabul edilmez?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bilgi veya belgeye erişim neyi ifade eder?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bilgi veya belgeye erişim neyi ifade eder?
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, Türkiye'de ikamet eden yabancılar bilgi edinme hakkından hangi koşulla yararlanabilirler?
Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, Türkiye'de ikamet eden yabancılar bilgi edinme hakkından hangi koşulla yararlanabilirler?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşların bilgi verme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşların bilgi verme yükümlülüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Bilgi edinme başvurusunda bulunacak bir tüzel kişinin başvurusunda hangi bilgilerin bulunması zorunludur?
Bilgi edinme başvurusunda bulunacak bir tüzel kişinin başvurusunda hangi bilgilerin bulunması zorunludur?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, istenilecek bilgi veya belgenin niteliği nasıl olmalıdır?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, istenilecek bilgi veya belgenin niteliği nasıl olmalıdır?
Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara nasıl bir cevap verebilirler?
Kurum ve kuruluşlar, ayrı veya özel bir çalışma, araştırma, inceleme ya da analiz neticesinde oluşturulabilecek türden bir bilgi veya belge için yapılacak başvurulara nasıl bir cevap verebilirler?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış bilgi veya belgeler için nasıl bir işlem yapılır?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, kurum ve kuruluşlarca yayımlanmış bilgi veya belgeler için nasıl bir işlem yapılır?
Bir bilgi veya belgede gizlilik dereceli bilgiler ile açıklanabilir nitelikteki bilgiler bir arada bulunuyorsa, nasıl bir işlem yapılır?
Bir bilgi veya belgede gizlilik dereceli bilgiler ile açıklanabilir nitelikteki bilgiler bir arada bulunuyorsa, nasıl bir işlem yapılır?
Bilgi veya belgeye erişim sağlama yöntemleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
Bilgi veya belgeye erişim sağlama yöntemleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi genel olarak kaç iş günü içinde sağlamak zorundadır?
Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi genel olarak kaç iş günü içinde sağlamak zorundadır?
Bilgi veya belgelere erişim için gereken maliyetin idare tarafından bildirilmesiyle hangi süre kesilir?
Bilgi veya belgelere erişim için gereken maliyetin idare tarafından bildirilmesiyle hangi süre kesilir?
Bilgi edinme başvurusunun reddedilmesi halinde, kurum ve kuruluşlar başvuru sahibine ne bildirmekle yükümlüdür?
Bilgi edinme başvurusunun reddedilmesi halinde, kurum ve kuruluşlar başvuru sahibine ne bildirmekle yükümlüdür?
Bilgi edinme istemi reddedilen başvuru sahibi, yargı yoluna başvurmadan önce nereye itiraz edebilir?
Bilgi edinme istemi reddedilen başvuru sahibi, yargı yoluna başvurmadan önce nereye itiraz edebilir?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu, itiraz konusundaki kararını kaç iş günü içinde vermek zorundadır?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu, itiraz konusundaki kararını kaç iş günü içinde vermek zorundadır?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'nun yapısı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu'nun yapısı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu üyelerinin görev süresi kaç yıldır?
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu üyelerinin görev süresi kaç yıldır?
Aşağıdakilerden hangisi, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun 'Bilgi Edinme Hakkının Sınırları' başlıklı bölümünde yer alan istisnalardan biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun 'Bilgi Edinme Hakkının Sınırları' başlıklı bölümünde yer alan istisnalardan biri değildir?
Yargı denetimi dışında kalan idari işlemlerden hangisi, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamına dahil olabilir?
Yargı denetimi dışında kalan idari işlemlerden hangisi, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamına dahil olabilir?
Devlet sırrına ilişkin bilgi veya belgeler, hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Devlet sırrına ilişkin bilgi veya belgeler, hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Ülkenin ekonomik çıkarlarına ilişkin bilgi veya belgelerin bilgi edinme kapsamı dışında olmasının temel nedeni nedir?
Ülkenin ekonomik çıkarlarına ilişkin bilgi veya belgelerin bilgi edinme kapsamı dışında olmasının temel nedeni nedir?
Aşağıdaki durumlardan hangisinde istihbarata ilişkin bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamına dahil olabilir?
Aşağıdaki durumlardan hangisinde istihbarata ilişkin bilgi ve belgeler bilgi edinme hakkı kapsamına dahil olabilir?
Bir kurumun yürüttüğü idari soruşturmayla ilgili hangi tür bilgiler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Bir kurumun yürüttüğü idari soruşturmayla ilgili hangi tür bilgiler bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Adli soruşturma ve kovuşturmaya ilişkin hangi bilginin açıklanması durumunda bilgi edinme hakkı ihlal edilmiş olur?
Adli soruşturma ve kovuşturmaya ilişkin hangi bilginin açıklanması durumunda bilgi edinme hakkı ihlal edilmiş olur?
Özel hayatın gizliliği kapsamında hangi tür bilgilerin açıklanması yasaktır?
Özel hayatın gizliliği kapsamında hangi tür bilgilerin açıklanması yasaktır?
Haberleşmenin gizliliği ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Haberleşmenin gizliliği ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Kanunlarda ticari sır olarak nitelenen bilgiler hangi şartla bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Kanunlarda ticari sır olarak nitelenen bilgiler hangi şartla bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Fikir ve sanat eserlerine ilişkin bilgi edinme başvurularında hangi hükümler uygulanır?
Fikir ve sanat eserlerine ilişkin bilgi edinme başvurularında hangi hükümler uygulanır?
Kurum içi düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Kurum içi düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler hangi durumda bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır?
Bilimsel, kültürel, istatistik, teknik, tıbbi, mali, hukuki ve benzeri uzmanlık alanlarında görüş verme yükümlülüğü bulunan kişi, birim ya da kurumların görüşleri, hangi durumda bilgi edinme istemlerine açıktır?
Bilimsel, kültürel, istatistik, teknik, tıbbi, mali, hukuki ve benzeri uzmanlık alanlarında görüş verme yükümlülüğü bulunan kişi, birim ya da kurumların görüşleri, hangi durumda bilgi edinme istemlerine açıktır?
Aşağıdakilerden hangisi Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamı dışındadır?
Aşağıdakilerden hangisi Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamı dışındadır?
Gizliliği kaldırılan bir bilgi veya belge hangi durumda bilgi edinme başvurularına açık hale gelir?
Gizliliği kaldırılan bir bilgi veya belge hangi durumda bilgi edinme başvurularına açık hale gelir?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler hangi amaçla kullanılamaz?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'na göre, bu Kanunla erişilen bilgi ve belgeler hangi amaçla kullanılamaz?
Kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularıyla ilgili raporlarını kime sunarlar?
Kurum ve kuruluşlar, bilgi edinme başvurularıyla ilgili raporlarını kime sunarlar?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun uygulanması ile ilgili yönetmelik kim tarafından hazırlanır?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun uygulanması ile ilgili yönetmelik kim tarafından hazırlanır?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ne zaman yürürlüğe girmiştir?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümlerini kim yürütür?
4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümlerini kim yürütür?
Flashcards
هدف القانون رقم 4982
هدف القانون رقم 4982
يهدف القانون إلى تنظيم الحق في الحصول على المعلومات وفقًا لمبادئ المساواة والحياد والشفافية.
نطاق تطبيق القانون
نطاق تطبيق القانون
يشمل القانون المؤسسات العامة والمؤسسات المهنية ذات الطابع العام.
المؤسسة (حسب القانون)
المؤسسة (حسب القانون)
المؤسسات المخولة بتلقي طلبات الحصول على المعلومات.
مقدم الطلب (حسب القانون)
مقدم الطلب (حسب القانون)
Signup and view all the flashcards
المعلومات (حسب القانون)
المعلومات (حسب القانون)
Signup and view all the flashcards
الوثيقة (حسب القانون)
الوثيقة (حسب القانون)
Signup and view all the flashcards
الوصول إلى المعلومة/الوثيقة
الوصول إلى المعلومة/الوثيقة
Signup and view all the flashcards
مجلس تقييم المعلومات
مجلس تقييم المعلومات
Signup and view all the flashcards
الحق في الحصول على المعلومات
الحق في الحصول على المعلومات
Signup and view all the flashcards
التزام تقديم المعلومات
التزام تقديم المعلومات
Signup and view all the flashcards
شروط طلب المعلومات
شروط طلب المعلومات
Signup and view all the flashcards
طبيعة المعلومات المطلوبة
طبيعة المعلومات المطلوبة
Signup and view all the flashcards
المعلومات المنشورة مسبقًا
المعلومات المنشورة مسبقًا
Signup and view all the flashcards
فصل المعلومات السرية
فصل المعلومات السرية
Signup and view all the flashcards
توفير الوثائق
توفير الوثائق
Signup and view all the flashcards
مهلة توفير المعلومات
مهلة توفير المعلومات
Signup and view all the flashcards
طريقة الرد على الطلبات
طريقة الرد على الطلبات
Signup and view all the flashcards
إجراءات الاعتراض
إجراءات الاعتراض
Signup and view all the flashcards
تشكيل مجلس التقييم
تشكيل مجلس التقييم
Signup and view all the flashcards
الاستثناءات القضائية
الاستثناءات القضائية
Signup and view all the flashcards
أسرار الدولة
أسرار الدولة
Signup and view all the flashcards
المصالح الاقتصادية
المصالح الاقتصادية
Signup and view all the flashcards
معلومات الاستخبارات
معلومات الاستخبارات
Signup and view all the flashcards
التحقيقات الإدارية
التحقيقات الإدارية
Signup and view all the flashcards
الإجراءات الجنائية.
الإجراءات الجنائية.
Signup and view all the flashcards
معلومات الحياة الخاصة
معلومات الحياة الخاصة
Signup and view all the flashcards
سِرِّيَّة المُراسَلات
سِرِّيَّة المُراسَلات
Signup and view all the flashcards
الأسرار التجارية
الأسرار التجارية
Signup and view all the flashcards
العقوبات
العقوبات
Signup and view all the flashcards
التقارير السنوية
التقارير السنوية
Signup and view all the flashcards
Study Notes
بالتأكيد ، إليك ملاحظات الدراسة التي تم إنشاؤها من النص:
الباب الأول: الغرض والنطاق والتعريفات
- يهدف هذا القانون إلى تنظيم المبادئ والإجراءات المتعلقة بممارسة الحق في الحصول على المعلومات للأفراد.
- ينطبق هذا القانون على أنشطة المؤسسات العامة والمنظمات المهنية ذات الطبيعة المؤسسية العامة.
- تظل أحكام القانون رقم 3071 بتاريخ 1.11.1984 بشأن ممارسة حق الالتماس محفوظة.
التعاريف
- المؤسسة والمنظمة: تشير إلى جميع المكاتب والسلطات التي يمكن تقديم طلبات الحصول على المعلومات إليها والتي تدخل ضمن نطاق هذا القانون.
- مقدم الطلب: يشير إلى الأفراد الطبيعيين والاعتباريين الذين يتقدمون إلى المؤسسات والمنظمات لممارسة حقهم في الحصول على المعلومات بموجب هذا القانون.
- المعلومات: تشير إلى جميع أنواع البيانات الموجودة في سجلات المؤسسات والمنظمات والتي تدخل ضمن نطاق هذا القانون.
- المستند: يشير إلى جميع أنواع المعلومات والأخبار وحاملات البيانات المسجلة في شكل مكتوب أو مطبوع أو مكرر أو ملف أو وثيقة أو كتاب أو مجلة أو كتيب أو دراسة أو رسالة أو برنامج أو ورقة تعليمات أو رسم أو خطة أو فيلم أو صورة فوتوغرافية أو شريط كاسيت أو شريط فيديو أو خريطة أو بيئة إلكترونية.
- الوصول إلى المعلومات أو المستند: وفقًا لطبيعة المعلومات أو المستند المطلوب ، يشير إلى إعطاء نسخة من المعلومات أو المستند المعني إلى مقدم الطلب من قبل المؤسسات والمنظمات ، أو السماح لمقدم الطلب بفحص النسخة الأصلية من المعلومات أو المستند وتدوين الملاحظات أو رؤية محتواه أو سماعه في الحالات التي لا يمكن فيها إعطاء النسخة.
- المجلس: يشير إلى مجلس تقييم الحصول على المعلومات.
الباب الثاني: الحق في الحصول على المعلومات والالتزام بتقديم المعلومات
- يحق لكل شخص الحصول على المعلومات.
- يمكن للأجانب المقيمين في تركيا والأشخاص الاعتباريين الأجانب العاملين في تركيا الاستفادة من أحكام هذا القانون ، شريطة أن تكون المعلومات التي يطلبونها ذات صلة بهم أو بمجالات نشاطهم وفي إطار مبدأ المعاملة بالمثل.
- الحقوق والالتزامات الناشئة عن الاتفاقيات الدولية التي تركيا طرف فيها محفوظة.
- المؤسسات والمنظمات ملزمة بتقديم جميع أنواع المعلومات أو المستندات باستثناء تلك المنصوص عليها في هذا القانون والتي تكون متاحة للأشخاص الذين يتقدمون بطلبات وتوظيف التدابير الإدارية والتقنية اللازمة لضمان معالجة طلبات الحصول على المعلومات بشكل فعال وسريع وصحيح.
- لا تنطبق الأحكام الأخرى للقوانين التي تتعارض مع هذا القانون اعتبارًا من تاريخ نفاذه.
الباب الثالث: طلب الحصول على المعلومات
- يجب تقديم طلب الحصول على المعلومات إلى المؤسسة أو المنظمة التي توجد بها المعلومات أو المستند المطلوب من خلال التماس يتضمن اسم مقدم الطلب ولقبه وتوقيعه ومكان إقامته أو عنوان عمله ، وإذا كان مقدم الطلب شخصًا اعتباريًا ، فيجب أن يتضمن اسم الشخص الاعتباري وعنوانه وتوقيع الشخص المخول ووثيقة التفويض الخاصة به.
- يمكن تقديم هذا الطلب أيضًا في بيئة إلكترونية أو عن طريق وسائل الاتصال الأخرى ، شريطة إثبات هوية مقدم الطلب وتوقيعه أو مصدر الكتابة بشكل قانوني.
- يجب تحديد المعلومات أو المستندات المطلوبة بوضوح في الالتماس.
- يجب أن يتعلق طلب الحصول على المعلومات بالمعلومات أو المستندات الموجودة في حوزة المؤسسات والمنظمات التي يتم تقديم الطلب إليها أو التي يجب أن تكون متاحة بسبب مهامها.
- يجوز للمؤسسات والمنظمات الرد سلبًا على الطلبات المقدمة للحصول على معلومات أو مستندات يمكن إنشاؤها من خلال دراسة أو بحث أو فحص أو تحليل منفصل أو خاص.
- إذا كانت المعلومات أو المستند المطلوب موجودًا في مكان آخر غير المؤسسة والمنظمة التي تم تقديم الطلب إليها ، فسيتم إرسال التماس الطلب إلى هذه المؤسسة أو المنظمة وسيتم إخطار الفرد المعني كتابيًا.
المعلومات أو المستندات المنشورة أو المعلنة للجمهور
- لا يمكن أن تكون المعلومات أو المستندات التي نشرتها المؤسسات والمنظمات أو أعلنتها للجمهور من خلال المنشورات أو الكتيبات أو الإعلانات وما شابه ذلك موضوعًا لطلبات الحصول على المعلومات.
- فيتم إخطار مقدم الطلب بكيفية وتوقيت ومكان نشر أو الإعلان عن المعلومات أو المستندات المنشورة أو المعلنة للجمهور.
تقديم المعلومات أو المستندات عن طريق فصل المعلومات السرية
إذا كانت المعلومات أو المستندات المطلوبة تحتوي على معلومات سرية أو معلومات محظورة الإفصاح عنها إلى جانب المعلومات التي يمكن الكشف عنها ، وإذا كان بالإمكان فصلها عن بعضها البعض ، فسيتم تقديم المعلومات أو المستند المعني إلى مقدم الطلب بعد إزالة المعلومات السرية أو المعلومات المحظورة الإفصاح عنها. سيتم إخطار مقدم الطلب بشكل كتابي بسبب الفصل.
الوصول إلى المعلومات أو المستندات
- تودع المؤسسات والمنظمات نسخة معتمدة من المستند المطلوب لمقدم الطلب.
- في الحالات التي يكون فيها تقديم نسخة من المعلومات أو المستند غير ممكن بسبب طبيعة المعلومات أو المستند أو في الحالات التي قد تتسبب فيها النسخ في تلف الأصل ، تضمن المؤسسات والمنظمات أن يقوم الفرد المعني بما يلي:
-
- لفحص النسخة الأصلية من المستند المكتوب أو المطبوع وتدوين الملاحظات
-
- للاستماع إلى المعلومات أو المستندات في شكل تسجيل صوتي
-
- أن يكون قادرًا على عرض المعلومات أو المستندات في شكل تسجيل فيديو
- إذا كان من الممكن الحصول على المعلومات أو المستند بطريقة مختلفة عن تلك المذكورة أعلاه ، فسيتم توفير هذه الفرصة بشرط ألا تتلف المستند.
- يجوز للمؤسسة والمنظمة التي تم تقديم الطلب إليها تحصيل رسوم من مقدم الطلب بقدر مبلغ التكلفة الذي تتطلبه الوصول إلى المعلومات أو المستندات التي توفر الوصول إليها ، وتسجيلها كدخل في الميزانية.
مدد الوصول
- تقدم المؤسسات والمنظمات إمكانية الوصول إلى المعلومات أو المستند المطلوب في غضون خمسة عشر يوم عمل بعد تقديم الطلب.
- تقدم المؤسسات والمنظمات إمكانية الوصول إلى المعلومات أو المستند المطلوب في غضون ثلاثين يوم عمل في الحالات التي تتطلب فيها المعلومات أو المستند المطلوب من وحدة أخرى داخل المؤسسة والمنظمة التي يتم تقديم الطلب إليها ؛ ضرورة الحصول على رأي مؤسسة أو منظمة أخرى فيما يتعلق بالطلب ؛ أو إذا كان محتوى الطلب يتعلق بمؤسسات ومنظمات متعددة. في هذه الحالة ، يتم إخطار مقدم الطلب كتابيًا بتمديد المدة وأسبابه قبل نهاية فترة الخمسة عشر يوم عمل.
- يتم تعليق فترة الخمسة عشر يوم عمل عندما تبلغ الإدارة مقدم الطلب بمبلغ التكلفة المطلوبة للوصول إلى المعلومات أو المستندات المحددة في المادة 10. يعتبر مقدم الطلب قد تخلى عن طلبه إذا لم يدفع الرسوم خلال خمسة عشر يوم عمل.
الردود على الطلبات
- تخطر المؤسسات والمنظمات مقدم الطلب بردودها المتعلقة بطلبات الحصول على المعلومات كتابيًا أو إلكترونيًا. في حالة رفض الطلب ، يتم تحديد مبررات هذا القرار ووسائل الاستئناف ضد هذا القرار.
إجراءات الاستئناف
- يجوز لمقدم الطلب الذي تم رفض طلبه للحصول على المعلومات أن يستأنف إلى المجلس في غضون خمسة عشر يومًا من تاريخ إخطاره بالقرار قبل التقدم إلى سبل الانتصاف القضائية. يبت المجلس في قراره بشأن هذه المسألة في غضون ثلاثين يوم عمل. المؤسسات والمنظمات ملزمة بتقديم أي معلومات أو مستندات يطلبها المجلس في غضون خمسة عشر يوم عمل.
- يوقف الاستئناف إلى المجلس مهلة تقديم مقدم الطلب طلبًا للطعن الإداري.
مجلس تقييم الحصول على المعلومات
- تم إنشاء مجلس تقييم الحصول على المعلومات بغرض فحص القرارات المتخذة بناءً على الطعون المتعلقة بطلبات الحصول على المعلومات واتخاذ القرارات المتعلقة باستخدام حق الحصول على المعلومات للمؤسسات والمنظمات.
- يضم المجلس تسعة أعضاء يتم اختيارهم من قبل رئيس الجمهورية.
- يجب الحصول على موافقة المرشحين المقترحين لعضوية المجلس.
- ينتخب أعضاء المجلس رئيسًا للمجلس من بينهم.
- يجتمع المجلس مرة واحدة على الأقل في الشهر أو كلما دعت الحاجة بناءً على طلب الرئيس.
- مدة ولاية أعضاء المجلس أربع سنوات. يمكن إعادة انتخاب الأعضاء الذين انتهت مدة ولايتهم. ويواصل العضو المنتخب وفقًا للإجراء نفسه ليحل محل العضو الذي استقال من منصبه قبل انتهاء فترة ولايته مهام منصبه حتى يكمل مدة ولاية العضو الذي حل محله. ويواصل المجلس السابق مهامه حتى يبدأ المجلس المنتخب حديثًا مهامه.
- بالإضافة إلى الحقوق المالية ، تدفع أتعاب حضور لأعضاء المجلس مقابل كل يوم عمل يؤدونه في الواقع ، على ألا تتجاوز أربعة أيام في الشهر.
- يجوز للمجلس إنشاء لجان وفرق عمل في الأمور التي يحددها ؛ ويجوز له دعوة ممثلي الوزارة المعنية والمؤسسات والمنظمات الأخرى ومنظمات المجتمع المدني لحضور اجتماعاتهم لغرض الحصول على معلومات إذا اعتبر ذلك ضروريا.
- يتم توفير خدمات السكرتارية للمجلس من قبل وزارة العدل.
- يتم تنظيم المبادئ والإجراءات المتعلقة بواجبات وعمل المجلس بموجب لائحة تعدها رئاسة الجمهورية وتدخل حيز النفاذ.
القيود المفروضة على الحق في الحصول على المعلومات
- تتضمن المعاملات الإدارية التي تقع خارج نطاق المراجعة القضائية والتي قد تؤثر على حياة عمل الفرد وكرامته المهنية ضمن نطاق هذا القانون.
- لن يؤدي الحق في الوصول إلى المعلومات المقدم بهذه الطريقة إلى فتح المعاملة للمراجعة القضائية.
- المعلومات أو المستندات المتعلقة بأسرار الدولة والتي من طبيعتها أنها سر الدولة وهي من الدرجة السرية والتي ستضر بوضوح بسلامة الدولة وعلاقاتها الخارجية والدفاع الوطني والأمن القومي إذا تم الكشف عنها تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات.
- المعلومات أو المستندات المتعلقة بالمصالح الاقتصادية للبلد التي ستضر بالمصالح الاقتصادية للبلد أو تتسبب في منافسة غير عادلة ومكاسب إذا تم الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد تقع خارج نطاق هذا القانون.
- المعلومات أو المستندات المتعلقة بواجبات وأنشطة وحدات الاستخبارات المدنية والعسكرية تقع خارج نطاق هذا القانون. غير أنه إذا كانت هذه المعلومات والمستندات تؤثر على حياة عمل الأفراد وكرامتهم المهنية فإن المعلومات والمستندات المتعلقة بالاستخبارات تدخل في نطاق الحق في الحصول على المعلومات.
- المعلومات أو المستندات المتعلقة بالتحقيقات الإدارية التي تجريها الوحدات المختصة في المؤسسات والمنظمات ، وفي حالة الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد:
-
- تتسبب في تدخل غير عادل وواضح في الحياة الخاصة للأفراد
-
- تعريض حياة وسلامة الأفراد أو المسؤولين الذين يقومون بالتحقيق للخطر
-
- تقليل سلامة التحقيق
-
- سيؤدي الكشف عن مصدر المعلومات السرية أو سيزيد من صعوبة الحصول على معلومات ومعلومات مماثلة متعلقة بالتحقيق.
إجراءات التحقيق والملاحقة القضائية
- المعلومات أو المستندات المتعلقة بالتحقيق والملاحقة القضائية التي قد تؤدي إلى ارتكاب جريمة في حالة الكشف عنها أو الكشف عنها قبل الموعد المحدد ، وتعريض منع الجرائم والتحقيق فيها أو القبض على المجرمين وملاحقتهم بالطرق القانونية للخطر ، وإعاقة تنفيذ مهام المحكمة على النحو الواجب ، وانتهاك الحق في المحاكمة العادلة لشخص تم رفع دعوى قضائية ضده ، تقع خارج نطاق هذا القانون.
- أحكام قانون الإجراءات الجنائية رقم 1412 بتاريخ 4.4.1929 ، والقانون رقم 1086 بتاريخ 18.6.1927 بشأن قانون أصول المحاكمات المدنية ، والقانون رقم 2577 بشأن قانون أصول المحاكمات الإدارية بتاريخ 6.1.1982 ، وأحكام القوانين الخاصة الأخرى محفوظة.
- المعلومات أو المستندات التي ستتسبب في تدخل غير عادل في المعلومات الصحية للفرد وحياته الخاصة والعائلية وكرامته وقيمه المهنية والاقتصادية في نطاق سرية الحياة الخاصة ، باستثناء الحالات التي يسمح بها الفرد ، تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات. في الحالات التي يقتضيها الصالح العام ، يجوز للمؤسسات والمنظمات الكشف عن المعلومات أو المستندات الشخصية بشرط الحصول على موافقة خطية من الشخص المعني بعد إخطاره مسبقًا بسبعة أيام على الأقل.
مسائل أخرى
- المعلومات أو المستندات التي تنتهك سرية المراسلات تقع خارج نطاق هذا القانون.
- المعلومات أو المستندات التي تعتبر أسرارًا تجارية بموجب القوانين ، والمعلومات التجارية والمالية التي تقدمها المؤسسات والمنظمات شريطة أن تظل سرية عن الأفراد الطبيعيين أو الاعتباريين ، تقع خارج نطاق هذا القانون.
- تنطبق القوانين ذات الصلة على طلبات الحصول على معلومات فيما يتعلق بالأعمال الفكرية والفنية.
- المعلومات أو المستندات المتعلقة باللوائح التي لا تهم الجمهور وتتعلق فقط بموظفيها ولوائحها الداخلية تقع خارج نطاق الحق في الحصول على المعلومات. ومع ذلك ، فإن حقوق موظفي المؤسسات المتضررين من اللائحة المذكورة محفوظة في الحصول على المعلومات.
- المعلومات أو المستندات في طبيعة الآراء والمعلومات والمذكرات والاقتراحات التي تحصل عليها المؤسسات والمنظمات من أجل تنفيذ أنشطتها داخل المؤسسة تدخل في نطاق الحق في الحصول على المعلومات ما لم تقرر المؤسسة والمنظمة خلاف ذلك. تظل الآراء الصادرة عن الشخص أو الوحدة أو المؤسسات التي تقع على عاتقها مسؤولية تقديم الآراء قانونًا في المجالات العلمية والثقافية والإحصائية والتقنية والطبية والمالية والقانونية والمماثلة الأخرى من نطاق الحق في الحصول على المعلومات ، شريطة أن تشكل الآراء أساسًا للقرارات التي ستتخذها المؤسسات والمنظمات.
- طلبات الحصول على المشورة والآراء تقع خارج نطاق هذا القانون.
- المعلومات أو المستندات التي تم رفع سريتها تصبح متاحة لطلبات الحصول على المعلومات في حال عدم دخولها في نطاق الاستثناءات الأخرى المنصوص عليها في هذا القانون.
الأحكام الجنائية
- يُطبَّق على الموظفين وغيرهم من موظفي الخدمة المدنية الذين لديهم إهمال أو خطأ أو سوء نية في تطبيق هذا القانون ، مع التحفظ على حقيقة أن الأفعال التي ارتكبوها تتطلب المقاضاة الجنائية في إطار الأحكام العامة ، العقوبات التأديبية الواردة في التشريع الذي يخضعون له.
- لا يجوز استنساخ المعلومات والمستندات التي تم الحصول عليها بموجب هذا القانون واستخدامها لأغراض تجارية.
إعداد التقارير
- تقوم المؤسسات والمنظمات بإعداد تقرير يوضح عدد طلبات الحصول على المعلومات المقدمة إليها وعدد الطلبات الموافق عليها والتي توفر الوصول إلى المعلومات أو المستندات وعدد الطلبات المرفوضة والمعلومات الإحصائية التي توضح توزيعها وعدد الطلبات التي تم فيها توفير الوصول إلى المعلومات أو المستندات عن طريق إزالة المعلومات السرية أو المعلومات السرية من طبيعتها أو عن طريق فصل المعلومات من هذا النوع ، وعدد الطلبات التي تم الاعتراض عليها بعد رفض الطلب ونتائجها.
- يقومون بإرسال هذه التقارير إلى مجلس تقييم الحصول على المعلومات بحلول نهاية شهر فبراير من كل عام. تحيل المؤسسات والمنظمات العامة التابعة وذات الصلة تقاريرها عبر الوزارة التابعة أو ذات الصلة. يحيل المجلس تقريرًا عامًا سيعده مع تقارير المؤسسات والمنظمات المعنية إلى الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا بحلول نهاية شهر أبريل من كل عام. يتم إعلان هذه التقارير للجمهور من قبل رئاسة الجمعية الوطنية الكبرى لتركيا خلال الشهرين التاليين.
التنظيم
- يتم إعداد اللوائح المتعلقة بتحديد المبادئ والإجراءات المتعلقة بتطبيق هذا القانون وتنفيذها من قبل رئيس الجمهورية في غضون ستة أشهر بعد نشر القانون وتدخل حيز النفاذ.
البدء
- يدخل هذا القانون حيز النفاذ بعد ستة أشهر من تاريخ نشره.
تنفيذي
- ينفذ رئيس الجمهورية أحكام هذا
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
يهدف هذا القانون إلى تنظيم ممارسة الحق في الحصول على المعلومات. ويشمل المؤسسات العامة والمنظمات المهنية. يتم تعريف المصطلحات الأساسية مثل المؤسسة ومقدم الطلب والمعلومات والمستند.